MWC 2017: Jolla planira upogoniti Sailfish OS na Sony Xperia uređajima

MWC 2017: Jolla planira upogoniti Sailfish OS na Sony Xperia uređajima

Foto: Jolla

Sony je dobro iskoristio Mobile World Congress i osim Xperia XZ Premium pametnog telefona i Xperia Touch projektora, najavili su mogućnost uvođenja zanimljivog Sailfish operativnog sustava na svoje Xperia modele pametnih telefona.

Do takvih je informacija došlo jer su Jolla, finska kompanija koja stoji iza Sailfish OS, i Sony sklopili partnerstvo kojim će upravo Finci pružati podršku za Sonyjev Open Devices Program. Sukladno tome, postoje naznake da bi se ta suradnja mogla proširiti i na Xperia uređaje, što znači da bi Sailfish napokon imao konkretnu komercijalnu vrijednost.

Sve ovo pokazuje da je Jolla uporna i to se isplatilo. Naime, Microsoftovim polaganim ulaskom u Nokijin mobilni odjel 2011. godine, dio zaposlenika pokreće Jollu te sa sobom "odnosi" Sailfish OS, na kojem se već tad počelo raditi. Sam početak nije bio idealan jer je napravljen na klimavim temeljima.

Naime, Nokia je spojila svoju Maemo platformu s Intelovim Mobile projektom i rezultat je bio MeeGo. Zbilo se to sa svibnjem 2010., ali sve skupa doživjelo je debakl. Svejedno, Jolla je preuzela jezgru MeeGoa, koja se smatra najboljim njegovim dijelom, malo preradila sučelje te stvorila Sailfish OS. Više podsjeća na Linux nego Android, iako ima neke njegove temelje.

I od samog početka Jolla sama radi na hardverskom dijelu i po tome je posebna. Nažalost, nisu uspjeli riješiti financijsku stranu priče i nikad nije uistinu zaživio njihov pametni telefon ili tablet. Sad, sa Sonyjem, to bi se moglo promijeniti. Samo, treba vidjeti koliko su Japanci spremni na rizičan eksperiment...

Još iz kategorije

Softverski roboti kroz automatizaciju ubrzano preuzimaju obavljanje poslova od ljudi

Softverski roboti kroz automatizaciju ubrzano preuzimaju obavljanje poslova od ljudi

09.12.2019. komentiraj

Roboti još uvijek ne oduzimaju ljudima poslove, niti su spremni za osvajanje svijeta kao što možemo vidjeti u filmovima. Ali, posljednje izvješće koje nudi IDC, sugerira da će vrlo brzo situacija biti bitno drugačija. Barem kad se radi o poslovima koje će roboti raditi umjesto ljudi.

Dolaze promjene koje mijenjaju organizacijsku kulturu

Dolaze promjene koje mijenjaju organizacijsku kulturu

09.12.2019. komentiraj

S promjenama koje su u poslovni svijet uvele nove tehnologije, organizacijska se kultura nametnula kao jedan od ključnih elemenata uspjeha u digitalnoj ekonomiji. Ako izvršni direktor, kao čelni čovjek, nije svjestan svoje uloge u prilagođavanju organizacijske kulture novim zahtjevima, organizacija neće moći privući i zadržati djelatnike potrebnih profila ili konkretnije mindseta. Iz toga razloga PwC's Academy je inicirala otvoren razgovor o ključnoj ulozi lidera u oblikovanju organizacijske kulture te podržala treći „HackingHR“ meetup koji se profilirao kao jedan od najaktualnijih događanja za HR zajednicu. Glavna tema bila je „Transformacija kulture kao podrška organizacijskim promjenama“, a o njenoj relevantnosti svjedoči i činjenica da je meetup okupio 200 stručnjaka iz područja ljudskih resursa i poslovne zajednice.

Arbitraža je alat za brže rješavanje sporova i nastavak suradnje

Arbitraža je alat za brže rješavanje sporova i nastavak suradnje

09.12.2019. komentiraj

„Misija je Hrvatske gospodarske komore pridonositi uvjetima poslovanja svojih članica i jedna je od usluga kojima to može ona koja se osigurava uz pomoć Stalnog arbitražnog sudišta pri Komori“, rekao je Petar Mišević, savjetnik predsjednika Hrvatske gospodarske komore na otvaranju 27. Hrvatskih arbitražnih dana koji se održavaju u organizaciji Stalnog arbitražnog sudišta pri Hrvatskoj gospodarskoj komori u Zagrebu 5. i 6 prosinca. „Sudište je, naravno, neovisno, no Komora mu daje potporu za rad. Rad ovog sudišta kao i ovo dvodnevno savjetovanje najbolji je način promoviranja arbitraže kao načina rješavanja sporova koji pomaže poduzetnicima da brže riješe svoje probleme i nastave poslovnu suradnju”, smatra Mišević.