Četiri načina kako smanjiti stres na poslu

Četiri načina kako smanjiti stres na poslu

Foto: Fotolia

Stres na radnom mjestu potpuno je uobičajen, samo je pitanje kako se pojedinac nosi s njime - bolje ili lošije. Naravno, postoje načini kako ga ublažiti i ovdje donosimo četiri koraka kako.

Počnite češće govoriti "ne"

Ovaj segment nije potrebno previše predstavljati. Najgora stvar za zaposlenika jest pristajati na sve što se traži od njega, čak i kad je jasno da to što se traži nije obveza, niti će netko uzeti za zlo ukoliko se odbije zamolba. Vjerujte, daleko je lakše nositi se s poslom ako naučite govoriti "ne" u određenim trenucima. Procijenite što uistinu ne donosi nikakve posljedice i to odbijte. Dakle, ako je moguće da to druga osoba napravi ili ako se može napraviti kasnije. Samo prestanite pristajati na sve.

Zapamtite, budućnost ne možete kontrolirati, ali možete sebe

Zapravo, budućnost se može promijeniti ukoliko kontrolirate sebe. Jer, ako stres utječe na vas, lako je moguće da ćete "puknuti" i učiniti nešto što inače ne biste. Automatski posljedice mogu biti loše po vas i posao koji obavljate. Stoga, naučite se kontrolirati i preuzmite kontrolu nad životom, ne samo radnim već općenito.

Nitko ne zna sve i to će vas pratiti kroz cijelu karijeru

Što god postignete, gdje god završite i što god vam bio posao, uvijek ćete se susresti s nečime što ne znate. To je potpuno normalno. To se odnosi na sami posao ili odnose s ljudima. Razne situacije bit će vam nove i priviknite se, ne dopustite da utječe negativno na vas.

Uz pravu poslovnu politiku, ništa nije teško

Kad su svi u timu ili na radnom mjestu predani identičnom cilju, stvari su jednostavnije. Ako netko "kaska" ili prebacuje posao na druge, tad i nije baš lako pa dolazi do stresa. Ako imate mogćnost utjecati na poslovnu politiku, kreirajte je na način da bude od koristi poslu, odnosno, da ispunjava cilj na adekvatan način.

Još iz kategorije

Budućnost je servisno orijentirana arhitektura

Budućnost je servisno orijentirana arhitektura

30.11.2021.

Dolazak u dSpace za Venessu Županović je prije svega bio izazov, zbog kojeg je na kraju i ostala raditi kao razvojna softverska inženjerka, a kako sam ističe sve je počelo diplomom sada već davne 2014. godine na Fakultetu Elektrotehnike i Računarstva - smjer računarska znanost.

Razvoj softvera za detaljne simulacije složenih elektromotornih pogona koji su prisutni u električnim automobilima

Razvoj softvera za detaljne simulacije složenih elektromotornih pogona koji su prisutni u električnim automobilima

29.11.2021.

Imali smo prilike razgovarati dr.sc. Tin Bariša koji u tvrtki dSpace radi kao razvojni inženjer softvera unutar Electric Drives (ED) odjela i koji ističe kako korištenjem razvijenih modela te platformi od strane tvrtke dSpace, korisnik ima mogućnost detaljne simulacije složenih elektromotornih pogona koji su prisutni u električnim automobilima, kao i sigurnog testiranja pojedinih komponenata pogona te vlastitih algoritama upravljanja (npr. upravljanje momentom ili brzinom vrtnje motora).

Ljudi koji koriste ovih 7 pravila u razgovorima su imaju visoku emocionalnu inteligenciju

Ljudi koji koriste ovih 7 pravila u razgovorima su imaju visoku emocionalnu inteligenciju

25.11.2021.

Svaki razgovor koji vodimo ima za nas cilj koji njime želimo postići, ali ključnih sedam stavki u njima znaju koristiti samo osobe s visokim stupnjem emocionalne inteligencije, navodi autor Bill Murphy Jr.