SAVJET STRUČNJAKA

Kako napisati životopis koji će zaintrigirati poslodavce

"Prva stvar koju ne želim vidjeti u životopisu su blokovi teksta. Beskrajni tokovi teksta koji imaju puno riječi, ali ne i puno sadržaja."

Kako napisati životopis koji će zaintrigirati poslodavce

Pisanje dobrog životopisa može se samo po sebi činiti kao umjetnost. Ali, zapravo je kratak pregled onoga što ste radili i prije svega imajte na umu nekoliko stvari - nemojte pogrešno pisati riječi, nemojte ići preko dvije stranice i nemojte pisati popis nejasnih vještina bez pružanja dokaza da ste ih doista stekli.

Za Nolana Churcha, koji je radio na prikupljanju talenata u Googleu i koji je trenutačno izvršni direktor (CEO) tržišta talenata Continuum, postoji jedna stvar preko koje ne može prijeći.

"Prva stvar koju ne želim vidjeti u životopisu su blokovi teksta. Beskrajni tokovi teksta koji imaju puno riječi, ali ne i puno sadržaja", kaže Church.

Kad vidi jedan takav, tvrdi da nema šanse nastaviti ga čitati i uzeti kandodata u obzir.

Ovo je njegov savjet kako osigurati da životopis bude čist od beskonačnog teksta. Ujedno, tvrdi da često vidi blokove teksta ispod specifičnih opisa svake uloge.

"Kada ljudi opisuju što su radili, često im je teško biti sažetima. Ispod svakog naziva radnog mjesta trebao bi biti niz grafičkih oznaka u jednom retku. Umjesto toga, ljudi će napisati tri do četiri rečenice po stavki", naglašava Church.

U današnjem svijetu stalne tekstualne komunikacije ključna je kratka i precizna komunikacija.

"Ako ne možete sažeto opisati što ste radili u karijeri nema šanse da budete u stanju sažeto pisati na radnom mjestu", mišljenja je stručnjak za pronalazak talenata.

Srećom, postoje brojni načini za postati sažetijima. Jednostavno je koristiti alate kao što su ChatGPT ili Grammarly da vam pomognu ne samo s interpunkcijom, gramatikom, već i sa sažetošću. Oba su alata besplatna, a ChatGPT nudi verziju aplikacije u koju možete unositi rečenice i davati upute za skraćivanje rečenice. Također, možete dati ljudima da pregledaju vaš životopis i urede ga.

"U osnovi, vjerujem da bi vam barem pet do deset ljudi trebalo dati povratne informacije o vašem životopisu", smatra Church.

Dakle, obratite se ljudima koji su vam bliski ili ih smatrate stručnima da vam iskreno kažu svoje mišljenje o životopisu koji ste kreirali.

I, na kraju, zapamtite jednu stvar koju govori Church:

"Optimizirajte životopis tako da se u deset sekundi vidi ono najbitnije. Ponekad je to sve vrijeme koje će predstavnik kompanije imati za posvetiti vašem životopisu. Kratke natuknice i rečenice dat će im priliku da odmah shvate sve kritične točke vaše karijere."