Među 58 prijavljenih projekata na prvoj dodjeli nagrada Adriatic HR Awards, Grand Prix je osvojila tvrtka Rijeka Gateway za projekt pod nazivom Ljudi koji pokreću terminal.
Na četvrtom HR.Weekendu, najvećem regionalnom festivalu posvećenom ljudskim resursima održanom proteklog vikenda u Rovinju, dodijeljena su priznanja u sklopu triju programa, a to su prvi put održani Adriatic HR Awards, Top Workplace: Best of the Best te HR Manager godine. Hrvatska je i ove godine potvrdila status najzastupljenijeg tržišta s dobitnicima u svim kategorijama.
Među 58 prijavljenih projekata na prvoj dodjeli nagrada Adriatic HR Awards, Grand Prix je osvojila tvrtka Rijeka Gateway za projekt pod nazivom Ljudi koji pokreću terminal. Prijave su pristigle u osam kategorija, pri čemu su se ocjenjivale strategija, provedba i ostvareni rezultati, a za osvajanje nagrade projekt je morao prijeći prag od sedam od mogućih deset bodova. U kategoriji Company Culture nagrađen je Kompare za projekt Rast bez gubitka identiteta – kako kompare.hr svjesno upravlja kulturom. Holcim Hrvatska osvojio je priznanje u kategoriji Employee Engagement & Experience za projekt Driven by People: Shaping Our Purpose and Performance, dok je Stanić Grupa primila nagradu u kategoriji Internal Communication za projekt Jenz – digitalna transformacija interne komunikacije u Stanić Grupi.
Dvije nagrade pripale su kompaniji Aminess Hotels & Resorts, i to u kategoriji Learning & Development za Aminess Gourmet Lab te u kategoriji Recruitment za projekt Tamo gdje ljeto ima dušu – sezonska kampanja za zapošljavanje. Za nagradu HR Technology & Innovation nagrađen je Mplus s projektom AI Recruitment Suite, dok je priznanje za Diversity, Equity & Inclusion pripalo slovenskoj skupini Nomago za projekt DEI Initiative: Different Cultures, One Steering Wheel. U kategoriji Employer Branding nagrada nije dodijeljena jer jedini prijavljeni projekt nije dosegnuo propisani prag bodova, dok je Hrvatska na prvoj regionalnoj dodjeli osvojila najveći broj kategorijskih priznanja i jedini Grand Prix.
U izboru za najbolje poslodavce Hrvatske u kategoriji malih kompanija prvo je mjesto pripalo tvrtki Hidrocibalae, drugo Solflareu, a treće Factoryju X. Kod srednjih kompanija najbolji je bio Submarine ispred Big Banga i Eccos Inženjeringa, dok je među velikim tvrtkama prvo mjesto osvojio Addiko, a drugo JGL. Nagrade Top Workplace: Best of the Best dodjeljuju se odvojeno prema tržištu i veličini kompanije, pri čemu se dobitnici moraju plasirati među tri najbolja i ostvariti rezultat dvadeset i pet posto iznad prosjeka industrije i tržišta, zbog čega pojedine kategorije mogu ostati i bez nagrade.
Glavnu nagradu trinaestog izdanja izbora za HR Managera godine osvojila je Andreja Gracin. Vodila je sektor ljudskih resursa tijekom integracije Telemacha, Optime i Total TV-a u jedinstvenu organizaciju i kulturu za više od tisuću i sto zaposlenika, uz poseban naglasak na uključivanje i ravnopravnost spolova, dok je ocjenjivački odbor posebno istaknuo njezin iznimno visok rezultat u pet različitih područja vođenja HR funkcije. Uz glavnu nagradu, dodijeljeno je i pet kategorijskih priznanja hrvatskim predstavnicima, pa je tako Ana Đidara iz Hrvatske poštanske banke nagrađena za Strategiju i poslovanje, Marko Jakovina iz M Plus Croatije za Tehnologiju i digitalizaciju, a Anamarija Minarski iz Hrvatskog Telekoma za Razvoj ljudi. Nagradu za Upravljanje promjenama i transformacijom vodstva osvojio je Tomislav Ivezić iz KentBanke, dok je za Komunikaciju i umrežavanje nagrađen Szabolcs Annus iz OTP banke. Izbor za HR Managera godine održava se od 2009. godine i predstavlja jedinu nagradu te vrste u Hrvatskoj, o pobjedniku kojega odlučuje isključivi ocjenjivački odbor sastavljen od dvanaest članova HR struke, a ove je godine bilo prijavljeno dvadeset i pet kandidata.
Ovogodišnji pobjednici pokazali su koliko su različiti pristupi upravljanju ljudima, razvoju organizacija i stvaranju kvalitetnog radnog okruženja, dok je HR.Weekend i ove godine u Rovinju okupio stručnu zajednicu s ciljem razmjene iskustava i primjera iz prakse te njihova predstavljanja na regionalnoj razini.
Kreativne i kulturne industrije danas nisu samo prostor za kreativno izražavanje, već i važan dio gospodarstva koji stvara proizvode i usluge visoke dodane vrijednosti te brendove koji hrvatsku izvrsnost potvrđuju na globalnom tržištu, istaknuto je na konferenciji CROATIVA – Outside the Box, koja je u organizaciji Hrvatske gospodarske komore održana u Zagrebu.
Glavni izvršni direktor Ubera Dara Khosrowshahi stigao je u posjet hrvatskom timu projekta Verne. Tokom boravka obišao je Verneovo sjedište, isprobao potpuno autonomnu vožnju Verne robotaksijem te razgledao Rimac kampus, čime je prvi put u povijesti čelni čovjek jedne od najvećih svjetskih tehnoloških kompanija, čija je vrijednost veća od 140 milijardi dolara, posjetio Zagreb i Hrvatsku.
Na četvrtom HR.Weekendu, najvećem regionalnom festivalu posvećenom ljudskim resursima održanom proteklog vikenda u Rovinju, dodijeljena su priznanja u sklopu triju programa, a to su prvi put održani Adriatic HR Awards, Top Workplace: Best of the Best te HR Manager godine. Hrvatska je i ove godine potvrdila status najzastupljenijeg tržišta s dobitnicima u svim kategorijama.
