Kompanije su tim bolje što su zaposlenici zadovoljniji, zbog čega je godišnja nagrada Glassdoora iznimno bitna. Naime, dodijelila se deseti put, a vodi se mišljenjem zaposlenih u određenoj kompaniji pa se na temelju tog mišljenja određuje tko je najbolji. Ove godine to je Facebook!
No, treba znat da se Employees’ Choice Awards (hrv., nagrada izborom zaposlenih) odnosi samo na Sjedinjene Američke Države i stotinu kompanija. Svejedno, veliko je priznanje onima koji se nalaze na samom vrhu jer jasno je da kad te tvoji zaposleni hvale, to može značiti samo prosperitet u bližoj i(li) daljoj budućnosti. I nije slučajno da velik broj onih sa zadovoljnim korisnicima čine upravo tehnološke kompanije. Ove ih godine među 50 najboljih ima čak 19. Ipak, to je nešto slabije nego 20 iz prošle ili 21 iz 2015. godine. Ukupno, među stotinu ih je bilo 28.
Ali, i proteklih su godina također pobjeđivale pa se tako kao pobjednik u 2016. prometnuo Airbnb, godinu prije Google, u 2014. bio je to Twitter. Ali, upravo Twitter i Airbnb ove godine nisu uspjele ni doći na listu stotinu najboljih, što nije nimalo dobar znak. S druge strane, Google je u društvu deset najboljih od prve dodjele nagrade pa sve do ove posljednje. Apple je pak 48. i to je pomalo zabrinjavajuće.
Ovo je lista svih 28 na listi, pozicija na kojoj se nalaze i rating koji su ostvarile. On se određivao jednostavno, zaposleni su samo morali navesti koliko su (ne)zadovoljni ocjenom od jedan do pet. Treba znati i da u "bubanj" ulaze samo one kompanije koje su prikupile minimalno tisuću ocjena zaposlenih.
Microsoft je objavio još jedno solidno izvješće za 1Q24. Njegovi su prihodi skočili 17 posto na 61,9 milijardi USD u prvom tromjesečju 24. dok su operativni prihodi porasli 23 posto na 6,19 milijardi USD. Neto prihod dosegnuo je 21,9 milijardi USD i povećao se za 20 posto.
Poslovni prihodi Span Grupe bilježe rast od 33 posto u odnosu na isto razdoblje lani te iznose 34 milijuna eura. Dobit prije kamata oporezivanja, amortizacije i deprecijacije (EBITDA) prije jednokratnih stavki iznosi 2,7 milijuna eura i manja je za 16 posto u odnosu na isto razdoblje 2023.
Foxconn je potvrdio prijelaz na sustav rotirajućih izvršnih direktora, pri čemu čelnici šest tvrtkinih poslovnih grupa imaju mandat na najvišoj poziciji. Promjena se odnosi samo na matičnu tvrtku, ne i na njezine podružnice.