Niža dinamika rasta prosječnog broja zaposlenih u 2019. godini

Niža dinamika rasta prosječnog broja zaposlenih u 2019. godini

Foto: DepositPhotos

U 2019. je godini, prema podacima DZS-a, u Hrvatskoj bilo zaposleno prosječno 1.532.569 osoba. Radi se o privremenom podatku administrativne zaposlenosti koji je niži od konačnog podatka (naknadno se uključuju obrasci JOPPD predani po isteku mjeseca), pa su godišnje promjene, koje se zasad mogu izraziti, podcijenjene.

Tako je, prema ovome podatku, u odnosu na 2018. godinu broj zaposlenih porastao za 14.989 osoba (u 2018. godini za 40.748) ili za znatno nižih jedan posto u odnosu na 2,8 posto rasta u 2018. godini. Zapravo se radi o podcijenjenosti rasta zaposlenih u pravnim osobama (koje čine oko 87 posto ukupno zaposlenih) jer se samo taj podatak još uvijek izražava kao nepotpun i privremen, dok je broj zaposlenih u obrtu i slobodnim profesijama te zaposlenih osiguranika poljoprivrednika konačan. Ovi konačni podaci pokazuju da se broj zaposlenih u obrtu i slobodnim profesijama povećao za 0,9 posto (za 1.683), što je bila nešto brža dinamika rasta od one iz 2018. godine (0,2 posto), dok je broj zaposlenih osiguranika poljoprivrednika pao za jedan posto (nešto brže nego 2018. godine kada je pad iznosio 0,5 posto).

Kako je zasad ukupan broj zaposlenih prema administrativnim izvorima nepouzdan, prema kretanju broja osiguranika mirovinskoga osiguranja može se realnije procijeniti kretanje broja zaposlenih. Naime, nakon revizije podataka prošle godine (kada su uključene i kategorije zaposlenih koje do tada nisu ulazile u tu statistiku), znatno se smanjila razlika između broja zaposlenih iz statistike DZS-a i broja osiguranika mirovinskog osiguranja. Statistika broja osiguranika pokazuje njihovo povećanje u 2019. godini za 36.785 ili za 2,4 posto u odnosu na godinu prije, što je bilo i u apsolutnom i u relativnom smislu više odnosno brže od godišnje dinamike iz 2018. godine. Kako je prosječan broj osiguranika HZMO sada dosta viši (za 26,5 tisuća) od privremenog prosječnog broja zaposlenih, treba očekivati da će konačni podaci prosječnog broja zaposlenih više približiti broju osiguranika. No, sudeći prema samom broju osiguranika (a broj zaposlenih nikako ne može biti viši), godišnja stopa rasta prosječnog broja zaposlenih sigurno će biti niža nego 2018. godine (kada je iznosila 2,8 posto), odnosno pokazat će usporenje rasta zaposlenih.

Još iz kategorije

Oporavak hrvatskog gospodarstva ovisit će o ulaganjima u privatni sektor

Oporavak hrvatskog gospodarstva ovisit će o ulaganjima u privatni sektor

02.03.2021.

Nigdje Europska komisija nije propisala da veliki dio sredstava mora otići u javni sektor, dok se privatni mora zadovoljiti mrvicama. Odbor za EU fondove UGP-a, stoga, poziva Vladu RH da dogovori s Europskom komisijom značajno veći udio namijenjen za poduzetnike.

Dejan Donev preuzima digitalno poslovanje Erste banke i članica grupe

Dejan Donev preuzima digitalno poslovanje Erste banke i članica grupe

01.03.2021.

Dosadašnji voditelj Tima za digitalnu transformaciju Dejan Donev, koji je razvio jedinstvenu aplikaciju na tržištu - KEKS Pay, od 1. ožujka preuzima novu ulogu u Erste banci. Pod njegovim vodstvom, Erste banka će u jednom sektoru objediniti cjelokupno digitalno poslovanje banke i članica grupe. Osim iznimno uspješne aplikacije KEKS Pay, koja je u posljednjih godinu dana udvostručila broj korisnika na gotovo 180 tisuća, riječ je i o novoj digitalnoj platformi George koja je prošle godine predstavljena na hrvatskom tržištu, a otada se kontinuirano nadograđuje. U prva četiri mjeseca od predstavljanja, George je aktiviralo više od 125.000 korisnika, a očekuje se da će do kraja 2024. godine imati oko pola milijuna korisnika u Hrvatskoj.

Čak 75 posto zaposlenika bi pristalo raditi za nižu plaću da mogu stalno raditi od doma

Čak 75 posto zaposlenika bi pristalo raditi za nižu plaću da mogu stalno raditi od doma

01.03.2021.

Citrix je kroz istraživanje provedeno nad tisuću zaposlenih Britanaca otkrio da bi 75 posto njih pristalo i na 20 posto nižu plaću ako bi mogli konstantno raditi na daljinu.