Na ove greške pri traženju posla morate pripaziti

Na ove greške pri traženju posla morate pripaziti

Foto: Pixabay

Danas nije lagano naći posao i svi oni koji uporno pokušavaju pronaći put prema izgradnji svoje karijere moraju proći mukotrpan proces traženja odgovarajućeg posla. No, mnogi čine (nesvjesno) greške i time se još više udaljavaju od svog cilja.

Danas je puno poslova dostupno preko Interneta i online oglasnika te ljudi svakodnevno šalju svoje prijave i životopise putem obrasca za prijavu. Budimo iskreni – stotine životopisa se izreda do poslodavca i velika većina njih se i ne pogleda.

Bilo bi bolje kada bi se direktno obratili poslodavcu i zatražili neku e-mail adresu na koju možete poslati svoj životopis jer će vam tada šanse biti puno veće. Nemojte se bojati poslati svoje dokumente i izravno direktoru tvrtke ili nekome u ljudskim resursima. Obavezno si napravite LinkedIn profil i popunite sve što se od vas traži na toj poslovnoj društvenoj mreži.

Možda vas netko pronađe na LinkedInu jer dosta agencija i menadžera traži nove kadrove upravo preko te poslovne mreže. Pronađite na LinkedInu kontakte zaposlenika koji rade u tvrtki na koju ste „bacili“ oko i pošaljite im svoj upit u vezi mogućeg zaposlenja. Nažalost, dosta ljudi ignorira LinkedIn i više vremena provodi po Twitteru i Facebooku. Nemojte raditi takve greške.

Kada se predstavljate u životopisu pokušajte biti drugačiji i originalniji od drugih, navedite kako bi riješili neke konkretne situacije u tvrtki za koju vam je stalo da u njoj radite, stavite nasmijanu i veselu sliku i pazite na pravopis i gramatiku. Identificirajte svoje ključne vještine i nemojte ići u širinu.

Greške koje se često rade tiču se toga da ljudi jednostavno počinju pisati romane o tome što su radili i koje su njihove prednosti. Još nešto za kraj - strpljivost je vrlina pa nemojte gubiti živce ako ne nađete posao za par mjeseci. Posao snova čeka samo na vas, samo budite proaktivni, strpljivi i uporni.

Još iz kategorije

Generacija Z i budućnost rada i zabave

Generacija Z i budućnost rada i zabave

15.09.2020. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

09.09.2020. komentiraj

Pandemija koronavirusa kreirala je novu stvarnost na svim razinama, pa i onima koje se tiču poslovanja. Dok se već na našem portalu naveliko spominjalo kako raditi na daljinu, kojim se alatima služiti i kako ostati mentalno jak za tako nešto, vrijeme je da se spomene i kakvu budućnost imaju startupi u jeku ove krize.

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

05.09.2020. komentiraj

Rezultati su važni jer najčešće su jedina relevantna mjerna jedinica uspjeha neke organizacije. I upravo zato je ključna stavka, ili bolje rečeno osoba, ona na samom vrhu - lider.