Uprava Hrvatskog Telekoma i predstavnici Hrvatskog sindikata telekomunikacija te Republičkog sindikata radnika Hrvatske potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine i vrijedi za razdoblje od naredne tri godine. Hrvatski Telekom se potpisivanjem novog Kolektivnog ugovora još jednom potvrdio kao odgovoran socijalni partner te najpoželjniji poslodavac u telekom industriji.
Novi Kolektivni ugovor, povrh postojećih, donosi i brojne nove pogodnosti zaposlenicima, uz povećavanje radnih i materijalnih prava. Između ostalog, novim Ugovorom osigurano je povećanje budžeta za plaće od 8,5% te povećanje minimalne plaće za čak 23%, a značajno su unaprijeđene i granice novih platnih razreda. Također, kao rezultat povećanja minimalne plaće i donjih granica platnih razreda od 1. siječnja 2024. godine više od 800 radnika dobit će povećanje plaće, a osiguran je i dodatan budžet za povećanje plaća kroz karijerni put u front-line i non-front segmentu za minimalno 3.000 zaposlenika kroz naredne dvije godine.
„Hrvatski Telekom je i u ovim izazovnim vremenima još jednom dokazao kako je odgovoran poslodavac koji njeguje socijalni dijalog te kojem je zadovoljstvo zaposlenika na prvom mjestu. Potpisivanjem novog Kolektivnog ugovora na tri godine našim smo zaposlenicima osigurali stabilnost u uvjetima promjenjive ekonomije, omogućujući istodobno značajno unaprjeđenje svih prava i pogodnosti. Potvrda je to našeg potpunog opredjeljenja ka stvaranju najboljeg mjesta za rad te organizacije s najvišim zadovoljstvom zaposlenika u našoj industriji i šire“, rekao je Ivan Bartulović, član Uprave i glavni direktor za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.
Uz primjenu i daljnji razvoj karijernog puta koji zaposlenicima omogućava napredovanje u kompaniji, a koji je samo tijekom 2023. godine omogućio napredovanje više od 800 kolegica i kolega, novi Kolektivni ugovor između ostalog zadržava i dodatna prava poput regresa, pomoći rodiljama za drugih šest mjeseci rodiljinog dopusta, pomoći za rođenje i/ili posvojenje djeteta, dara za djecu zaposlenicima koji imaju djecu s poteškoćama u razvoju, dara djeci zaposlenika samohranog roditelja kao i djeci zaposlenika iz obitelji s četvero i više djece i ostale pogodnosti.
U suradnji s tvrtkom Markoja, Fakultetom prometnih znanosti iz Zagreba te zračnim lukama Zagreb, Zadar i Pula Hrvatski Telekom predstavio je 'NextGen 5G Airports' projekt privatne 5G mreže namijenjen zračnim lukama, što omogućuje povećanje učinkovitosti, sigurnosti i boljeg korisničkog iskustva. Ukupna vrijednost potencijalne investicije iznosi 5,6 milijuna eura i obuhvaća sve tri zračne luke.
AI nam omogućuje dinamičku dodjelu radnih naloga tehničarima, uzimajući u obzir udaljenosti i korisničke željene termine, što dodatno optimizira rute i smanjuje troškove. Interno razvijeni modeli pomažu u predikciji kapaciteta mreže, posebice u sezonalnim razdobljima, a alarmi se automatski obrađuju kako bi se spriječile potencijalne poteškoće bez oslanjanja na ručne intervencije, ističe za ICTbusiness.info Slobodan Matanović, Rukovoditelj za dizajn i upravljanje tehničkim servisima u A1 Hrvatska.
Vlada Ujedinjenog Kraljevstva objavila je da je 50 ruralnih lokacija nadograđeno kako bi svim mobilnim operaterima omogućile zajednički pristup za pokrivanje 4G uslugama.
