Svijet upravljanja poslovanjem trenutno se bavi idejom „tihog davanja otkaza“, nametnutom od strane generacije Z, čiji pripadnici ne žele davati više od minimuma u organizacijama za koje smatraju da ih izrabljuju i istovremeno ništa ne uzvraćaju.

Lideri mogu biti dobri i loši, što nije nikakvo čudo, no problematično je ako ostanu na vrhu hijerarhije unatoč lošim osobinama, koje guraju nizbrdo organizaciju ili tim kojima su na čelu. Posebno je problematično ako se ne trude ispraviti mane i postati bolji.

Ljudi imaju tendenciju vjerovati da će nakon školskih dana imati više slobodnog vremena za sebe, odnosno, da će moći njime raspolagati bolje nego dok su bili zatrpani obavezama. Ali, tad stiže zaposlenje i nova jurnjava za raznim ciljevima pa ponovno ostaje dojam da je slobodnog vremena premalo. Što da imamo slobodnog vremena koliko želimo?

Voditi posao i graditi tim koji će pomoći na tom putu nije nimalo lako, niti se može obaviti preko noći. Samo za zapošljavanje prvog radnika potrebno je jako dobro promišljati i stvoriti temelje da se sve to i obavit. Jer, kao lider, poslodavac i prvi čovjek organizacije, morate biti primjer onima koje dovodite kao podređene.

Dani komunikacija, poznati festival tržišnoga komuniciranja i kreativnosti koji okuplja nekoliko tisuća sudionika, u svom će se nadolazećem izdanju održati od 20. do 23. travnja 2023. godine, a da ništa u komunikacijama nije crno-bijelo, te da je daleko od predvidivog, a pogotovo dosadnog, još će nam jednom dokazati miljenik pozornice – James Whittaker.

Dupkom pune festivalske dvorane, kvalitetne i aktualne teme, vrhunski svjetski stručnjaci te punjenje kreativnih baterija među komunikacijskim liderima u jedinstvenom ambijentu rovinjskoga hotela Lone – u punom su jeku pripreme za nove Dane komunikacija!

Rezultati ostvareni tijekom prethodne godine i budući pothvati industrije samo su neke od tema kojima je bilo posvećeno svečano godišnje okupljanje CEO-a i management levela vodećih agencija za tržišne komunikacije, koje se u organizaciji Hrvatske udruge društava za tržišno komuniciranje (HURA-e) održalo 24. i 25. studenog 2022. u Grand Park Hotelu Rovinj.

Kod kreiranja uspješnog poslovanja, temelj svega su kvalitete osobe koja ga vodi. Prečesto, lideri su one osobe koje znaju kako održati motivacijski govor ili imaju značajne administrativne sposobnosti u odnosu na druge. Dok su te osobine dobre, nisu dovoljne...

Uz dodjelu priznanja i povelja uspješno je završen šesnaesti po redu PMI Forum ''Projekti koji stvaraju budućnost'', koji se 8. studenog 2022. održao u dvorani Aula Magna u Zagrebu u organizaciji PMI Udruge za upravljanje projektima Hrvatska, hrvatskog ogranka globalnog Project Management Instituta (PMI).

Novi TikTok trend izazvao je podosta pažnje i rasprava jer se tiče načina pristupa poslu, s kojim se velika većina slaže, no manjina kojoj je to apsurd poprilično je glasna u kritikama onoga što se zagovara.

Nakon iznimno uspješne prve sezone Uplift akademije u kojoj je 40 mikro, malih i srednjih poduzetnika imalo priliku stjecati znanja i vještine koje mogu unaprijediti njihovo poslovanje, od 7. studenoga druga generacija Upliftera počinje s edukacijom.

Kroz jednodnevan, ali sveobuhvatan trening podizanja svijesti o kibernetičkoj sigurnosti polaznicima Span Centra kibernetičke sigurnosti pruža se širok pregled različitih aspekata kibernetičke sigurnosti i daje im uvid u kljucne teme kao što su prijetnje i napadi.

Koliko je obrazovni sustav otvoren i spreman za promjene? Razumijemo li generaciju Z i može li nam TikTok pomoći u podučavanju i (izvan)nastavnim aktivnostima? Kako je Wifi postao zamjena za žicu? Imamo li šanse u borbi protiv digitalne demencije i kako digitalna tehnologija može biti u službi zdravih navika?

Tportal, jedan od vodećih news portala, pokreće veliki medijski projekt 'Vizionar godine' kojim želi izdvojiti, istaknuti i potaknuti pojedince koji svojim djelovanjem i uspjesima otvaraju Hrvatskoj nove prilike.

