Konferencija LeaderSHE održat će se u četvrtak 30. lipnja 2022. godine u Zagrebu. Riječ je o konferenciji koja okuplja liderice iz poslovnog svijeta, politike i nevladina sektora kako bi se istaknuli njihovi uspjesi te potaknule druge žene da streme liderskim pozicijama.

Rad na daljinu postao je nužnost s pandemijom koronavirusa, ali poslodavci konstantno provjeravaju produktivnost radnika koje nemaju konstantno na oku, iako im brojke sugeriraju da je ona bolja nego u vremenima prije globalne krize. Potvrđuje to kroz istraživanje i A&M, zdravstveno sveučilište iz Teksasa temeljem analize 265 zaposlenih u kompaniji Hurricane Harvey iz Houstona.

Postoji nekoliko zlatnih pravila kod traženja novog posla, a ona osnovna su provjera životopisa da u njemu ne bi bilo tipfelera ili sličnih grešaka, provjera točne adrese kompanije unutar motivacijskog pisma i dolazak na zakazani razgovor točno na vrijeme. Ali, neke greške teže se izbjegnu i primijete, a mogu učiniti razliku.

Vrlo je vjerojatno da za 10 godina nećete raditi posao koji sada radite, ali je vrlo moguće da će ga raditi – robot. Je li to tragedija ili se tu skriva potencijal za nešto uzbudljivo i optimistično. Temom The Future of Work and Education britanski futurolog Daniel Susskind otvorio je drugi dan konferencije Future Tense u organizaciji Komunikacijskog laboratorija.

Potreba za transformacijom javne uprave očita je već godinama, ako ne i desetljećima. S brojnim i drastičnim promjenama kroz koje prolazimo posljednjih godina, ta potreba postaje sve izraženija. Što je sve potrebno kako bismo došli do transformacije, objasnila je Anne Lise Kjaer, futurologinja koja je svoj govor održala na konferenciji Future Tense u zagrebačkoj Laubi.

Kiborzi, transhumanizam, tehnologija koju više ne nosimo, nego je ugrađena u nas i umjetna inteligencija – teme su to o kojima se pričalo u zagrebačkoj Laubi na konferenciji Future Tense. Glavni futurolog Deloittea, Mike Bechtel, došao je iz Chicaga kako bi predstavio sve moguće scenarije razvoja tehnologije u bliskoj i dalekoj budućnosti.

Lideri, i svi oni koji će to tek postati, okupili su se u srijedu u zagrebačkoj Laubi na predavanju Mikea Walsha, proslavljenog svjetskog futurologa, koji je otvorio Future Tense, konferenciju o budućnosti poslovanja.

Tema održive budućnosti jedna je od onih o kojima se najviše pričalo na ovogodišnjoj konferenciji Future Tense, koja se održava 8. i 9. lipnja u Laubi u organizaciji Komunikacijskog laboratorija.

Poslovi koje danas radimo za 10 godina možda neće ni postojati, a možda će ih obavljati – roboti. Napredna i ponekad invazivna tehnologija nad kojom se mi zgražamo našoj će djeci biti dio svakodnevice, a važne odluke unutar Vlade možda će se donositi bez ljudske intervencije. Ovo su samo neke teme koje će se pokrenuti na Future Tenseu, konferenciji s temom budućnosti poslovanja koja se u zagrebačkoj Laubi održava u srijedu i četvrtak, 8. i 9. lipnja.

Korisničko iskustvo (UX) iznimno je važno u današnje vrijeme i stručnjaci naglašavaju da su njegove dvije komponente kompetitivni diferencijatori. Riječ je o poslovnom i potrošačkom iskustvu te zahtijevaju punu pažnju. Ali, u tom smislu je još uvijek previše posla pa korisničko iskustvo samim time ne ispunjava potencijal koji postoji.

