OECD standardi ključni su za transparentnije i konkurentnije gospodarstvo

Hrvatska udruga poslodavaca organizirala je stručnu konferenciju pod nazivom "Jačanje integriteta, konkurentnosti i odgovornog poslovanja kroz OECD standarde", na kojoj se raspravljalo o ulozi privatnog sektora u suzbijanju korupcije, implementaciji compliance programa i ESG standarda te o važnosti uspostave učinkovitih mehanizama za prijavljivanje nepravilnosti.

Tijekom skupa predstavljena je publikacija Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije koja se bavi Konvencijom OECD-a protiv podmićivanja stranih javnih službenika u međunarodnim poslovnim transakcijama i povezanim pravnim instrumentima. Navedena publikacija nudi sustavan pregled ključnih standarda te donosi praktične smjernice namijenjene izgradnji funkcionalnih sustava unutarnjih kontrola, etike i usklađenosti unutar poduzeća.

Državni tajnik Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Ivan Crnčec istaknuo je u svojem izlaganju da je sprječavanje podmićivanja u međunarodnom poslovanju zajednička odgovornost države i poslovne zajednice. Prema njegovim riječima, korupcija izravno narušava tržišno natjecanje, utječe na poslovne odluke i smanjuje predvidljivost poslovnog okruženja, zbog čega su transparentnost i odgovorno upravljanje ključni za jačanje konkurentnosti i povjerenja u tržište. Crnčec je dodao kako je dijalog s poslovnim sektorom, posebice kroz suradnju s Hrvatskom udrugom poslodavaca, presudan za poticanje razvoja učinkovitih compliance programa i unutarnjih kontrola koji pomažu trgovačkim društvima u prepoznavanju i upravljanju rizikom od korupcije.

Sudionici konferencije složili su se da samo formalno donošenje pravila i procedura nije dovoljno ako ona ne postanu sastavni dio svakodnevnog poslovanja, organizacijske kulture i odnosa prema zaposlenicima, partnerima i javnosti. Naglašeno je da kompanije ne bi trebale graditi sustave integriteta isključivo radi zadovoljavanja regulatornih formi, već kao dio dugoročne poslovne strategije, zbog čega će Hrvatska udruga poslodavaca nastaviti poticati razmjenu mišljenja između domaćeg gospodarstva, institucija i stranih stručnjaka. U tom kontekstu, pravni instrumenti i mehanizmi praćenja unutar Radne skupine OECD-a protiv podmićivanja istaknuti su kao važan oslonac, dok je prijavljivanje nepravilnosti prepoznato kao jedan od najvažnijih alata za rano otkrivanje koruptivnih rizika.

Međunarodni stručnjak za borbu protiv korupcije i bivši predsjednik Radne skupine OECD-a za borbu protiv podmićivanja Drago Kos ukazao je na činjenicu da je privatni sektor postao neizostavan faktor u antikorupcijskim naporima svake zemlje. Kos smatra da compliance programi usklađeni s OECD i ESG standardima, koji prate najbolje prakse najrazvijenijih država, služe kao ključni alat za podizanje transparentnosti, dok rasprava o prijavama zviždača u Hrvatskoj pomaže općem podizanju svijesti o integritetu, istovremeno detektirajući konkretne probleme i rješenja u provedbi tih mjera.

ESG direktorica Hrvatske udruge poslodavaca Nataša Novaković objasnila je da udruga ovim aktivnostima nastoji pretočiti OECD standarde u praktične alate za poduzeća kako bi se osnažila pravna sigurnost i kvaliteta upravljanja u hrvatskom gospodarstvu. Novaković je naglasila da proces približavanja Hrvatske OECD-u predstavlja veliku priliku za unaprjeđenje poslovne klime te da privatni sektor mora biti prepoznat kao ravnopravan partner u tom procesu, jer upravo poduzeća kroz edukacije, etičke politike i sigurne kanale za prijavu nepravilnosti izravno doprinose izgradnji društva s niskom stopom korupcije.

Predsjednik Odbora BIAC-a pri OECD-u za poslovni integritet i borbu protiv korupcije Nicola Allocca izjavio je da u razdobljima globalne neizvjesnosti snažni i vjerodostojni međunarodni standardi upravljanja pružaju nužnu sigurnost. Istaknuo je da uloga OECD-a i organizacije Business at OECD postaje sve važnija u promicanju zajedničkih načela koja oblikuju otpornije, odgovornije i konkurentnije globalno gospodarstvo.

Ravnatelj Uprave za trgovačka društva u državnom vlasništvu, koncesije i državne potpore u Ministarstvu financija Leon Žulj zaključio je da compliance nadilazi puko administrativno poštivanje propisa te da ono predstavlja pitanje povjerenja i kvalitete korporativnog upravljanja. Žulj je podsjetio da Ministarstvo financija provodi opsežnu reformu korporativnog upravljanja i primjenjuje Pravilnik o funkciji praćenja usklađenosti u pravnim osobama u vlasništvu Republike Hrvatske kako bi se u državnim društvima uspostavili učinkoviti mehanizmi unutarnjih kontrola i upravljanja rizicima, uz uvažavanje specifičnosti i veličine svakog pojedinog poduzeća. Cilj tih mjera je da funkcija praćenja usklađenosti postane trajni dio poslovne kulture i svakodnevnog donošenja odluka, a ne samo formalna zakonska obveza.