Mindset koji ističe velike lidere

Mentalni sklop okrenut uspjehu možda je najbitnija stavka poduzetnicima i liderima općenito jer bez pravog usmjerenja u glavi, teško da će u konačnici uopće biti ostvaren željeni uspjeh. Stoga, u nastavku teksta donosimo nekoliko koraka koji pomažu u kreiranju mentalnog sklopa potrebnog za uspjeh.

1. Osobni nasuprot korporativnog mentalnog sklopa

Morate znati što možete i na što ste spremni. Zatim to morate znati kontrolirati i usmjeravati. Jer, ako lako gubite živce, teško ćete do uspjeha. Jednako tako, ako lako odustajete, još ćete teže do uspjeha. Sve to morate znati okrenuti na svoju stranu, a nećete moću ukoliko niste svjesni samih sebe. A to možete samo ako imate dovoljno životnog iskustva i mudrosti prepoznati kod sebe ono ključno.

2. Mentalni sklop vezan za novac

Vaša primanja nisu mjerilo vaših vrijednosti, ma koliko god to zvučalo otrcano. Trčati za brojkama u konačnici može donijeti negativne stvari i skrenuti lidere s puta prema istinskom uspjehu. Novac će stići ako se napravi prava stvar. Gledajte prema uspjehu, a koliko pritom zarađujete ostavite ipak donekle po strani.

3. Učinite se ranjivim

Jasno je da lideri moraju biti i mentori, ali bitno je i da budu svjesni kako uvijek mogu naučiti od nekog drugog. Koliko god znali, netko će znati više, makar u jednom području. A upravo to treba upijati, prigrliti i njegovati. Na taj način doživljava se osobni rast, a to vodi prema uspjehu i boljim liderskim sposobnostima. Uz to, tako nešto približava lidera zaposlenicima.

4. Određeni mentalni sklop nasuprot onog koji traži rast

Iako smo svi u nekoj mjeri "trenirani" kako se ponašati, postoji prostor za konstantni napredat i rast. Dozvolite da se tak prostor ispuni i ponekad izađite iz komforne zone, upustite se u nešto novo i sasvim sigurno ćete nešto novo i naučiti. Makar se radilo o pogrešci...