Zaposleni roditelji imaju više beneficija od radnika bez djece, ali i jedni i drugi se osjećaju zakinuto

Zaposleni roditelji imaju više beneficija od radnika bez djece, ali i jedni i drugi se osjećaju zakinuto

Foto: DepositPhotos

U trenutnoj konstelaciji snaga na domaćem tržištu rada, u vrijeme kada potražnja za radom ruši sve rekorde, a do radnika, posebice kvalitetnog, sve je teže doći, poslodavci su kao nikad prije primorani 'odriješiti kesu' kako bi privukli nove i zadržali postojeće zaposlenike.

Osim o plaći, od koje sve kreće i na kojoj nerijetko priča završava, moraju voditi računa i o beneficijama koje nude. I dok je većina njih namijenjena svim radnicima, dio povlastica, poput fleksibilnijeg radnog vremena, poklona za djecu te slobodnih dana za prvi dan škole ili vrtića dostupna je isključivo - zaposlenicima s djecom.

Istraživanjem u kojem je sudjelovalo više od 800 ispitanika, MojPosao je istražio tretiraju li poslodavci jednako zaposlene roditelje i radnike koji nisu iskusili čari roditeljstva te kako na tzv. 'roditeljske povlastice' gledaju zaposlenici koji nemaju djecu?

I jedni i drugi se osjećaju zakinuto

Na pitanje odnosi li se njihov poslodavac na jednak način prema svim radnicima, svega 26 % sudionika istraživanja ponudilo je potvrdan odgovor.

Zanimljivo, zakinuto se osjećaju i jedni i drugi. Oni bez djece su uvjereni kako njihovi kolege roditelji raspolažu s većim brojem beneficija (78%), dok zaposleni roditelji smatraju kako u cijeloj priči bolje prolaze radnici bez roditeljskih obveza (54%).

Jedine beneficije koju zaposleni roditelji 'priznaju' kao vlastitu prednost u odnosu na svoje kolege, su pravo na slobodan dan povodom prvog dana škole ili vrtića te pokloni za djecu u vrijeme Božićnih blagdana, a čak polovica roditelja-zaposlenika tvrdi kako nemaju nikakve dodatne pogodnosti.

S druge strane, zaposlenici bez djece ističu kako se zaposlenim roditeljima u većoj mjeri toleriraju izostanci s posla (77%) te ih se (za razliku od njih) ne osuđuje što s posla odlaze čim radno vrijeme završi (67%).

U prilog tezi kako je 'susjedova (ili, u ovom slučaju, kolegina) trava uvijek zelenija', idu promišljanja zaposlenih roditelja. Prema njima, njihovi kolege bez djece kudikamo brže napreduju i češće dobivaju povišice.

Želimo dodatne dane godišnjeg odmora

Istraživanje je otkrilo i neke podudarnosti među ovim dvjema skupinama radnika. Primjerice, kada je riječ o beneficijama koje im omogućuju usklađivanje privatnog i poslovnog života.

Na prvom mjestu liste priželjkivanih beneficija nalaze dodatni dani godišnjeg odmora. Potom slijedi fleksibilnije radno vrijeme, rad od kuće/hibridni način rada te manje prekovremenih sati.

Prema istraživanju, najkrupniji kamen spoticanja u odnosu ove dvije skupine radnika predstavlja vrijeme kada zaposleni roditelji dolaze na posao i odlaze kući.

Naime, svaki peti zaposleni roditelj priznaje kako nekoliko puta mjesečno kasni na posao ili odlazi s njega ranije, dok isto čini svega 8% zaposlenika bez djece.

Postoje i razlike među zaposlenim očevima i majkama?

Također, određene razlike postoje i među samim radnicima s djecom, odnosno među zaposlenim majkama i očevima.

Velika većina zaposlenih majki (79%) se osjeća diskriminirano u odnosu na svoje kolege očeve. S druge strane, na pitanje osjećaju li se zakinuto, odnosno diskriminirano u usporedbi s kolegicama koje imaju djecu, potvrdno je odgovorilo 52% zaposlenih očeva.

Svega 7% zaposlenih majki ističe kako ne postoji diskriminacija majki u odnosu na očeve, potvrdilo je istraživanje.

Još iz kategorije

Stiže još inovativnije izdanje Škole budućnosti

Stiže još inovativnije izdanje Škole budućnosti

03.02.2023.

Krenula je nova sezona projekta Škola budućnosti kojeg dovode Stemi, Infobip i A1 Hrvatska uz podršku tvrtki Infineon, Croatia osiguranje i ostalih. Rekordan broj učitelja i učenika, njih više od 400, odnosno 4000, zakoračit će u svijet umjetne inteligencije, robotike, dronova, interneta stvari (IoT) i proširene stvarnosti (AR).

Microsoftova nova umjetna inteligencija može simulirati bilo čiji glas sa svega 3 sekunde audio zapisa

Microsoftova nova umjetna inteligencija može simulirati bilo čiji glas sa svega 3 sekunde audio zapisa

03.02.2023.

Microsoftovi stručnjaci najavili su novi model pretvaranja teksta u govor baziran na umjetnoj intelgenciji i nazvan VALL-E. Može iznimno precizno simulirati glas osobe temeljem uzorka od samo tri sekunde. Temelji se na tehnologiji nazvanoj EnCodec, koju je Meta najavila u listopadu 2022.

Svega 2 posto od svih kriptovaluta ima zdravu likvidnost

Svega 2 posto od svih kriptovaluta ima zdravu likvidnost

03.02.2023.

Istraživanje BitStackera otkrilo je da gotovo 90 posto svih kriptovaluta ima mali obujam trgovanja, a svega nešto više od dva posto njih ima 'zdravu likvidnost'. Ili, postoji ih samo 153 s velikim volumenom kojima se trguje na mnogim burzama.