Poslodavci u IT sektoru traže posebne vještine jer situacija nije kao nekad, kad su zaposlenici u tim stručnim odjelima bili izolirani od ostatka organizacije, znali su raditi s hardverom, podosta i sa softverom... Ne, situacija je danas mnogo kompleksnija, na tržištu rada je poveći broj IT stručnjaka i poslodavci zato jako dobro mogu odrediti što im treba pa sukladno tome i tražiti idealnog zaposlenika.
Dakle, vještine koje najviše traže za iduću godinu otkrio je u opsežnom istraživanju CompTIA pa napravio listu devet njih koje su najtraženije i bit će pun pogodak svakog IT stručnjaka u potrazi za poslom. Istina jest, istraživanje je provedeno u razvijenijim zemljama, ali baš zato je za hrvatske prilike sjajno što se može izvesti priprema unaprijed, IT stručnjaci znat će što slijedi na tržištu rada.
Redom je riječ o sljedećim vještinama, a navedeno je i u kojem postotku ispitani poslodavci i direktori traže za iduću godinu takve odlike od IT stručnjaka koje bi potencijalno zaposlili.
1. Rješavanje problema - 55 posto
2. Timski rad - 48 posto
3. Korisničko iskustvo - 34 posto
4. Stručnost u određenom području - 34 posto
5. Komunikacija - 31 posto
6. Osnovno znanje kibernetičke sigurnosti - 30 posto
7. Širina vještine - 28 posto
8. Korisnička usluga - 24 posto
9. Poslovna opuštenost - 17 posto
Kao što se može iščitati prema ovoj listi, poslodavci više ne traže samo osnovno znanje vezano uz obavljanje posla, to se podrazumijeva. Sad se traže i dodatne vještine koje bi pospješile samo obavljanje posla. Jer, oduvijek je IT zaposlenike pratio glas nekomunikativnih, asocijalnih i izoliranih, što je sve veći minus o organizacijama. Ponajprije je tako jer integracija odjela i timski rad igraju sve veću ulogu.
Također, značajno je i što se traži stručnost na području kibernetičke sigurnosti, ali to je jasno s obzirom na sve veći broj proboja u sustave zbog nepažnje samih zaposlenika.
Sve u svemu, IT stručnjaci pred sobom imaju iznimne prilike, ali i izazove.