EU inicijativa - Velika koalicija za digitalna radna mjesta

„Nacionalni ICT tjedan“ osmišljen je kao svojevrsni nastavak prošlogodišnjeg Tjedna ICT zanimanja i digitalnih kompetencija - eSkills Week i otvoren press-konferencijom na kojoj se govorilo o rastućem potencijalu ICT sektora i problemima obrazovanja računalnih stručnjaka.

Cilj ove inicijative, u koju se udružuju predstavnici tvrtki, akademske zajednice, nacionalnih vlada i udruga, jest rješavanje rastućeg problema za koji se očekuje da će eskalirati već za dvije godine i izazvati nedostatak od čak 900.000 ICT profesionalaca u EU.

„Slične teme dotakli smo se u sklopu prošlogodišnje manifestacije eSkills Week 2012, međutim od tada je Europska komisija povećala procjene nedostatka IT profesionalaca za gotovo 30 posto. U proteklim godinama je obrazovni sustav 'izbacivao' oko 1.400 IT inženjera i statistički je udio IT stručnjaka u ukupnom broju diplomiranih studenata u Hrvatskoj polagano rastao, što je rijedak slučaj u Europi. Međutim, još uvijek nemamo dovoljno ljudi za tržište rada, a koje će se i još dodatno promijeniti nakon ulaska u EU“, ističe Hrvoje Balen, predsjednik upravnog vijeća Visokog učilišta Algebra i jedan od pokretača ove inicijative.

Stvaranje konkurentskog ICT sektora

Prema njegovim riječima za daljnji razvoj naše lokalne ICT industrije ključne stvari su kupci na domaćim i izvoznim tržištima, poticajno okruženje za poslovanje i neprekinuti izvor IT radne snage.  Partneri okupljeni oko Nacionalnog ICT tjedna otvorit će kroz sljedećih tjedan dana ove teme i adresirati razne skupine kako bismo pripremili daljnje korake u povećanju konkurentnosti hrvatskog ICT sektora, objašnjava Balen i dodaje

važnost stvaranja kvalitetnog budućeg ICT kadra te činjenicu da su mnoge zemlje daleko odmakle zadnjih godina u što kvalitetnijoj pripremi i povećanju broja ICT kadra kojeg obrazuju, te su se nastojale čim bolje pripremiti za borbu na globalnom tržištu te tako osigurati što kvalitetniju konkurentsku prednost.

ICT industrija je propulzivna grana koja kontinuirano raste te unatoč recesiji zapošljava novi kadar, no u većini europskih zemalja primjetan je trend opadanja interesa za IT studijima što je ponukalo Europsku komisiju da početkom ožujka pokrene „Veliku koaliciju“ koja ima za cilj rješavati nedostatak IT profesionalaca u Europi.

Podatke na primjeru domaće ICT industrije predstavio je Dražen Oreščanin, predsjednik uprave tvrtke Poslovna inteligencija i član udruženja hrvatskih nezavisnih izvoznika softvera - CISEx koji je istaknuo da je činjenica kako je softverska industrija po broju zaposlenih ne može konkurirati npr. turizmu i ugostiteljstvu, no potencijal ove industrije trebao bi biti od strateškog značaja za čitavu zemlju. Softverska industrija kontinuirano raste, iz godine u godinu povećava se njen neto izvoz, kao i broj zaposlenih te je strateški važno da Hrvatska zadrži, osnaži i razvije svoju high-tech industriju“, ističe Oreščanin.

Rast prihoda i zaposlenih

U sklopu konferencije Tajana Barančić, poslovna savjetnica tvrtke Astra poslovni inženjering iznijela je podatke koji su prikupljeni prilikom izrade analize ukupnog potencijala hrvatske softverske industrije. Ova je analiza utvrdila kako su tvrtke ICT industrije (skupina 62 prema NKD) ostvarile prema posljednje dostupnim financijskim podacima ukupno 4,9 milijardi kuna prihoda, što predstavlja rast prihoda od 9,2 posto u odnosu na prethodnu godinu, uz godišnji rast izvoza od 33 posto, koji je u 2011. godini premašio jednu milijardu kuna.  Pri tome valja naglasiti kako neto-izvoz bilježi porast od 65 posto u 2011. godini, uz državne potpore od 1 lipe na 1 uplaćenu kunu fiskalnih davanja. Softverska industrija također bilježi porast broja zaposlenih od 5,7 posto u 2011. godini te povećanje učešća uvoza u prihodu sa 17 posto u 2010. godini na 22 posto u 2011 godini.

Na navedene podatke nadovezao se i Nikola Nikšić, direktor operativnih poslova analitičke tvrtke Bisnode koji je potvrdio da se hrvatski informacijsko-komunikacijski sektor i u prošloj godini odlično nosio s dugotrajnom krizom - za razliku od mnogih drugih, broj zaposlenih i prihodi ostali su nepromijenjeni. No, iznio je i zanimljive podatke o tvrtkama koje ulažu u informatizaciju svog poslovanja.

„Tvrtke koje ulažu u informatizaciju ostvarile su iznadprosječni udio dobiti u prihodima, a značajno im je rastao i bonitet što je jedan od osnovnih preduvjeta za bilo kakvo financijsko praćenje, traženje inozemnih partnera ili kandidiranje na ozbiljnim domaćim ili stranim poslovima“, objašnjava Nikola Nikšić, direktor operativnih poslova analitičke tvrtke Bisnode.

Kako zadržati kvalitetne kadrove

Na tiskovnoj konferenciji se govorilo i o važnosti obrazovanja i zadržavanja kvalitetnog informatičkog kadra, te za sve većom potrebom za kvalificiranim ICT stručnjacima, bez kojih se ne može govoriti o izgradnji konkurentnog gospodarstva, a još manje o pozicioniranju ICT industrije kao jedne od strateških odrednica hrvatskog gospodarstva. Slavica Ćosović-Bajić, dekanica Tehničkog Veleučilišta u Zagrebu, kao partner Nacionalnog ICT tjedna, navela je kako je potrebno ICT karijere i zanimanja učiniti atraktivnijima kako bi se dosegla odgovarajuća razina ulaska stručnog mladog kadra na tržište rada, i to s odgovarajućim znanjima i vještinama.

Tom je prilikom Slavica Ćosović-Bajić istaknula da je problem nedovoljnog stručnog ICT kadra nije samo prisutan kod nas te se na tome mora aktivno raditi. Prema njezinim riječima naglasak prvenstveno treba staviti na čim veću primjenu praktičnih znanja i iskustva kako bi stručna radna snaga koja tek izlazi na tržište rada raspolagala potrebnim znanjima i vještinama koje poslodavcima trebaju.