Zajedničko istraživanje Eurofounda i analitičke kuće IDC donosi zabrinjavajuće podatke o stanju na europskom tržištu rada u tehnološkom sektoru. Više od 45% kompanija u Europskoj uniji prisiljeno je privremeno zaustaviti ili značajno usporiti svoje planirane projekte digitalne transformacije i implementacije umjetne inteligencije. Razlog tome nije nedostatak financijskih sredstava ili tehnologije, već kronični manjak stručnog kadra sposobnog za upravljanje i nadzor kompleksnih AI sustava.
Dok se tehnologija razvija eksponencijalnom brzinom, sposobnost ljudskog kapitala i obrazovnih sustava da prate taj ritam proživljava duboku krizu. Podaci prikupljeni u proteklih 48 sati ukazuju na to da je jaz u digitalnim vještinama u Europi dosegnuo povijesni maksimum. Kompanije diljem kontinenta užurbano traže profile stručnjaka koji prije tri godine de facto nisu ni postojali: AI Ethicists, Prompt Engineers, AI Governance Officers i stručnjaci za usklađivanje s EU AI Actom. Tradicionalni softverski inženjeri, iako i dalje traženi, više nisu dovoljni za uspješno vođenje AI-native organizacija.
Najveći problem leži u činjenici da implementacija umjetne inteligencije u kritične poslovne procese zahtijeva multidisciplinarna znanja. Stručnjak za AI governance ne smije samo poznavati programiranje; on mora duboko razumjeti pravni kontekst zaštite podataka, etičke implikacije algoritamskog donošenja odluka te posjedovati menadžerske vještine za upravljanje promjenama unutar tvrtke. Zbog nedostatka takvih profila, mnoge tvrtke ulaze u projekte bez adekvatnog nadzora, što rezultira sigurnosnim propustima, neusklađenošću s regulativom i u konačnici – propisivanjem golemog tehničkog duga.
Obrazovne institucije u Europi reagiraju presporo. Sveučilišni programi zahtijevaju godine za odobrenje i implementaciju novih kurikuluma, dok se tržišne potrebe mijenjaju na mjesečnoj bazi. Zbog toga su kompanije prisiljene ulagati milijarde eura u vlastite interne akademije i programe prekvalifikacije zaposlenika (upskilling). Međutim, fluktuacija radne snage je izrazito visoka; čim zaposlenik stekne relevantne AI certifikate, preuzimaju ga bogatije globalne platforme, ostavljajući srednja i manja poduzeća u stalnom deficitu.
Siemens ulaže 300 milijuna eura kako bi znatno proširio proizvodnju ključnih tehnologija za globalnu energetsku tranziciju i za AI podatkovne centre. Tom strateškom investicijom kompanija želi odgovoriti na snažno rastuću potražnju te dodatno ojačati svoju poziciju partnera vodećim svjetskim cloud i AI kompanijama.
Samsung je osnovao novu robotsku diviziju koja bi trebala povezati istraživačke centre u Sjedinjenim Američkim Državama, Kini i Japanu. Glavni joj je cilj ubrzati ostvarivanje kompanijinih planova u robotici.
Apple je u noći na 4. kolovoza potvrdio da je privremeno uklonio Telegram iz App Storea nakon što je pregled pronašao sadržaj koji sadržava zabranjeni materijal seksualnog zlostavljanja djece. Aplikacija je vraćena kada je Telegram uklonio sporni sadržaj i blokirao korisnički račun s kojeg je sadržaj objavljen.
