LinkedIn je u listopadu prošle godine najavio da će podijeliti 688 otkaza do 2023., što se i dogodilo na globalnoj razini. Također, kompanija je objavila nastavak plana predstavljanja niza novih alata potpomognutih umjetnom inteligencijom u poslovanju.
Većina otkaza, njih 563, bilo je u istraživanju i razvoju, s utjecajem na timove unutar inženjeringa, proizvoda, ljudskih resursa i financija. Ako se gleda kompletna prošla godina, ukupno je otkaz dobilo 1402 ljudi jer je i u svibnju bez posla ostalo njih 714.
"Unatoč tome što prilagođavamo organizacijske strukture i pojednostavljujemo donošenje odluka, nastavljamo ulagati u strateške prioritete za našu budućnost i osiguravati da i dalje pružamo vrijednost našim članovima i korisnicima. Odlučni smo pružiti punu podršku svim pogođenim zaposlenicima tijekom ove tranzicije i osigurati da se prema njima postupa s pažnjom i poštovanjem", priopćili su u LinkedInu.
Nisu precizirali koji su to strateški prioriteti, no vjerojatno je da je ponovna usmjerenost na zapošljavanje više stručnjaka za umjetnu inteligenciju dio te kombinacije.
Nakon što je Microsoft preuzeo LinkedIn za više od 26 milijardi dolara 2016., LinkedIn je postao znatno manje transparentan u pogledu financija i drugih operativnih metrika. U Microsoftovom izvješću o poslovanju za fiskalnu godinu u srpnju 2023., tvrtka je napomenula da ima više od 950 milijuna članova i preko 15 milijardi dolara prihoda, pri čemu Talent Solutions najviše doprinosi s više od sedam milijardi dolara.
"I dalje koristimo umjetnu inteligenciju kako bismo pomogli našim članovima i korisnicima da se povežu s prilikama i iskoriste iskustva stručnjaka na platformi. Naši članci potpomognuti AI-om sada čine najbrži izvor prometa na LinkedInu", naveli su u LinkedInu.
Nije rečeno hoće li i u 2024. biti otkaza, no s obzirom na stanje u industriji i u svijetu, teško je čuditi se ako bude.
Microsoft je u trećem fiskalnom tromjesečju izvijestio o snažnom rastu prihoda i dobiti, pogonjenom ponajprije rješenjima temeljenima na oblaku (cloud) i umjetnoj inteligenciji (AI).
Ericsson je u prvom tromjesečju 2025. zabilježio povećanje prihoda i dobiti. Glavni izvršni direktor tvrtke, Börje Ekholm, uvjeren je da tvrtka može odgovoriti na nestabilne uvjete na globalnom tržištu, zahvaljujući otpornosti koju je izgradila u svom opskrbnom lancu.
Sony je započeo s procjenom mogućnosti izdvajanja svog poslovanja s čipovima, koje je dio odjela za slikovna i senzorska rješenja. Ova odluka mogla bi biti donesena do kraja godine.
