Uspjeh će u budućnosti ovisiti o empatiji vođa

Uspjeh će u budućnosti ovisiti o empatiji vođa

Kad govorimo o budućnosti poslovanja, godinama se naglasak stavljao na što veću profitabilnost, bez obaziranja na posljedice koje takav sustav ostavlja na ljude i njihovo zdravlje, kao i na stanje okoliša i planeta. U posljednjih nekoliko godina, jasno je kako se radi o potpuno neodrživom sustavu koji je već doživio svoj vrhunac. Okrećemo se novim načinima rada, onima koji su u prvom redu nježniji i sigurniji prema ljudima i planetu, a zatim generiraju i veću efikasnost.

Takav sustav već godinama zagovara Anne Lise Kjaer, futurologinja, govornica i autorica koja se bavi studijama o budućnosti i potrošačkom ponašanju, a svoje predavanje na temu budućnosti upravljanja održat će na konferenciji Future Tense u Zagrebu u lipnju.

Jedna od najcjenjenijih svjetskih futurologinja karijeru je započela u dizajnu, a u području futurologije ističe se vizionarskim promišljanjem o humanoj perspektivi poslovanja. Sve je povezala u svom 4P modelu, prema kojem ljudi (people), Zemlja (planet), svrha (purpose) i zarada (profit) moraju biti uravnoteženi. Upravo taj model, smatra Kjaer, vodi prema održivoj budućnosti.  Ako se kompanije usredotoče na poboljšanje prva tri P (ljudi, svrha i planet), profit će isto tako pratiti ih i rasti. Kjaer također smatra da će uspjeh kompanija u budućnosti ovisiti o empatičnom vodstvu koje će omogućiti ljudima da postignu ispunjeniji život.

Prema njezinom viđenju, poslovanja koja se vode isključivo potrošnjom su zastarjela. Stoga, smatra kako je potrebno da se kompanije pretvore iz MEconomy (usmjerene na potrošnju) u WEconomy (usmjerenu prema zajedničkoj odgovornosti). Točnije, potrebna je suradnja i uključivanje svih aktera – država, kompanije, zajednice i ljudi – s ciljem stvaranja inkluzivnog društva.

„Problem s tehnologijom je danas taj što je većina nas samo konzumira – ne optimiziramo je i ne gradimo. Mislim da bi svako dijete na svijetu trebalo naučiti programirati jer tek kad razumiješ tehnologiju možeš od nje imati koristi. Ako je samo konzumirate, a ne naučite je stvarati niti kontrolirati, ostat ćete u petlji potrošnje. Također, nije dobar znak da tako malo tvrtki učinkovito kontrolira cjelokupnu tehnološku industriju i internet. Trebalo bi je demokratizirati“, izjavila je Anne Lise Kjaer.

Tijekom svoje karijere radila je s vodećim svjetskim brendovima, poput BMV-a, Esade Alumnija, Herman Millera, Ikee, Johnson & Johnsona, Mc Kinsey & Co, Nokije, Sonyja, Toyote i Unilevera. Održala je govore, radionice i seminare za više od 100.000 ljudi, predavajući na konferenciji TEDx, Institutu Adam Smith, Sveučilištu Cambridge, Europskoj komisiji, Esadeu, London School of Economics, Sveučilištu Lund, MIT-u i Unicefu te tvrtkama koje se nalaze na popisu 100 najboljih svjetskih kompanija. Česta je komentatorica u medijima poput Al Jazeere, BBC-a, Guardiana i Timesa.

„Na Future Tenseu želimo okupiti vodeće ljude hrvatskog gospodarstva, lidere tržišta, donositelje odluka u javnom sektoru te stručnjake kako bismo razmijenili ideje, pronašli zajednički jezik i zajedno radili na stvaranju kreativnih rješenja.  Fokusiranjem na inovativne koncepte i prakse, posebno u ovim izazovnim vremenima, radimo pozitivan iskorak prema boljoj budućnosti“, rekla je Manuela Šola, direktorica Komunikacijskog laboratorija, agencije koja organizira konferenciju.

Osim Anne Lise Kjaer, zagrebačka Lauba  8. i 9. lipnja ugostit će još pet renomiranih svjetskih futurologa koji će iznijeti svoja predviđanja o budućnosti poslovanja. To su Daniel Susskind, Mike Bechtel, Ian Yeoman, Daria Dasha Krivonos i Mike Walsh, koji će održati predavanja na teme: The Future of Work and Education, The Future of Technology, The Future of Tourism, A Sustainable Future te The Future of Independent Thinking and Leadership.

Još iz kategorije

Konferencija LeaderSHE promiče žensko vodstvo

Konferencija LeaderSHE promiče žensko vodstvo

17.06.2022.

Konferencija LeaderSHE održat će se u četvrtak 30. lipnja 2022. godine u Zagrebu. Riječ je o konferenciji koja okuplja liderice iz poslovnog svijeta, politike i nevladina sektora kako bi se istaknuli njihovi uspjesi te potaknule druge žene da streme liderskim pozicijama.

Rad na daljinu ne utječe na pad produktivnosti

Rad na daljinu ne utječe na pad produktivnosti

14.06.2022.

Rad na daljinu postao je nužnost s pandemijom koronavirusa, ali poslodavci konstantno provjeravaju produktivnost radnika koje nemaju konstantno na oku, iako im brojke sugeriraju da je ona bolja nego u vremenima prije globalne krize. Potvrđuje to kroz istraživanje i A&M, zdravstveno sveučilište iz Teksasa temeljem analize 265 zaposlenih u kompaniji Hurricane Harvey iz Houstona.

Zlatna pravila kod traženja posla

Zlatna pravila kod traženja posla

12.06.2022.

Postoji nekoliko zlatnih pravila kod traženja novog posla, a ona osnovna su provjera životopisa da u njemu ne bi bilo tipfelera ili sličnih grešaka, provjera točne adrese kompanije unutar motivacijskog pisma i dolazak na zakazani razgovor točno na vrijeme. Ali, neke greške teže se izbjegnu i primijete, a mogu učiniti razliku.