Kako uz rad s udaljenih lokacija očuvati korporativnu kulturu i timski duh

Mjesto rada više nije samo ured. Vjerojatno više nikad ni neće biti. Radite li vi od doma ili ste se vratili u poslovne prostore? Ili kombinirate? Bez obzira na odgovor, prisutni su mnogi poslovni izazovi koji su posljedica lockdowna i novih modela rada.

Rezultati recentnog istraživanja ukazuju da je 98 posto zaposlenih frustrirano video sastancima u kojima su morali sudjelovati iz svojih kućnih ureda. Drugo istraživanje pokazalo je kako su dva najveća izazova za sve one koji obavljaju posao s distance otežana suradnja s kolegama i snažan osjećaj usamljenosti, jer se nisu mogli družiti uživo.

Je li situacija i slična u kod vas? Evo što možete učiniti kako biste održali korporativnu kulturu i osjećaj zajedništva među zaposlenicima koji posao obavljaju izvan ureda.

Kad je u pitanju veća prilagodljivost novim uvjetima rada, teško se nositi s očuvanjem korporativne kulture, poticanjem zajedništva i održavanjem produktivnosti. Naposljetku, ako osjećaj svrhe u poslu i zajedništva među zaposlenicima slabi, to vodi padu motivacije te konačno, većem broju odlazaka iz tvrtke.

Hibridno radno mjesto te probleme rješava na dva načina:

1) Iako radite od kuće, ne znači da ne možete komunicirati licem ulice sa svojim kolegama. Uređaji koji omogućuju zajednički rad i u kućnom uredu, potiču autentične interakcije licem u lice, kao standard komunikacije u naše doba i smanjuju osjećaj osamljenosti.

2) S druge strane, hibridno radno mjesto nije jedino mjesto s kojeg možete u svom poslu sudjelovati na daljinu. Ne morate svaki dan biti kod kuće. Jedan dan možete otići u kafić ili u neki coworking prostor, ako vam treba društvo drugih ljudi.

Kad postavite pravilo da se komunikacija među zaposlenicima mora uspostaviti prvo putem video tehnologija tada će, vremenom, ljudi razviti naviku takve interakcije s kolegama i prijateljima i ona će im biti sve lakša. Štoviše, postat će posve prirodna i ljudi će je koristiti kako za posao tako i za čavrljanja o temama koje nemaju veze s onim što rade.

Put ka hibridnom radnom mjestu počinje odabirom tehnologije

Imate li rješenje s pravim funkcionalnostima - s ugrađenim naprednim osobinama koje ljudima olakšavaju povezivanje s kolegama, nadahnjuju suradnju i olakšavaju rad? Trebate rješenje koje će vam pojednostaviti poslovanje, kojim je lakše upravljati te koje će, naposljetku, imati bolji povrat na ulaganje. Platforma koja ima inteligentne funkcionalnosti - kao što su utišavanje pozadinske buke, prikazivanje virtualnih pozadina na ekranu, pametnog asistenta koji će voditi bilješke tijekom trajanja sastanka - poticati će sudionike na veću produktivnost i povećati im pozornost te će svima uključenima pružiti sve potrebne informacije kako bi i nakon sastanka bili učinkoviti.

Inteligentna rješenja za radna okruženja od Webexa, rješenja su koja podupiru suvremenu radnu snagu. Od kućnog ureda do sobe u kojoj se sastaje upravni odbor kompanije, ekrani, senzori, umjetna inteligencija i automatizacija procesa ostvaruju tehnologijom poboljšane doživljaje i ubrzavaju transformaciju poslovanja na način da radnike čini sigurnijima i produktivnijima. Pogledajte kako možete poboljšati suradnju zaposlenika i održati zajedništvo u doba hibridnih radnih okružja, uz pomoć Webexa.

Stručnjaci iz tvrtke Ingram Micro stoje vam na raspolaganju za sve informacije o spomenutim Cisco rješenjima. Javite nam se povjerenjem!