Kad smo već u prošloj kolumni ustanovili da o karijeri treba brinuti od malih nogu, koje je onda pravo vrijeme za rad na CV-u? Odnosno životopisu, kako to stoji u hrvatskom pravopisu.
Ljeto
Ako radite, a pogotovo ako još studirate (ovu kolumnu pišem nešto usmjerenije, onima kojima CV zaista treba), onda ste se sigurno dobro namučili tijekom godine. Od frustrirajućeg posla kojeg silno želite promijeniti, studiranja samo da završim i onda sam na konju i/ili intenzivnog traženja posla.
Zasluženi odmor
Točno. Odmorite se, zaslužili ste, opustite se, ne razmišljajte o poslu. Uživajte. ???
Nažalost jedino ljeti, božićni praznici su prekratki i posvećeni obitelji, imate i vremena i načina naći se u situaciji kako ležite pod vedrim zvjezdanim svodom, buljite opijeni veličanstvenom ljepotom i vječnošću i krenete razmišljati o smislu. Svemira, ljudske vrste, sebe.
Najteži dio
Introspekcija. Da, daleko je najteže razmišljati o sebi. Objektivno. Ako to uopće može biti objektivno, pa zaboga, nismo mi objekt, radi se o nama, silne su emocije uključene. Osjećate li?
As close as it gets
I prije nego što malo dublje zagrebemo u poantu cijele kolumne, vještinu introspekcije, moram dati za pravo svim onima koji duboko vjeruju da nam dobar CV NEĆE donesti posao.
WTF? Zašto da ga onda radimo cijelo ljeto?
Imate pravo, izrada CV-a i njegovo slanje, bilo javljanjem na natječaje i/ili specijaliziranim agencijama koje se bave posredovanjem u zapošljavanju zajednički je nazivnik Pet najgorih načina traženja zaposlenja. I to tvrdi Richard Bolles, autor jedne od najboljih knjiga na temu traženja posla „Koje je boje vaš padobran?“, koju i osobno preporučujem.
Postoji li i pet najboljih načina? To pogledajte sami, ja radije ukazujem na greške. Lakše se uči!
Talk the walk
Zašto onda trošiti cijelo ljeto na CV? Ionako ćete na jedan od tih pet načina (pogledali ste, zar ne? J) doći u situaciju da vam budući poslodavac kaže „želim baš vas, ... pošaljite mi svoj CV“. Fuck! Ipak nam treba.
I u njemu treba pisati baš ono čime ste ga osvojili: inicijativnost, fleksibilnost, upornost, marljivost, tolerancija, brzina, .... I svi oni dosadni opći podaci o spremi, certifikatima, radnom iskustvu...
Razlika je u osobnim vrijednostima
Shvatili ste, posao vam neće donesti škola, stručna sprema, iskustvo, to morate imati, to svi imaju. Razlika je u osobnim karakteristikama, vrlinama i vještinama kojima ste osvojili poslodavca i kojima se razlikujete od drugih. Kako ih prepoznati, istaknuti?
Emocionalna inteligencija. Empatija
Molim? Dobro, možda vam treba prijevod na hrvatski: ability to put yourself in other people's shoes. Sjećate se, i princ je bajni, baš cipelicom tražio svoju Pepeljugu. I bio siguran da postoji samo jedna jedina osoba na cijelom svijetu kojoj nađena cipela odgovara.
Back to reality, empatija je sposobnost koju sigurno imate, čitali ste Pepeljugu, zar ne, a da li ste joj posvećivali dužnu pozornost, njegovali, razvijali i upražnjavali ili bili klasičan "ja pa ja" tip i bezobzirno i odlučno kročili u svijet, to možda dolazi na naplatu.
Practice makes you perfect
Kako ćete najbolje, osim ležeći u buljeći u zvjezdano nebo, naučiti bitne stvari o sebi? Tako da pitate ili još lakše, slušate što ljudi govore o vama. Prijatelji, ali i oni drugi. Jer oni vas vide objektivno, according to their shoe size, i stalno vam govore kakvi ste. Najčešće ukazuju na mane, ali nerijetko ističu vrline. Samo trebate obratiti pažnju.
Summer night practice (not kinky L)
Dakle, ležeći pod zvijezdama, lijepo u mislima krenite oblačiti tuđe cipele i razmišljati o sebi. Iz njihove perspektive. Što govore, zašto, što misle o vama, koje su vam vrline, mane ... trebate li se mijenjati, usavršavati, biti baš takvi, ali češće, izraženije. Nije teško, zar ne? Možda i nije ugodno, ali bar vas nitko ne sluša, gleda. A bitno vam je naučiti se procjenjivati, izvlačiti najbolje iz sebe.
I onda odjednom shvatite da neke osobe preferiraju jedne, a drugi potpuno druge, često i suprotne vaše osobnosti. Voilà , došli smo do rješenja!
Poslodavčeve cipele
Ne vjerujem da će vam nakon ovoga biti teško razmišljati kao oni, što njima treba. Ne što vi nudite, nego koji su njihovi razlozi, prioriteti, strahovi, nade. Želje.
I pogledajte u svoju introspektivu, imate li te osobine, vještine i sposobnosti, da budete baš njihovo rješenje, a ne yet another ja pa ja ću vam riješiti sve. Samo me zaposlite. Ma mojmene ...
Walk the talk
Ako ste slučajno u onoj sretnoj manjini kojoj je samo ostalo da svoj CV dopuni osobinama kojima ste već osvojili poslodavca, posao je trivijalan, pa unaprijed čestitam i poručujem njegujte vještinu empatije, ona je jedna od ključnih u timskom radu koji vam predstoji.
A ako ste u većini koja se još traži, krenite sustavno u isprobavanje cipela i usklađivanje CV-a s procijenjenim potrebama potencijalnih poslodavaca. Sad bar znate kako se to radi.
A da li i koliko pretjerivati i nje uopće pitanje, jer ako uz dobar CV i prođete prvi krug predstoji vam obrana napisanog. Walk the talk dio.
Prinčevi ne objavljuju oglase
Zato ne pišite baš bajke. Budite Pepeljuga. Ima još prinčeva koji su usamljeni i traže. objavljuju li oglase? Sumnjam, prinčevi se ne oglašavaju, pogotovo ne na internetu.
