Zbog čega se komplicira leadership?

Zbog čega se komplicira leadership?

Odgovor na pitanje zbog čega se komplicira je najvjerovatnije jednostavan. Svatko ima svoju viziiju pa je želi objasniti i postaviti kao strategiju ili se u nekom trenu leadership pretvori u igru uloženog i dobivenog, kalkulacije i sve što nije povezano s odnosom i empatijskim leadershipom. Naravno kako vodjenje ljudi kreće od osobe koja vodi, ljudske vrijednosti i karakter sigurno igra veliku ulogu.

Vjerujem, kada je riječ o uspješnom načinu vođenja ljudi, dvije stvari na umu. Ako ljudi rade ono što žele i vole biti će motivirani, a samim time i produktivniji te ako razumijete ljude razumijet ćete i način na koji ih možete voditi. To se svodi na način i stil rada, komunikaciju i odnos. Popis bi mogli razraditi dalje kroz pojmove poput osnaženje, ravnotežu u slobodi i odgovornostima te priznavanja rada. Sve navedeno se teško može kvantificirati kroz brojeve u tablici, a nažalost to je kako se većinski odrađuje leadership.

Proces poboljšanja vođenja počine s prvim korakom u analizi i retrospekciji. Tu pomažu situacije koje su u kontrastu s trenutnim okruženjem vođenja. Osobno, najviše mi pomažu situacije u kojima ne postoji prostor za pogrešku, potencijalno su stresne i uvijek iziskuju povećanju fizičku aktivnost. Ovim opisujem proces planinarenja. Pravila koja postoje i u svakodnevnom poslovanju, ljudi koje treba voditi do cilja i natrag, optimizacija resursa jer nije moguće sve imati na raspolaganju, subjektivni i objektivni uvjeti i opasnosti. Jedan od najjednostavnijih primjera je navez. Nemoguće je hodati brže, sporije i bez osjećaja za druge. Ponekad je uže dovoljno za shvatiti proces.

Na sreću pojednostavljenje omogućava svima da se liše viška u kanalu odnosa i komunikacije s ljudima. Nakon toga, svaka vidljiva promjena, svaki korak u dobrom smjeru i svaki poboljšani odnos označit će i promjenu u vođenju ka boljem.

Odlazak u nepoznato, vrh Norveške i Švedske, 300 km utrke na saonicama i polarnoj hladnoći zaista je novo iskustvo. Unutar toga sva prethodna iskustva su tek djelić pripreme, ali upravo je i u tome smisao. Nepredvidive okolnosti i aktivnosti za koje je ključ samo jednostavno razmatranje i vođenje. Bez dodatne prtljage, viška aktivnosti i planova koji se ne mogu ostvariti.

 

Još iz kategorije

SSD je najbolja stvar koja se dogodila PC hardveru u posljednjem desetljeću

SSD je najbolja stvar koja se dogodila PC hardveru u posljednjem desetljeću

20.01.2020. komentiraj

Podatkovni centri još uvijek se oslanjaju na klasične hard diskove jer su dugotrajniji, jeftiniji i s većim kapacitetom no alternativa koju nude daleko brži SSD (Solid State Drive) diskovi. No, kad se govori o komercijalnom tržištu, SSD je uspio nadmašiti HDD i to je velik uspjeh s obzirom da se na njemu radilo cijelo prošlo desetljeće.

Kvantna računala će moći probiti enkripciju kriptovaluta za svega nekoliko sekundi

Kvantna računala će moći probiti enkripciju kriptovaluta za svega nekoliko sekundi

17.01.2020. komentiraj

Kvantno računalstvo donijet će cijeli niz promjena u tehnološkom smislu, ali i šire, no Joseph Liu, stručnjak iz HCASH ističe i jedan problem koji se veže uz pitanja sigurnosti. Naime, ta će računala biti toliko moćna da će bez problema moći probiti kriptirane podatke u svega nekoliko i zato se naglašava da treba napraviti korake kojima bi se spriječio problematičan scenarij. Dakle, svaka kriptovalute u takvoj situaciji našla bi se u opasnosti.

Jeste li zabrinuti da će vam otisak na društvenim mrežama utjecati na karijeru?

Jeste li zabrinuti da će vam otisak na društvenim mrežama utjecati na karijeru?

16.01.2020. komentiraj

Vremena za zaposlene i one koji aktivno traže posao su se promijenila s društvenim mrežama jer jasno je da ono što se na njima objavljuje može biti viđeno od strane osoba koje su im nadređene ili razmatraju hoće li ih zaposliti, promaknuti ili im povećati plaću. Zato je bitno i kako se osoba prikazuje na društvenim mrežama.