Nastavak rasta plaća na godišnjoj razini

Nastavak rasta plaća na godišnjoj razini

Foto: DepositPhotos

U siječnju ove godine zabilježen je rast plaća na mjesečnoj i godišnjoj razini. To je bilo i očekivano pri zadržavanju gospodarske situacije koja podupire rast plaća, a obilježava ju nastavak gospodarskog rasta i pozitivnih pomaka na tržištu rada uz pritisak nedostatka radnika određenih struka i emigracijskih tokova na rast plaća.

Uz to, početkom godine stupile su na snagu porezne promjene povezane s trećim krugom porezne reforme, a odnose se na povećanje razreda na koji se primjenjuje stopa od 24% poreza na dohodak, čime se praktički povećava neto plaća za dio primanja koji je ranije bio oporezivan sa 36%, a istodobno je smanjen i trošak rada umanjivanjem opterećenja doprinosima za 0,7 postotnih bodova.

Dio te uštede na trošku rada poslodavci mogu, ovisno o konkretnoj situaciji, preliti u povećanje plaća svojih zaposlenika, a sličan učinak na rast plaća ima i lanjsko povećanje iznosa neoporezivih naknada do iznosa od 7.500 kuna godišnje. Na rast plaća od početka ove godine djeluje i povećanje iznosa minimalne plaće za 310,20 kuna u bruto iznosu.

U takvim je okolnostima prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenom u pravnim osobama u siječnju ove godine iznosila 8.670 kuna, što je 201 kuna više nego u prethodnom mjesecu i 309 kuna ili 3,7% više nego u siječnju 2018. godine. Istodobno je neto plaća iznosila 6.400 kuna, što je 138 kuna više nego u prethodnom mjesecu i 211 kuna ili 3,4% više nego u istom mjesecu prošle godine. Riječ je o nastavku dinamičnog rasta plaća koji je tek privremeno bio usporen u studenome prošle godine.

Pritom je realan rast plaća bio neznatno niži s obzirom na skromnu inflaciju koja je iznosila 0,2%, pa je tako bruto plaća na godišnjoj razini realno povećana za 3,5%, a neto plaća za 3,2%. Uz to je, kao što je to bio slučaj i tijekom cijele prošle godine, zadržan dinamičniji rast bruto u odnosu na neto plaću.

Najviša je prosječna mjesečna neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama za siječanj 2019. isplaćena u djelatnosti Zračni prijevoz, u iznosu od 11.269 kuna, a najniža je isplaćena u djelatnosti Ostale osobne uslužne djelatnosti u iznosu od 4.206 kuna. Na godišnjoj je razini rast neto plaće veći od 20% zabilježen kod Ostalih stručnih, znanstvenih i tehničkih djelatnosti,

Promidžbe (reklama i propaganda) i istraživanje tržišta te u Proizvodnji odjeće, dok je istodobno smanjenje razine prosječne neto plaće zabilježeno samo u Proizvodnji ostalih prijevoznih sredstava pod utjecajem problema u brodogradnji.

U siječnju ove godine nastavljen je rast plaća i u sličnim zemljama, pri čemu u većem dijelu tih zemalja plaće rastu dinamičnije nego u Hrvatskoj. Rezultat je takvog rasta i širenje kruga zemalja koje bilježe razinu bruto plaće višu od tisuću eura, pa su, unutar dosad raspoloživih podataka,  u siječnju ove godine takvu plaću imale Slovenija (1729 eura), Hrvatska (1168 eura), Poljska (1148 eura), Slovačka (1123 eura) i Rumunjska (1028 eura), a slijede ih Crna Gora (767 eura), Bosna i Hercegovina (720 eura), Srbija (636 eura) i Makedonija (592 eura). Kretanje plaća u Hrvatskoj zasad znatnije ne ugrožava njenu troškovnu konkurentnost jer je rast troška rada u Hrvatskoj u prošloj godini (+7,5%) ipak bio niži nego u dijelu sličnih zemalja (Češka 8,5%, Mađarska 9,6%, Litva 10,2%, Latvija 12,6%, Rumunjska 13,4%) ili im je bio dosta blizak (porast troška rada za oko sedam posto zabilježen je u Bugarskoj, Slovačkoj, Estoniji i Poljskoj).

Kretanje plaća u ovoj godini bit će pod dominantnim utjecajem nastavka gospodarskog rasta, pritiska s tržišta rada pri smanjenoj stopi nezaposlenosti i izrazitom nedostatku potrebnih radnika, učinaka poreze reforme, dogovorenog povećanja plaća u državnim i javnim službama te povećanja iznosa minimalne plaće, pa u takvim okolnostima očekujemo daljnji rast plaća po sličnoj dinamici kao u prošloj godini. Stoga će plaće i dalje pružati važan doprinos povećanju kupovne moći stanovništva i time, putem povećane potrošnje, ukupnom gospodarskom rastu.

Još iz kategorije

Comping postao Dell Technologies Platinum Partner

Comping postao Dell Technologies Platinum Partner

20.08.2019. komentiraj

Jedna od vodećih hrvatskih ICT tvrtki Comping, ostvarila je  značajan uspjeh ostvarivši platinum status davatelja rješenja u Dell Technologies Partnerskom programu za 2019. godinu. Ulaskom u Dell Technologies Partnerski program, Comping svojim korisnicima sada može ponuditi još širu paletu bitnih infrastrukturnih rješenja kako bi izgradili svoju digitalnu budućnost, transformirali IT i zaštitili svoju najvažniju imovinu – informacije. Temeljem uspješno postavljenog plana, odnosno certificiranja te uspješnih prodajnih rezultata, Comping je ispunio sve preduvjete, ali i poslovne zahtjeve za dobivanjem jednog od najviših statusa.

EU bi trebala zabraniti masovno praćenje građana umjetnom inteligencijom

EU bi trebala zabraniti masovno praćenje građana umjetnom inteligencijom

20.08.2019. komentiraj

Grupa stručnjaka za politička pitanja Europske unije predložila je zabranu korištenja umjetne inteligencije u svrhu nadzora i “bodovanja pojedinaca” zato što smatraju kako to uključuje prikupljanje podataka građana, a tako nešto samo po sebi otvara pitanja etičnosti i morala.

Brendovi još uvijek nedovoljno iskorištavaju gaming u promotivne svrhe

Brendovi još uvijek nedovoljno iskorištavaju gaming u promotivne svrhe

20.08.2019. komentiraj

Zaljubljenici u video igre iznimno su odani i vjerni konzumenti jer strast prema igrama s godinama se samo povećava, a kako se povećava, tako je i interes za konzumaciju dalekosežniji, no brendovi to nikako ne prepoznaju pa ostaju “kratkih rukava”, a mogli bi uprihoditi podosta novca ukoliko bi im strategija bila adekvatna.