Na ove greške pri traženju posla morate pripaziti

Na ove greške pri traženju posla morate pripaziti

Foto: Pixabay

Danas nije lagano naći posao i svi oni koji uporno pokušavaju pronaći put prema izgradnji svoje karijere moraju proći mukotrpan proces traženja odgovarajućeg posla. No, mnogi čine (nesvjesno) greške i time se još više udaljavaju od svog cilja.

Danas je puno poslova dostupno preko Interneta i online oglasnika te ljudi svakodnevno šalju svoje prijave i životopise putem obrasca za prijavu. Budimo iskreni – stotine životopisa se izreda do poslodavca i velika većina njih se i ne pogleda.

Bilo bi bolje kada bi se direktno obratili poslodavcu i zatražili neku e-mail adresu na koju možete poslati svoj životopis jer će vam tada šanse biti puno veće. Nemojte se bojati poslati svoje dokumente i izravno direktoru tvrtke ili nekome u ljudskim resursima. Obavezno si napravite LinkedIn profil i popunite sve što se od vas traži na toj poslovnoj društvenoj mreži.

Možda vas netko pronađe na LinkedInu jer dosta agencija i menadžera traži nove kadrove upravo preko te poslovne mreže. Pronađite na LinkedInu kontakte zaposlenika koji rade u tvrtki na koju ste „bacili“ oko i pošaljite im svoj upit u vezi mogućeg zaposlenja. Nažalost, dosta ljudi ignorira LinkedIn i više vremena provodi po Twitteru i Facebooku. Nemojte raditi takve greške.

Kada se predstavljate u životopisu pokušajte biti drugačiji i originalniji od drugih, navedite kako bi riješili neke konkretne situacije u tvrtki za koju vam je stalo da u njoj radite, stavite nasmijanu i veselu sliku i pazite na pravopis i gramatiku. Identificirajte svoje ključne vještine i nemojte ići u širinu.

Greške koje se često rade tiču se toga da ljudi jednostavno počinju pisati romane o tome što su radili i koje su njihove prednosti. Još nešto za kraj - strpljivost je vrlina pa nemojte gubiti živce ako ne nađete posao za par mjeseci. Posao snova čeka samo na vas, samo budite proaktivni, strpljivi i uporni.

Još iz kategorije

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

24.01.2020. komentiraj

Poduzetnici konstantno moraju biti u pokretu i konstantno se moraju nanovo izgrađivati jer status quo može označiti njihov krah. Takav pritisak nešto je s čime se samo najbolji mogu nositi jer nikad ne prestaje, posebno u današnjem ubrzanom vremenu. Zato, treba osluškivati tržište, tražiti načine kako se pozicionirati i napraviti iskorak.

Kultura poslovanja u radnoj okolini

Kultura poslovanja u radnoj okolini

20.01.2020. komentiraj

Promjena posla nikad nije laka, ali kad se na nju odlučite, izrazito je bitno biti svjestan u kakvo radno okruženje dolazite. U suprotnom biste mogli vrlo brzo otići ili tražiti novu poziciju unutar kolektiva. Srećom, tako nešto moguće je promijeniti. Ne uvijek, ali moguće je.

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

17.01.2020. komentiraj

Kompanije su dugi niz godina demografske informacije tretirale kao najrelevantnije pri oglašavanju i oslanjali su se na njih kad god je trebalo “targetirati” određenu skupinu ljudi. No, to više ne vrijedi i vrijeme je da se kompanije prilagode takvoj stvarnosti jer će u suprotnom bacati novac u vjetar.