"Tjedan dana posla jednog regrutera svodi se na jedan prompt: pronalaženje i kontaktiranje kandidata."
Izvršni direktor Perplexityja (CEO) Aravind Srinivas smatra da budućnost umjetne inteligencije nije u chatbotovima, već u internetskom pregledniku. Kaže da AI dolazi za dvije ključne uloge u svakom modernom radnom okruženju - regrutere i administrativne asistente.
"Tjedan dana posla jednog regrutera svodi se na jedan prompt: pronalaženje i kontaktiranje kandidata", rekao je pa predstavio preglednik Comet.
To je ugrađeni AI agent koji može pristupiti aplikacijama poput Gmaila, LinkedIna i Google Kalendara kako bi sastavio popis kandidata, pronašao kontakt informacije i poslao personalizirane e-poruke, zadatke koje obično obavljaju koordinatori za zapošljavanje i regruteri.
Srinivas vjeruje da Comet može preuzeti mnoge svakodnevne dužnosti izvršnih asistenata, uključujući pregledavanje e-pošte, upravljanje kalendarom i pripremu sastanaka. Na kraju, Srinivas vjeruje da će se Comet razviti u AI operativni sustav za uredske radnike, onaj koji stalno izvršava zadatke u pozadini i obavlja naredbe na temelju prirodnog jezika.
Iako je Comet zasad dostupan samo po pozivu i za premium korisnike, Srinivas vjeruje da će ljudi plaćati za AI koji radi smislen posao.
"Ako vam na razini cijele organizacije pomogne da zaradite nekoliko milijuna dolara, zar nije logično potrošiti 2000 dolara za taj prompt? Je, zar ne?"
Srinivas nije jedini koji predviđa val poremećaja bijelih ovratnika zbog AI-ja.
Izvršni direktor Anthropica Dario Amodei predvidio je da bi AI mogao eliminirati 50 posto početnih radnih mjesta unutar pet godina. Izvršni direktor Forda Jim Farley iznio je slično mišljenje, ali izvršni direktor Salesforcea Marc Benioff prikazao je AI kao alat za nadopunu, a ne zamjenu ljudi. Baš kao i prvi čovjek Nvidije Jensen Huang.
No, čak i među optimistima postoji široka suglasnost da promjene dolaze brzo te da se radnici moraju prilagoditi ili riskirati zastarjelost.
Izvršni direktor Amazona Andy Jassy poručio je zaposlenicima u javnom dopisu da će generativni AI smanjiti broj uredskih radnih mjesta u kompaniji, pozvavši ih da se obrazuju, pohađaju radionice i treninge, koriste i eksperimentiraju s AI-jem kad god mogu.
"Ljudi koji su na čelu korištenja AI-ja bit će daleko zapošljiviji od onih koji nisu. To će se sigurno dogoditi", kazao je Srinivas.
Manje od tri godine nakon početnog lansiranja, platforma Threads tvrtke Meta Platforms dosegla je 500 milijuna mjesečno aktivnih korisnika. Riječ je o važnoj prekretnici za platformu u trenutku kada pokušava dodatno produbiti angažman kroz nove alate za zajednice i personaliziranu kontrolu feeda.
Rast potražnje potaknut umjetnom inteligencijom dosegao je razinu na kojoj ni najveće tehnološke tvrtke ne mogu zadovoljiti potrebe isključivo vlastitom infrastrukturom. Prema dostupnim navodima, jedna velika tvrtka počela je dodavati kapacitete konkurentskog pružatelja usluga u oblaku kako bi odgovorila na rast potaknut umjetnom inteligencijom, nakon što je opterećenje vlastite infrastrukture dovelo do niza problema s pouzdanošću usluge.
Od 1. srpnja 2026. godine Fina od Zagrebačke burze preuzima izdavanje LEI oznaka (Legal Entity Identifier) za poslovne subjekte u Hrvatskoj. Korisnicima će pritom biti dostupan Fina LEI servis, nova digitalna platforma za izdavanje, održavanje i upravljanje LEI oznakama.
