Kako suzbiti pohlepu i biti bolji u poslu

Kako suzbiti pohlepu i biti bolji u poslu

Foto: Fotolia

Pohlepa se kod ljudi pojavljuje u raznim oblicima jer od pamtivijeka se zbog nje vode ratovi, izazivaju sukobi i narušavaju ljudski odnosi. U poslovnom svijetu ona je posebno vidljiva, ne biraju se sredstva da se dođe do cilja i kad se dođe do njega, ne postoji zadovoljstvo. Jer, pohlepa nikad ne miruje. Nažalost.

Sve to osnivač Soles4Souls Wayne Elsey prokazuje u svojim knjigama, a na EzineArticles zainteresiranima sumira kompletnu priču pa objašnjava zašto je pohlepa loša za posao i u što se umjesto u nju može koncentrirati kako bi poslovanje bilo što bolje, savjest minirja, a zaposlenici zadovoljniji. Dakle, Elsey prvo navodi dvije ključne stavke o pohlepi.

1. Kako pohlepa izgleda u poslovanju

Rijetko ćete je prepoznati u samom početku jer će biti "upakirana" u razne ciljeve. Zbog njih će se zaposlene inspirirati, davati im motivaciju i radit će se sve kako bi zacrtano bilo ispunjeno. No, trenutak kad negdje "zapne" ili trenutak kad cilj bude ispunjen, u kompanijama gdje se pohlepa ipak pojavljuje kao glavni motiv lidera, zaposleni će vidjeti pravo lice. Mijenjat će se temelji, mijenjat će se priče, izgubit će se dostojanstvo. Glavni prioritet bit će ostvarenje zarade ili uništenje konkurencije. Dapače, oni koji ne razmišljaju tako bit će odstranjeni.

2. Problem s pohlepom

Kad se i postigne sve što se želi, od zarade, uništenja konkurencije, uspinjanja na vrh i zadržavanja na njemu... neće biti dosta. Konstantno će biti "još, još i još", a u takvoj atmosferi ništa dobro ne može ispasti. Bit će mnogo kolateralnih žrtava i takvo stanje mora rastužiti jer prikazuje tržište u negativnom svjetlu.

Naravno, Elsey je svjestan da ljudska priroda zapravo potiče pohlepu, ali sugerira da se ona može obuzdati i da ne mora okupirati osobu. Nudi potom načine kako ju suzbiti.

1. Fokusirajte se na bogatstvo duha, stanite i razmislite kako sve što ste postigli utječe na vas osobno i jeste li zadovoljni. Uvijek se trudite biti bolja verzija sebe, a to najbolje možete postići ako osluškujete ljude sa sobom i ne gubite odnos s okolinom.

2. Ako vam je novac glavni motiv, u trenutku kad shvatite da zarađujete daleko više od onoga što trošite, postanite filantrop ili ulažite u nešto što donosi zadovoljstvo potrebitima. Bolje ćete se osjećati.

3. Tijekom uspjeha uzmite pauzu i pogledajte oko sebe jer ako se nastavite penjati ljestvicom uspjeha, bit će vam sve strašnije gledati prema dolje, sve više ćete strahovati što će biti ako sve izgubite. Stanite, osvrnite se, vidjet ćete koliko ste sretni.

4. Uvijek budite ljubazni jer najveći uspjeh zapravo dolazi kad vas ljudi oko vas cijene zbog toga što ste u svojoj biti.

Još iz kategorije

Budućnost je servisno orijentirana arhitektura

Budućnost je servisno orijentirana arhitektura

30.11.2021.

Dolazak u dSpace za Venessu Županović je prije svega bio izazov, zbog kojeg je na kraju i ostala raditi kao razvojna softverska inženjerka, a kako sam ističe sve je počelo diplomom sada već davne 2014. godine na Fakultetu Elektrotehnike i Računarstva - smjer računarska znanost.

Razvoj softvera za detaljne simulacije složenih elektromotornih pogona koji su prisutni u električnim automobilima

Razvoj softvera za detaljne simulacije složenih elektromotornih pogona koji su prisutni u električnim automobilima

29.11.2021.

Imali smo prilike razgovarati dr.sc. Tin Bariša koji u tvrtki dSpace radi kao razvojni inženjer softvera unutar Electric Drives (ED) odjela i koji ističe kako korištenjem razvijenih modela te platformi od strane tvrtke dSpace, korisnik ima mogućnost detaljne simulacije složenih elektromotornih pogona koji su prisutni u električnim automobilima, kao i sigurnog testiranja pojedinih komponenata pogona te vlastitih algoritama upravljanja (npr. upravljanje momentom ili brzinom vrtnje motora).

Ljudi koji koriste ovih 7 pravila u razgovorima su imaju visoku emocionalnu inteligenciju

Ljudi koji koriste ovih 7 pravila u razgovorima su imaju visoku emocionalnu inteligenciju

25.11.2021.

Svaki razgovor koji vodimo ima za nas cilj koji njime želimo postići, ali ključnih sedam stavki u njima znaju koristiti samo osobe s visokim stupnjem emocionalne inteligencije, navodi autor Bill Murphy Jr.