Kompanija je navela da će otpuštanja započeti tijekom dva tjedna od 15. srpnja. Prema popisu dostavljenom u dokumentu Worker Adjustment and Retraining Notification, među otpuštenima su inženjeri koji su radili na cloud sustavima, softveru za razvoj alata, razvoju proizvoda, optimizaciji sustava i softvera te voditelji programa.
Intel je ukinuo 529 radnih mjesta u američkoj saveznoj državi Oregon. Ova otpuštanja dio su plana izvršnog direktora Lip-Bu Tana za smanjenje troškova i ponovno fokusiranje kompanije na njezino temeljno poslovanje.
Kompanija je navela da će otpuštanja započeti tijekom dva tjedna od 15. srpnja. Prema popisu dostavljenom u dokumentu Worker Adjustment and Retraining Notification, među otpuštenima su inženjeri koji su radili na cloud sustavima, softveru za razvoj alata, razvoju proizvoda, optimizaciji sustava i softvera te voditelji programa.
Intel je priopćio da su otpuštanja nužna kako bi se pojednostavilo poslovanje i poboljšala konkurentnost. Ova smanjenja predstavljaju više od petine ukupnog broja zaposlenih u kompaniji. Intel je prošlog mjeseca također ukinuo 107 radnih mjesta u svom sjedištu u Santa Clari, Kalifornija.
U travnju je ovaj proizvođač čipova najavio plan smanjenja više od 20 posto zaposlenih tijekom ove godine kako bi smanjio troškove i optimizirao poslovne procese. Intel je krajem 2024. otpustio 15.000 radnika, čime je broj zaposlenih pao na oko 109.000.
Ova otpuštanja odražavaju izazove s kojima se Intel suočava u sve konkurentnijoj industriji poluvodiča, gdje su potrebna velika ulaganja u istraživanje, razvoj i izgradnju novih proizvodnih kapaciteta. Globalno tržište čipova sve je dinamičnije, a uz intenzivnu konkurenciju iz Azije, posebice od strane kompanija kao što su TSMC i Samsung, tradicionalni proizvođači iz SAD-a suočavaju se s pritiscima da ubrzaju inovacije i smanje operativne troškove.
Restrukturiranje kroz otpuštanja ima za cilj stvaranje agilnije organizacije, brže donošenje odluka i veće ulaganje u razvoj naprednih čipova za podatkovne centre, umjetnu inteligenciju i automobile. Iako ovakve mjere donose kratkoročne uštede, izazivaju i zabrinutost među zaposlenicima i lokalnim zajednicama. Dugoročno, uspjeh Intela ovisit će o sposobnosti da se prilagodi tehnološkim trendovima, poveća učinkovitost i zadrži ključne talente u industriji koja se ubrzano mijenja i oblikuje budućnost digitalnog gospodarstva.
Poslovni rezultati pojedinog poduzetnika (ukupni prihodi, ukupni rashodi, dobit prije i poslije oporezivanja itd.) analiziraju se prema podacima iskazanim u godišnjem financijskom izvještaju.
Analiza TOP 100 najboljih tvrtki u telekomunikacijskom dijelu hrvatskog ICT tržišta za 2025. godinu pokazuje tržište koje je stabilno po broju aktivnih poduzeća, ali vrlo dinamično po prihodima, rastu pojedinih igrača i promjenama u infrastrukturnom dijelu sektora. Prema obuhvatu NKD 26.30, 61.10, 61.20, 61.30 i 61.90, u razdoblju 2021.–2025. ukupno je evidentirano 465 tvrtki, bez promjene broja poduzeća iz godine u godinu, a prema prihodima uvjerljvo su najveći Hrvatski Telekom, A1 Hrvatska i Telemach Hrvatska.
Računalni segment hrvatskog ICT tržišta u 2025. pokazuje tržište s velikim brojem aktivnih poslovnih subjekata, ali i izrazito naglašenom usitnjenošću. Prema dostavljenim podacima, u segmentu je evidentirano ukupno 650 aktivnih tvrtki, pri čemu su podaci o zaposlenima dostupni za njih 602, dok 48 tvrtki nema upisanu vrijednost broja zaposlenih. Analiza je napravljena prema podacima Financijske agencije za 2025. godinu, odnosno Fina Info.BIZ za ICTbusiness Media – ICTbusiness.info. Udio tvrtki bez podatka o zaposlenima iznosi 7,38 posto, što nije zanemarivo jer se taj dio baze mora posebno uzeti u obzir pri interpretaciji veličine i stvarne operativne snage segmenta.
