Vrijeme velikih promjena

Vrijeme velikih promjena

Vrlo je vjerojatno da za 10 godina nećete raditi posao koji sada radite, ali je vrlo moguće da će ga raditi – robot. Je li to tragedija ili se tu skriva potencijal za nešto uzbudljivo i optimistično. Temom The Future of Work and Education britanski futurolog Daniel Susskind otvorio je drugi dan konferencije Future Tense u organizaciji Komunikacijskog laboratorija.

„1997. godine mnogi su sumnjali da računalo može pobijediti svjetskog šahovskog prvaka Garija Kasparova. Svi znamo kako je to završilo. Svjedočimo ubrzanom razvoju tehnologije, robota koji mogu raditi gotovo sve. Samim time, mnogi poslovi mogu biti automatizirani. Sve je to ubrzala pandemija koronavirusa tijekom koje smo svi masovno koristili tehnologiju u svakodnevnim poslovima“, rekao je Susskind.

Cijenjenom ekonomistu na impresivnoj 27-metarskoj pozornici u zagrebačkoj Laubi pridružili su se državni tajnik u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava, Ivan Vidiš, CEO Infinuma Nikola Kapraljević i Ivana Galić Baksa, direktorica PR-a i korporativnih komunikacija na Novoj TV (United Media). Panel je moderirao Hrvoje Balen, suosnivač i član upravnog vijeća Algebre.

„Tržište rada u Hrvatskoj se mijenja, kao rezultat svih promjena kojima svjedočimo zadnjih godina. Naravno, sukladno tome mijenja se i sektor obrazovanja. Mi u Ministarstvu gledamo i stalno pratimo promjene pa u skladu s tim gledamo i kakvo nam obrazovanje treba. U isto vrijeme, imamo razne projekte s kojima pomažemo da promjene prođu što lakše“, rekao je Ivan Vidiš.

Odnedavno CEO Infinuma, Nikola Kapraljević, istaknuo je što je sve kompanija učinila kako bi se prilagodila novom tržištu rada.

„Zbog pandemije koronavirusa svi smo morali prebaciti u petu brzinu. Rad na daljinu, hibridni rad, sve to rezultat je promjena koje traju i dalje. U isto vrijeme, naše tržište je globalno. Kada je u pitanju budućnost i poslovi koje će ljudi i dalje raditi ili ne, smatram da će nam i dalje, na primjer, trebati liječnik koji će nas operirati“, poručio je Kapraljević.

O tome kako se mediji i komunikacijska industrija prilagođavaju novim uvjetima i novim tehnologijama govorila je Ivana Galić Baksa.

„Ne smijemo se bojati budućnosti, razvoj tehnologije samo nam može pomoći. Neki trendovi se već događaju u svijetu, oni neće zaobići ni nas. Strojevi kao novinari? Ono što je ključno je da gledateljima i čitateljima treba prezentirati objektivnu informaciju, različita mišljenja, stavove. Emocije su jako važne“, rekla je Galić Baksa.

Nakon panela publiku je iznenadio poseban gost na prezentaciji akademika dr.sc. Bojana Jerbića, profesora na Fakultetu stojarstva i brodogradnje. Jerbić, koji je jedan od osnivača i ravnatelj CRTA-e, Regionalnog centra izvrsnosti za robotske tehnologije, na pozornicu je doveo Spota, jednog od robota s kojim rade u jedinom ovakvom Centru u regiji.

„Prije desetak godina mnogi nisu vjerovali da je umjetna inteligencija moguća, ali evo sada je to realnost. Mi pokušavamo kreirati budućnost. Stvaramo robote koji mogu surađivati. Neki znanstvenici kažu da smo preambiciozni, ali ono što želim reći je da nas nitko neće zaustaviti da postavljamo pitanja“, rekao je Bojan Jerbić.

Još iz kategorije

Konferencija LeaderSHE promiče žensko vodstvo

Konferencija LeaderSHE promiče žensko vodstvo

17.06.2022.

Konferencija LeaderSHE održat će se u četvrtak 30. lipnja 2022. godine u Zagrebu. Riječ je o konferenciji koja okuplja liderice iz poslovnog svijeta, politike i nevladina sektora kako bi se istaknuli njihovi uspjesi te potaknule druge žene da streme liderskim pozicijama.

Rad na daljinu ne utječe na pad produktivnosti

Rad na daljinu ne utječe na pad produktivnosti

14.06.2022.

Rad na daljinu postao je nužnost s pandemijom koronavirusa, ali poslodavci konstantno provjeravaju produktivnost radnika koje nemaju konstantno na oku, iako im brojke sugeriraju da je ona bolja nego u vremenima prije globalne krize. Potvrđuje to kroz istraživanje i A&M, zdravstveno sveučilište iz Teksasa temeljem analize 265 zaposlenih u kompaniji Hurricane Harvey iz Houstona.

Zlatna pravila kod traženja posla

Zlatna pravila kod traženja posla

12.06.2022.

Postoji nekoliko zlatnih pravila kod traženja novog posla, a ona osnovna su provjera životopisa da u njemu ne bi bilo tipfelera ili sličnih grešaka, provjera točne adrese kompanije unutar motivacijskog pisma i dolazak na zakazani razgovor točno na vrijeme. Ali, neke greške teže se izbjegnu i primijete, a mogu učiniti razliku.