Kompanija je navela da će otpuštanja započeti tijekom dva tjedna od 15. srpnja. Prema popisu dostavljenom u dokumentu Worker Adjustment and Retraining Notification, među otpuštenima su inženjeri koji su radili na cloud sustavima, softveru za razvoj alata, razvoju proizvoda, optimizaciji sustava i softvera te voditelji programa.
Intel je ukinuo 529 radnih mjesta u američkoj saveznoj državi Oregon. Ova otpuštanja dio su plana izvršnog direktora Lip-Bu Tana za smanjenje troškova i ponovno fokusiranje kompanije na njezino temeljno poslovanje.
Kompanija je navela da će otpuštanja započeti tijekom dva tjedna od 15. srpnja. Prema popisu dostavljenom u dokumentu Worker Adjustment and Retraining Notification, među otpuštenima su inženjeri koji su radili na cloud sustavima, softveru za razvoj alata, razvoju proizvoda, optimizaciji sustava i softvera te voditelji programa.
Intel je priopćio da su otpuštanja nužna kako bi se pojednostavilo poslovanje i poboljšala konkurentnost. Ova smanjenja predstavljaju više od petine ukupnog broja zaposlenih u kompaniji. Intel je prošlog mjeseca također ukinuo 107 radnih mjesta u svom sjedištu u Santa Clari, Kalifornija.
U travnju je ovaj proizvođač čipova najavio plan smanjenja više od 20 posto zaposlenih tijekom ove godine kako bi smanjio troškove i optimizirao poslovne procese. Intel je krajem 2024. otpustio 15.000 radnika, čime je broj zaposlenih pao na oko 109.000.
Ova otpuštanja odražavaju izazove s kojima se Intel suočava u sve konkurentnijoj industriji poluvodiča, gdje su potrebna velika ulaganja u istraživanje, razvoj i izgradnju novih proizvodnih kapaciteta. Globalno tržište čipova sve je dinamičnije, a uz intenzivnu konkurenciju iz Azije, posebice od strane kompanija kao što su TSMC i Samsung, tradicionalni proizvođači iz SAD-a suočavaju se s pritiscima da ubrzaju inovacije i smanje operativne troškove.
Restrukturiranje kroz otpuštanja ima za cilj stvaranje agilnije organizacije, brže donošenje odluka i veće ulaganje u razvoj naprednih čipova za podatkovne centre, umjetnu inteligenciju i automobile. Iako ovakve mjere donose kratkoročne uštede, izazivaju i zabrinutost među zaposlenicima i lokalnim zajednicama. Dugoročno, uspjeh Intela ovisit će o sposobnosti da se prilagodi tehnološkim trendovima, poveća učinkovitost i zadrži ključne talente u industriji koja se ubrzano mijenja i oblikuje budućnost digitalnog gospodarstva.
BMW je u svojim tvornicama zabilježio milijun automatiziranih premještanja novih vozila između proizvodnih i logističkih zona. Njegova tehnologija Automated Driving In-Plant (AFW) omogućuje automobilima da unaprijed određenim trasama voze bez vozača, čime se smanjuje potreba za ručnim premještanjem tijekom proizvodnje.
Twilio je u trećem tromjesečju povećao prihode 20 posto, na 1,56 milijardi dolara, te ostvario 149 milijuna dolara operativne dobiti prema računovodstvenim pravilima GAAP. Kompanija je pritom zabilježila 370 milijuna dolara slobodnog novčanog toka, a postojeći kupci povećali su potrošnju.
Deutsche Telekom nastavio je rast poslovanja u trećem tromjesečju 2026. ostvarivši 31,1 milijardu eura prihoda. Na organskoj osnovi, odnosno bez utjecaja tečajnih razlika i promjena u sastavu Grupe, prihodi su porasli 5,5 posto na godišnjoj razini. Prijavljeni rast prihoda iznosio je 7,5 posto.
