Kreiranje mentalnog sklopa potrebnog za uspjeh

Kreiranje mentalnog sklopa potrebnog za uspjeh

Foto: DepositPhotos

Mentalni sklop okrenut uspjehu možda je najbitnija stavka poduzetnicima i liderima općenito jer bez pravog usmjerenja u glavi, teško da će u konačnici uopće biti ostvaren željeni uspjeh. Stoga, u nastavku teksta donosimo nekoliko koraka koji pomažu u kreiranju mentalnog sklopa potrebnog za uspjeh.

1. Samosvijest

Morate znati što možete i na što ste spremni. Zatim to morate znati kontrolirati i usmjeravati. Jer, ako lako gubite živce, teško ćete do uspjeha. Jednako tako, ako lako odustajete, još ćete teže do uspjeha. Sve to morate znati okrenuti na svoju stranu, a nećete moću ukoliko niste svjesni samih sebe. A to možete samo ako imate dovoljno životnog iskustva i mudrosti prepoznati kod sebe ono ključno.

2. Osjećaj za smjer

Kao i kod prethodne točke, morate biti svjesni onoga što radite. Samim time, morate znati smjer kojim se mislite kretati i morate jako dobro prepoznati kad treba s njega skrenuti u boljem smjeru. Također, da biste znali smjer, morate imati snažnu volju jer bez nje mnogi odustanu čim se pojave prve prepreke po putu.

3. Osjećaj za otpornost

Možda je ovo najbitnija stavka cijelog ovog teksta jer ako osoba nije otporna, teško da može ostvariti uspjeh. Uostalom, s tim se svakog dana susreću svi na radnim mjestima. Neki od poteza u poslovnom svijetu znaju biti mučni, znaju ljudima stvoriti nelagodu i oni koji ne mogu preko toga, teško uspiju. Također, kritike, podcjenjivanje i sputavanje nešto su s čime se susreću još uvijek i ljudi kao Bill Gates, Jeff Bezos ili Mark Zuckerberg, tako da se na to pripremite!

4. Osjećaj za povezanost

Ovo se stvara iskustvom, prepoznavanje s kim biti u dobrim odnosima, a koga se kloniti. U poslovnom svijetu oko poduzetnika se kreće mnogo tipova ljudi, od kojih su neki iznimno štetni u konačnici. No, da biste to prepoznali, morate ćete se pokoji put i spotaknuti...

Još iz kategorije

Kako zaustaviti zaposlenika da ne preuzima sve poslove ostalih

Kako zaustaviti zaposlenika da ne preuzima sve poslove ostalih

15.11.2019. komentiraj

Vrijedni zaposlenici uistinu su blago svake radne sredine, no oni koji pretjeruju u tome koliko rade znaju narušavati kompletnu atmosferu do te mjere da čak anuliraju u potpunosti sav posao koji obavljaju. Lideri se moraju znati nositi i s takvima jer prije ili kasnije će naići na njih.

Za poduzetnike, 45. godina je nova 25.

Za poduzetnike, 45. godina je nova 25.

12.11.2019. komentiraj

Rasprave o tome je li poduzetništvo “igra” za mlade još uvijek ne prestaju jer dovoljno je vidjeti primjere kao što su Mark Zuckerberg, Evan Spiegel, Elon Musk, Larry Page, Sergey Brin ili Steve Jobs. Naime, svi su postigli uspjeh prije 30. godine. Srećom, nije istina da je stvar u mladosti.

Jeff Bezos: Ovo je najpametnija stvar koju smo napravili u Amazonu

Jeff Bezos: Ovo je najpametnija stvar koju smo napravili u Amazonu

07.11.2019. komentiraj

Najbogatiji čovjek svijeta i osnivač Amazona Jeff Bezos konstantno gleda kako unaprijediti poslovanje, pod čime se misli i na sitnice kao jedna kojom je podigao sami način rada na jednu višu razinu te je iznimno ponosan na taj detalj.