Budućnost rada: Poslovi koji će procvjetati i koji će propasti zbog umjetne inteligencije

Umjetna inteligencija, automatizacija i digitalne tehnologije temeljno mijenjaju globalno tržište rada neviđenom brzinom. Prema izvješću Svjetskog ekonomskog foruma (WEF), očekuje se da će ove inovacije do 2030. godine dovesti do ukidanja milijuna radnih mjesta, ali i otvaranja novih prilika. Ovaj dvostruki učinak naglašava važnost prilagodljivosti. Kako biste se uspješno nosili s ovom evolucijom, potrebno je prihvatiti koncept cjeloživotnog učenja, ostati informirani o tehnološkim trendovima i razvijati kombinaciju tehničkih i ljudski orijentiranih vještina kako biste ostali konkurentni.

Iako neka radna mjesta nestaju, izvješće također ističe porast zanimanja koja oblikuju radnu snagu budućnosti. Od AI stručnjaka do inženjera obnovljivih izvora energije, budućnost nudi brojne mogućnosti za one koji su spremni prilagoditi se i stjecati nove vještine.

Prva radna mjesta koja će biti zamijenjena

- AI i automatizacija mijenjaju radnu snagu, ukidajući 92 milijuna radnih mjesta do 2030., ali stvarajući 78 milijuna novih uloga, čime naglašavaju potrebu za prilagodljivošću i cjeloživotnim učenjem

- zanimanja s visokim rastom uključuju AI stručnjake, analitičare velikih podataka, stručnjake za kibernetičku sigurnost, inženjere obnovljivih izvora energije i UX/UI dizajnere, odražavajući tehnološke i društvene promjene

- ugašene uloge, poput administrativnih asistenata, blagajnika i operatera za unos podataka, zamjenjuju automatizacija i digitalni alati, zahtijevajući od radnika da usvoje nove vještine

- ljudske vještine poput empatije, kreativnosti, kritičkog razmišljanja i prilagodljivosti ostaju ključne i nezamjenjive, nadopunjujući tehničku stručnost

- održivost i društveni utjecaj potiču potražnju za karijerama u obnovljivim izvorima energije, okolišnom inženjeringu i uslugama mentalnog zdravlja, u skladu s globalnim prioritetima

AI i automatizacija glavni su pokretači promjena u industrijama, odgovorni za 86 posto faktora koji utječu na evoluciju poslova. Ove tehnologije mijenjaju način poslovanja, automatizirajući repetitivne zadatke, poboljšavajući donošenje odluka i povećavajući ukupnu učinkovitost. Robotika i autonomni sustavi, koji čine 58 posto promjena, transformiraju fizički rad automatizacijom složenih procesa koji su nekada zahtijevali intenzivan rad. Osim toga, energetske tehnologije, s 41 posto utjecaja, odražavaju rastući fokus na održivost i usvajanje rješenja iz obnovljivih izvora energije.

Iako područja poput kvantnog računarstva, biotehnologije i svemirske tehnologije dobivaju na značaju, njihov neposredan utjecaj na radnu snagu još uvijek je ograničen. Trenutni fokus ostaje na digitalnoj transformaciji jer tvrtke daju prioritet praktičnoj primjeni tehnologije za rješavanje postojećih izazova, umjesto na spekulativne inovacije.

Kako automatizacija preuzima rutinske zadatke, pojavljuju se nove uloge koje zahtijevaju specijaliziranu stručnost i prilagodljivost.

Ove profesije oblikuju buduću radnu snagu i nude značajne mogućnosti:

- specijalisti za velike podatke: Očekuje se rast od 120 posto, s ključnom ulogom u analizi i upravljanju ogromnim skupovima podataka za donošenje strateških odluka

- stručnjaci za AI i strojno učenje: Integracija AI-a u razne industrije potiče potražnju za stručnjacima koji razvijaju i implementiraju inteligentne sustave

- stručnjaci za kibernetičku sigurnost: Sigurnost podataka i sprječavanje prijetnji postaju glavni prioriteti u digitalnom svijetu

- inženjeri za obnovljive izvore energije: Ove uloge rješavaju izazove klimatskih promjena i odražavaju globalni pomak prema održivosti

- stručnjaci za autonomna i električna vozila: Potražnja za stručnjacima koji dizajniraju i održavaju napredne sustave vozila raste s porastom električnih i autonomnih automobila

- dizajneri korisničkog iskustva (UX/UI): Intuitivan i korisnički pristupačan dizajn postaje ključan za poboljšanje angažmana kupaca

- socijalni radnici i savjetnici: Rastuća svijest o mentalnom zdravlju povećava potražnju za stručnjacima za emocionalnu i psihološku podršku.

Radna mjesta u opadanju

Dok neka zanimanja cvjetaju, druga se suočavaju s velikim padovima zbog automatizacije i digitalizacije. Primjerice, očekuje se smanjenje administrativnih asistenata i izvršnih tajnika za 25 posto jer AI alati automatiziraju zadatke poput zakazivanja i komunikacije. Slično, uloge poput poštanskih službenika, blagajnika i operatera za unos podataka nestaju zbog digitalnih platformi i samoposlužnih kioska.