Što spaja šest svjetski cijenjenih futurologa, lidere domaćih i regionalnih kompanija te predstavnike javne uprave i akademske zajednice?  Svi su oni okrenuti budućnosti i svjesni svoje uloge u građenju bolje sutrašnjice. Upravo to je tema dvodnevne B2B konferencije Future Tense, koja se održava 8. i 9. lipnja u Laubi – Kući za ljude umjetnost.

Godišnji odmor u Svemiru danas još uvijek zvuči kao znanstvena fantastika za sve one koji nisu super bogati. No, velika je vjerojatnost da će takva putovanja postati sve učestalija i uobičajenija. Tko su turisti budućnosti, kako će birati lokacije za odmor i što možemo već danas učiniti kako bismo postali poželjna destinacija u budućnosti?

Od samih početaka poslovanja u tvrtki LeverUP Consulting prakticiramo hibridni model rada. Organizacija radnog vremena ostaje u rukama samih zaposlenika.

Istraživanja su pokazala poveznicu između iskustva zaposlenika (EX) i korisnika (CX), kao i njihov utjecaj na ubrzani rast. Ali, može li se brojkama iskazati koliki točno utjecaj na rast ima povećani fokus na iskustvo zaposlenih?

Možete li zamisliti svijet u kojem ne postoji – posao? Mnogi pesimisti već ga odavno zamišljaju, predviđajući da će nam „roboti preuzeti poslove“ te da za nas neće ostati ništa. Optimisti vjeruju kako se to nikada neće u potpunosti dogoditi. Daniel Susskind, britanski doktor ekonomije i futurolog, za sebe kaže da je „tehnološki realist“ te smatra da automatizacija posla nije upitna, no o nama ovisi kamo će nas ona odvesti.

Dva od tri Europljana će do 2025. godine morati usavršiti svoje digitalne vještine kako bi se postigli ciljevi postavljeni u Akcijskom planu EU za digitalno obrazovanje, a da od potrebe usavršavanja digitalnih vještina nitko nije pošteđen pokazala je Bijela knjiga o digitalnim vještinama i talentima u Europskoj uniji koju izrađuju Huawei, EY i tvrtka ALL DIGITAL, a koja je otkrila i da gotovo jedan od pet zaposlenih u naprednom ICT sektoru ima loše digitalne vještine.

On je CEO agencije za predviđanje trendova, jedan od vodećih svjetskih futurologa, globalni nomad, autor tri bestsellera, a prema pisanju Real Leaders, jedan od 50 najboljih govornika na svijetu za 2022.

Rad na daljinu postao je nužan u većini kompanija diljem svijeta prije dvije godine i početka pandemije koronavirusa, a većina ih se toliko dobro snašla da njihovi zaposlenici ne vide razloge za povratak. Uistinu, iz perspektive radnika ni nema potrebe vratiti se, no iz perspektive rukovodećih priča je drugačija.

Rad na daljinu jedna je od velikih prednosti modernog doba, ali zna biti i kamen spoticanja liderima koji nisu spremni na sve izazove koji dolaze s time. Jer, zna se da zaposlenici mogu to zlopuprabiti što nema prisutnosti nadređene im osobe, kao ni kolega. Problem je ako to počne djelovati na način da posao pati ili ako vidite da će patiti.

Ne postoji kompanija koja u posljednjih godinu-dvije nije promišljala o održivosti poslovanja. Goruća je to tema koju ne možemo ignorirati ni u jednom aspektu života, kako na individualnoj razini, tako i na poslovnoj i globalnoj. Održivost čine tri stupa: gospodarstvo, društvo i okoliš, a svaki je jednako važan. Jedino u ravnoteži ove tri sfere možemo govoriti o stvarnom utjecaju i održivosti.

Tehnologija ne pomaže samo u našoj svakodnevici, ne pomaže ni samo u olakšavanju određenih zadaća zahvaljujući brzini i preciznosti, već tehnologija pomaže i pri traženju zaposlenika. Zapravo, mnoga radna mjesta više se ne popunjavaju bez prethodne konzultacije s tehnologijom, odnosno, prednostima koje nudi.

