Oracle predstavio rješenja za digitalizaciju procesa upravljanja ljudskim resursima

Oracle predstavio rješenja za digitalizaciju procesa upravljanja ljudskim resursima

Utjecaj digitalizacije u području upravljanja ljudskim resursima nije vidljiv samo kroz smanjenje i automatizaciju administrativnih zadataka, već i kroz razvoj novih kompetencija, nove oblike zapošljavanja i procese upravljanja ljudskim resursima. Pronalazak talenata i njihovo zadržavanje u firmama jedan je od osnovnih izazova s kojima se HR menadžeri danas aktivno susreću, a najbolje prakse, konkretna rješenja i mogućnosti prezentirani su na danas održanom Oracle seminaru HR u digitalno doba.

Tehnološki razvoj te njegovo rapidno širenje rezultira digitalizacijom društva, što ima posljedice na suvremene organizacije na više razina. Najviše pažnje posvećuje se analiziranju utjecaja digitalizacije na preferencije kupca, prodaju i marketing, dok je nekako po strani ostao interni utjecaj koji ovaj proces ima, dakle na same organizacije a posebno na HR menadžere.

Seminar je otvorio Philipp Wollner, senior solution konzultant iz Oraclea, naglasivši kako zaposleni danas imaju slična očekivanja u vezi proizvoda, alata i usluga koje koriste na poslu, kao od onih koje koriste u privatnom životu. Sudionicima seminara pokazao je kako izgleda jedan dan na poslu “digitalnog zaposlenika” te istaknuo kako digitalna iskustva u privatnom životu ljudi oblikuju očekivanja koja oni imaju o svom radnom okruženju, posebno vezano uz svakodnevnu upotrebu HR i Talent aplikacije.

O svom iskustvu implementacije Oracle HCM-a govorio je Tomislav Gligora, vlasnik tvrtke Fleksbit, koja je ujedno i Oracle partner te certificirani implementator Oracle HCM rješenja za Hrvatsku. Savjetodavni pristup prilikom definiranja korisničkih zahtjeva, izazovi same implementacije te unapređenje postojećih i razvoj novih procesa u HR-u, potakli su i otvorenu diskusiju te su otvorili prostor za raspravu o novim temama tijekom neslužbenog dijela seminara.

Službeni dio seminara zaključio je Anand Subramanian, Saas Development Leader iz Oraclea, zanimljivim i konkretnim primjerima implementacija Oracle all-in-one HCM rješenja u raznim industrijama, naglašavajući njihove specifičnosti te uspješnu primjenu najboljih praksi. Subramanian je naglasio i važnost njegovanja kulture inovacija u kompanijama koja omogućava zaposlenicima da se usredotoče na posao transformacije bez potrebe za bavljenjem tehnološkim aspektima tog procesa. Upravo to omogućava Oracle HCM jer pruža modernu funkcionalnost koja pokriva sve aspekte životnog ciklusa svakog zaposlenika.

Još iz kategorije

Atos implementira ključnu IoT platformu za Hrvatski Telekom

Atos implementira ključnu IoT platformu za Hrvatski Telekom

02.07.2020. komentiraj

Atos potpisao je ugovor s Hrvatskim Telekomom, vodećim telekomom u Hrvatskoj, za implementaciju centralne IoT platforme. Lokalni tim Atosovih stručnjaka odradit će instalaciju, integraciju, konfiguraciju i puštanje nove platforme u produkcijski rad, a bit će zaduženi i za njezino održavanje. Platformu je razvila njemačka tvrtka Software AG. Implementacija projekta je započela u svibnju, a početak komercijalne upotrebe platforme očekuje se u listopadu ove godine.

Microsoft Defender ATP od sada brani sve Linuxe

Microsoft Defender ATP od sada brani sve Linuxe

30.06.2020. komentiraj

Microsoft je još u studenome 2017. sklopio partnerstva s velikanima na području zaštite na internetu kako bi integrirao njihov način prepoznavanja prijetnji, ali i samu postojeću bazu koju imaju, unutar svog Windows Defender Advanced Threat Protection (ATP), a novitet je da napokon postoji verzija za Ubuntu i sve Linuxove distrose.

Digitalna komora dizajnirana kao spoj nekoliko platformi i rješenja po mjeri

Digitalna komora dizajnirana kao spoj nekoliko platformi i rješenja po mjeri

30.06.2020. komentiraj

S više od 28 godina iskustva i globalnim poslovanjem, IN2 grupa jedan je od regionalnih lidera u razvoju softvera za čitav niz poslovnih grana. Osim razvoja rješenja za postojeća i nova poslovna područja te digitalnih rješenja, IN2 pruža usluge IT konzaltinga, implementacije vlastitih i standardnih rješenja te sistemske podrške primijenjenim rješenjima. IN2 grupa dio je Constellation Software Inc koji surađuje s preko 125.000 klijenata u više od 100 zemalja. Njihov projekt za Hrvatsku gospodarsku komoru nazvan Digitalna komora bio je povod za razgovor s Davorom Vinčićem direktorom projekta iz Sektora za gospodarstvo IN2. Ukupna vrijednost projekta je 28.7 milijuna kuna od čega 85 posto, odnosno 24.4 milijuna sufinancira Europska unija iz Europskog fonda za regionalni razvoj, a preostalih 15 posto HGK kao korisnik projekta. Digitalna komora trenutno ima preko 25.000 registriranih korisnika.