Najbolji zaposlenici u organizaciji su oni koji svojim radom i zalaganjem generiraju output koji često puta bude bolji i iznad očekivanog. I dok se sam koncept motivacije, koji je preduvjet za uspješno objavljen posao možda čini naizgled jednostavan, motiviranje zaposlenika u situacijama koje donosi stvarni život, daleko je izazovniji pothvat.

HUP - Udruga malih i srednjih poduzetnika predstavila je zajednički projekt mentorstva za poduzetnika u partnerstvu s Klubom poduzetnika seniora SENTOR i CEPOR-om i uz pokroviteljstvo Veleposlanstva Nizozemske u Zagrebu.

Predstavnici startupa i tvrtki, entuzijasti, pokretači i drugi dionici s područja umjetne inteligencije jednom godišnje se okupljaju na AI2FUTURE konferenciji u organizaciji CroAI udruge.

U zagrebačkom kongresnom centru Antunović 20. i 21.10.2022. održat će se dvanaesta konferencija Superprodavač, te će se dodijeliti godišnje nagrade „B2B Superprodavač“ godine. Organizator je portal Poslovni savjetnik.

Rastuću krizu treba iskoristiti kao priliku! Složili su se oko toga govornici konferencije Poduzetnički mindset čije je četvrto izdanje, održano u zagrebačkoj Laubi, nosilo podnaslov Neslomljivi.

Europski institut za inovacije i tehnologiju (EIT) najavio je pokretanje Deep Tech Talent Initiative – pozivajući partnere da se pridruže njegovim naporima za osposobljavanje milijun ljudi u „dubokim“ tehnološkim poljima u narednim godinama.

Tvrtka Agilcon, vodeći Salesforce Consulting Partner u regiji, najavila je prvo izdanje regionalne Salesforce konferencije AdriatiCON 2022 koja će se održati 20. listopada u prostorima CineStara u Z centru u Zagrebu. Tijekom jednodnevne konferencije, pod sloganom Keep winning – inspiring innovation and growth in turbulent times više od 20 domaćih i međunarodnih stručnjaka predstavit će najnovija poslovna rješenja i usluge te uspješne projekte iz područja CRM-a, marketinga i HR-a.

Izjavu da zaposlenici napuštaju svoje šefove, a ne kompanije u kojima rade čuli ste sigurno mnogo puta, ali više je bila u sferi neke narodne mudrosti i manje u jasno dokazanoj činjenici. No, tome je došao kraj jer Gallup je kroz svoje istraživanje dokazao upravo to, da zaposlenici većinom napuštaju radna mjesta zbog šefova kojima nisu iz nekog od razloga zadovoljni.

Svakodnevno se susrećemo s brojnim izazovima i preprekama, kako u poslovnom, tako i u privatnom životu, preprekama i situacijama koje nas mogu omesti pri ostvarivanju  ciljeva i dosezanju vlastitih 'vrhova'.

Pred punom Laubom održano je 3. izdanje međunarodne konferencije HGK „Podržimo održivo 2022: Zajedno za otporniju budućnost“.

Rad na daljinu postao je izbor mnogih organizacija svih veličina jer je porasla produktivnost, no ne snalaze se baš svi u takvom načinu obavljanja posla. Srećom, postoje rješenja za to i to vrlo jednostavna, ali i univerzalna.

Ravnoteža privatnog i poslovnog života u sve je većem konfliktu, a od toga nisu imuni ni rukovodeći, što potvrđuje istraživanje Deloittea i Workplace Intelligencea, provedeno uz suradnju 2100 direktora raznih kompanija diljem svijeta i njihovih podređenih.

Pandemija koronavirusa promijenila je navike u poslovanju pa mnoge organizacije, posebno srednje i male, neće odstupiti od rada na daljinu jer time smanjuju troškove, a dokazano je i da su zaposlenici u takvom obliku rada produktivniji, ali zadovoljniji.

Kreativnost ovisi o mnogo detalja u životu pojedinca i ne može se izvući na silu, zbog čega je potrebno raditi na mentalnom, ali i fizičkom zdravlju. Jer, to su glavni temelji za pojačanu i izraženiju kreativnost.

Teme sreće i motivacije, dvije su konstante koje zaokupljaju čovječanstvo od najranijih početaka ljudske vrste. Nekoć, kada nam je svaki dan bio zaokupljen ispunjavanje najosnovnijih potreba, ljudi su se uglavnom motivirali strahom od nečega ili nagonom za preživljavanje.

Šesta eSecurity konferencija će se održati od 27. do 29. rujna 2022. godine u Hotelu Mona Plaza u Beogradu.