Tele2 je održao panel, u sklopu Nordijskog kulturnog festivala, na temu spolne uravnoteženosti na upravljačkim razinama. Na panelu se raspravljalo kako i na koji način probiti „stakleni strop“ s kojim se žene susreću u svojoj karijeri te zašto je na srednjim i visokim pozicijama postotak žena izuzetno nizak.
Na poziv Malin Holmberg iz Tele2 za raspravu na panelu odazvali su se švedski ambasador Lars Schmidt, Dražen Lučić, HAKOM, Nataša Novaković, HUP, Vedrana Jelušić Kašić, EBRD Hrvatska te Nina Anđal, Antal International.
Švedski veleposlanik Lars Schmidt tom je prilikom istaknuo koliko je ova tema važna za privatan i javni sektor te kako švedsko veleposlanstvo kontinuirano radi na podizanju svijesti o ovoj temi i kako će i dalje nastaviti raditi na tome. Nataša Novaković iz Hrvatske udruge poslodavaca, prezentirala je rezultate istraživanja pod nazivom „Spolna uravnoteženost na upravljačkim razinama u Hrvatskoj.“
Malin Holmberg, predsjednica Uprave Tele2, prezentirala je podatke o zastupljenosti žena na upravljačkim razinama u Švedskoj i Hrvatskoj te unutar Tele2 Grupe. U svojem je izlaganju Malin Holmberg objasnila da glavnu razliku između dviju zemalja, Švedske i Hrvatske, čine pozicije srednjeg managementa te da je u Hrvatskoj na tim pozicijama 15 posto, a u Švedskoj 30 posto žena. Nadalje je objasnila kako se prilikom zapošljavanja Tele2 fokusira na zapošljavanje raznolikih pojedinaca budući da raznolikost donosi inovacije i bolje rezultate za kompaniju. U Tele2 Grupi 38 posto žena su članice Upravnog odbora dok u Tele2 Hrvatska je 50 posto žena na vodećim upravljačkim razinama.
"Za Tele2 je jako je važna raznolikost kako bi kompanija bila što uspješnija. Raznoliki timovi su bolji u inovativnom razmišljanju, a budući da smo na tržištu pozicionirani kao izazivač uvijek nastojimo stvari raditi drugačije. U Tele2 smo fokusirani na zapošljavanje raznolikih timova, a ne više istih. Zapošljavamo najbolje talente, bez obzira na spol.“ istaknula je Malin Holmberg, predsjednica Uprave Tele2.
Hrvatski Telekom predstavlja novu ponudu za mlade uz koju svi korisnici u dobi od 18 do 25 godina imaju mogućnost ostvariti najbolju ponudu paketa tarife i uređaja, bez „ili-ili" kompromisa u svojem odabiru.
Najjači domaći telekom operator Hrvatski Telekom objavio je poslovne rezultate za prvi kvartal ove poslovne godine prema kojima nastavlja pozitivno s rastom prihoda i dobiti prije kamata, oporezivanja, amortizacije i deprecijacije (EBITDA). U prva tri mjeseca 2024. prihodi su rasli 4,8 posto na 252,7 milijuna eura, zahvaljujući pozitivnom razvoju poslovanja u segmentima privatnih i poslovnih korisnika te dobrim rezultatima u području mobilnih i fiksnih usluga i sistemskih rješenja.
Nakon završetka javne ponude za stjecanje Telefónice Deutschland, Telefónica drži približno 96,85% dionica u svojoj njemačkoj podružnici. Javna ponuda za stjecanje dionica Telefónice Deutschland koje još nisu u izravnom vlasništvu Ponuditelja dana je za sve dionice.