"HR nije posao jedne osobe jer iza svake promjene, svakog novog procesa i svakog koraka stoje ljudi koji vjeruju jedni drugima i zajedno grade organizaciju."
Andreja Gracin, izvršna direktorica Ljudskih potencijala Telemacha Hrvatska, proglašena je HR Managerom godine 2026., a riječ je o strukovnom priznanju koje se dodjeljuje za izniman doprinos razvoju ljudi, organizacija i HR struke. Nagrada joj je uručena na Weekend Media Festivalu u Rovinju, u sklopu HR.Weekenda.
Ovogodišnji izbor okupio je 25 kandidata, a Andreja Gracin posebno se istaknula svojim radom u pet područja HR leadershipa. Kako navodi organizator nagrade, njezin doprinos integraciji triju organizacija, izgradnji zajedničke kulture i povećanju angažiranosti zaposlenika obilježio je ovogodišnji izbor.
"Ovo priznanje doživljavam prije svega kao priznanje cijelom timu i svim našim zaposlenicima. HR nije posao jedne osobe jer iza svake promjene, svakog novog procesa i svakog koraka stoje ljudi koji vjeruju jedni drugima i zajedno grade organizaciju. Posebno mi je drago što je naš rad prepoznat upravo u trenutku kada nastavljamo graditi zajedničku kulturu i organizaciju u kojoj ljudi mogu ostvariti svoj puni potencijal", izjavila je Andreja Gracin, izvršna direktorica Ljudskih potencijala Telemacha Hrvatska.
Priznanje dolazi nakon niza uspjeha Telemacha u području upravljanja ljudima i razvoja organizacijske kulture. U srpnju 2026. kompanija je postala prva velika kompanija u Hrvatskoj koja je ostvarila najviši MAMFORCE LEAD standard, a iste je godine osvojila i brončanu Stevie nagradu za HR izvrsnost u employer brandingu.
Kompanija danas zapošljava više od tisuću ljudi, a tijekom protekle dvije godine provela je niz inicijativa usmjerenih na razvoj talenata, angažiranost zaposlenika, dobrobit, internu komunikaciju i razvoj lidera.
Nagrada HR Manager godine dodjeljuje se 13. put, a cilj joj je prepoznati pojedince koji svojim radom pridonose razvoju HR funkcije i organizacija u kojima djeluju. Ovogodišnja dodjela održana je u sklopu četvrtog izdanja HR.Weekenda, koji je u Rovinju okupio više od tisuću HR profesionalaca i entuzijasta iz regije.
OpenAI je predstavio skup načela o tome kako bi neovisne organizacije trebale procjenjivati sigurnost njegovih najnaprednijih modela umjetne inteligencije. Okvir dolazi u trenutku intenzivne rasprave u industriji o tome treba li sigurnosnim zahtjevima dati veću težinu čak i kada bi to moglo usporiti tehnološki razvoj.
Rotirajući predsjednik Huaweija Eric Xu ocijenio je da će kineski razvojni timovi možda morati znatno unaprijediti sposobnosti svojih AI modela prije nego što se susretnu sa sigurnosnim rizicima koji se već pojavljuju kod najnaprednijih sustava u Sjedinjenim Američkim Državama. Novinarima je rekao da kineski pružatelji AI modela možda još nemaju dovoljno računalne snage ni dovoljno napredne modele da bi iskusili iste vrste rizika o kojima izvještavaju vodeći američki razvojni timovi.
Tijekom tri dana održano je osam festivalskih programa posvećenih medijima, poslovanju, tehnologiji i kreativnim industrijama, a među temama bili su umjetna inteligencija, promjene u medijima, politička komunikacija, kreativnost i položaj mladih.