Pozicija lidera može biti iznimno uzbudljiva, kao i put da se dođe do nje, ali i da se ona održi. Naime, to se postiže konstantnim rastom poslovanja kojim lideri rukovode, a to je samo po sebi konstantno uzbuđenje, iz dana u dan. Ali, sve to može biti stresno, posebno ako stvari ne funkcioniraju onako kako biste htjeli.

DIGI-WOMEN konferencija posvećena temi digitalizacije poslovanja u malim i srednjim poduzećima i izazovima razvoja poduzetništva žena održana u organizaciji CEPOR-a, HUP-ICT Udruge i EBRD-a. Konferencija je okupila stručnjake za digitalizaciju poslovanja, predstavnike organizacija koje pružaju podršku razvoju poduzetništva žena, te žene poduzetnice koje u svom poslovanju već provode ili planiraju provesti digitalizaciju.

Kad govorimo o budućnosti poslovanja, godinama se naglasak stavljao na što veću profitabilnost, bez obaziranja na posljedice koje takav sustav ostavlja na ljude i njihovo zdravlje, kao i na stanje okoliša i planeta. U posljednjih nekoliko godina, jasno je kako se radi o potpuno neodrživom sustavu koji je već doživio svoj vrhunac. Okrećemo se novim načinima rada, onima koji su u prvom redu nježniji i sigurniji prema ljudima i planetu, a zatim generiraju i veću efikasnost.

Izazovi s kojima se suočava svaki poduzetnik dok pokreće i održava posao mogu biti uistinu teški, a ponekad se čini nemoguće nositi s njima. Ali, u svakom od tih teških trenutaka leži neka prilika, ponekad jasno vidljiva, ponekad teško vidljiva, ponekad manja, ponekad veća... Poanta je da ona uvijek postoji.

Umjetna inteligencija (AI) široko je poznat pojam koji posljednjih godina, osim svojom primjenom, plijeni pažnju zbog nastajućih regulativa vezanih za njeno korištenje. Kako bi pojasnila stajalište tvrtke Meta (nekadašnji Facebook) prema Uredbi o umjetnoj inteligenciji (AI Act) i općoj politici vezanoj za umjetnu inteligenciju na europskoj razini, Metina menadžerica javnih politika za AI i fintech održala je predavanje u sklopu projekta Artificial Intelligence in Public Relations (AI in PR) Hrvatske udruge za odnose s javnošću (HUOJ).

Živimo u dobu kad je sve dostupno na nekoliko poteza prstom, doslovno. Samim time, mijenja se način na koji svijet oko nas funkcionira, prvenstveno po pitanju angažmana oglašivača da nam pristupe, interesima koje imamo, ali i samom načinu na koji obavljamo posao. Odlazak u ured više nije primaran, sve se može napraviti od kuće te na taj način poslodavcu i zaposleniku uštedjeti novac i vrijeme.

Ući u poduzetničke vode nije nimalo lako, a još je teže priznati si da to nije za vas, da je vrijeme prekinuti te izabrati nešto stresnije i manje bolno u svakom smislu. Kako bismo vam pomogli prepoznati znakove koji sugeriraju da je najbolje uzeti dužu stanku ili se potpuno maknuti iz poduzetništva, u nastavku teksta donosimo sedam znakova koji govore upravo to.

Tehnologija pokreće transformaciju svijeta i način na koji živimo u njemu. Tijekom pandemije, velikom brzinom implementirala se u gotovo sva područja poslovnog i privatnog okruženja i postala ono bez čega više ne možemo. Dok se Industrija 5.0 približava, našu blisku budućnost oblikovat će tehnološki megatrendovi.

Posao u uredu može biti zamoran, a često i nepraktičan jer od kuće bi sve što radite bilo jednako izvedivo. Uz to, ne biste trošili vrijeme i novac na putovanje, bili biste opušteniji i lakše biste se nosili sa svim problemima jer ste u svom prostoru, svojoj atmosferi i sve to učiniti će vas opuštenijima.