Voditelji informatike (CIO) naglasili su u 2013. godini usredotočenost na kvalitetnu poslovnu strategiju u većem obujmu nego li na tehnološku. Prema IDC-evom istraživanju "CIO's 2013 Agenda", naglasak će biti na IT potpori inovacijama u poslovanju u cilju ostvarenja dobrih rezultata kompanije i funkcionalnoj suradnji svih odjela.
IDC-evo istraživanje je otkrilo da oko 75% anketiranih sugovornika smatra važnom ulogu IT odjela u donošenju poslovnih odluka i bliskoj suradnji s ostalim voditeljima unutar poduzeća te provođenju IT projekata koji će unaprijediti poslovanje. Više od polovice CIO-ta naglasilo je da bi trebali biti u istoj korelaciji u svim relevantinim poslovnim procesima o odnosu na ostale odjele unutar tvrtke.
Ove godine naglasak će biti stavljen i na razne novitete. U skladu s time 56% ispitanika izjasnilo se da biraju partnerstva s inovativnim dobavljačima informatičke opreme i usluga. "Od Voditelja IT odjela očekuje se ozbiljan utjecaj na razvoj poslovanja te predstavljanje novih proizvoda i usluga. Imperativ je na bliskoj suradnji s ostalim odjelima i na širenju tehnološkog znanja", tvrdi Steven Frantzen, IDC-ev Potpredsjednik za Europu, Bliski Istok i Afriku.
U natjecanju AI Business Hackathon je sudjelovalo gotovo 50 timova, sastavljenih od stručnjaka i UI entuzijasta iz raznih tvrtki i industrija te organizacija. Trinaest ih se kvalificiralo za finalno predstavljanje svojih ideja, a neki su imali i već gotove proizvode. To su redom timovi: InsurCap.ai, JGL Sense the AI, 3 MM Bez Cenzure - AI Podcast, AI Recover, WoomAI, VerifAI, Cybermind Nexus, Azul, Odvjetnik.ai, SwipeSpec, Jaibox, Dell technologies i Vlaji.
Podatkovna znanost i umjetna inteligencija naziv je novog studijskog programa Sveučilišta Algebra – prvog takve vrste u Hrvatskoj. Podatkovna znanost je disciplina s horizontalnim obilježjima i utjecajem na promjene u mnogim industrijama. Zanimanja budućnosti bit će usmjerena na različite oblike integracije informacijskih i podatkovnih sustava u poslovnim okruženjima.
Iako se posljednjih godina puno priča o preseljenju i odlasku Hrvata iz domovine u potrazi za (novim) poslom, čak dvije trećine ispitanika (64 %) nije voljno preseliti se.