Uprava Hrvatskog Telekoma i predstavnici Hrvatskog sindikata telekomunikacija te Republičkog sindikata radnika Hrvatske potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine i vrijedi za razdoblje od naredne tri godine. Hrvatski Telekom se potpisivanjem novog Kolektivnog ugovora još jednom potvrdio kao odgovoran socijalni partner te najpoželjniji poslodavac u telekom industriji.
Novi Kolektivni ugovor, povrh postojećih, donosi i brojne nove pogodnosti zaposlenicima, uz povećavanje radnih i materijalnih prava. Između ostalog, novim Ugovorom osigurano je povećanje budžeta za plaće od 8,5% te povećanje minimalne plaće za čak 23%, a značajno su unaprijeđene i granice novih platnih razreda. Također, kao rezultat povećanja minimalne plaće i donjih granica platnih razreda od 1. siječnja 2024. godine više od 800 radnika dobit će povećanje plaće, a osiguran je i dodatan budžet za povećanje plaća kroz karijerni put u front-line i non-front segmentu za minimalno 3.000 zaposlenika kroz naredne dvije godine.
„Hrvatski Telekom je i u ovim izazovnim vremenima još jednom dokazao kako je odgovoran poslodavac koji njeguje socijalni dijalog te kojem je zadovoljstvo zaposlenika na prvom mjestu. Potpisivanjem novog Kolektivnog ugovora na tri godine našim smo zaposlenicima osigurali stabilnost u uvjetima promjenjive ekonomije, omogućujući istodobno značajno unaprjeđenje svih prava i pogodnosti. Potvrda je to našeg potpunog opredjeljenja ka stvaranju najboljeg mjesta za rad te organizacije s najvišim zadovoljstvom zaposlenika u našoj industriji i šire“, rekao je Ivan Bartulović, član Uprave i glavni direktor za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.
Uz primjenu i daljnji razvoj karijernog puta koji zaposlenicima omogućava napredovanje u kompaniji, a koji je samo tijekom 2023. godine omogućio napredovanje više od 800 kolegica i kolega, novi Kolektivni ugovor između ostalog zadržava i dodatna prava poput regresa, pomoći rodiljama za drugih šest mjeseci rodiljinog dopusta, pomoći za rođenje i/ili posvojenje djeteta, dara za djecu zaposlenicima koji imaju djecu s poteškoćama u razvoju, dara djeci zaposlenika samohranog roditelja kao i djeci zaposlenika iz obitelji s četvero i više djece i ostale pogodnosti.
Nokia i SURF, organizacija za IT u nizozemskom obrazovanju i istraživanju, uspješno su postigli optički prijenos od 800 Gb/s s jednim nositeljem preko SURF-ove postojeće prekogranične istraživačke i obrazovne mrežne infrastrukture s više dobavljača.
Najnovije istraživanje Open Signala pokazuje kako se vodi oštra borba među domaćim telekomima Hrvatskim Telekomom, A1 Hrvatska, Telemach Hrvatska za vodeće mjesto u 5G segmentu.
Hrvatski Telekom je ponovo pripremio odličnu ponudu koja će oduševiti sve turiste koji ove godine planiraju posjetiti Hrvatsku. Kako bi za vrijeme svog boravka u Hrvatskoj ostali povezani i mogli bezbrižno surfati, HT je kreirao paket koji sadrži čak dvije SIM kartice s neograničenim pristupom internetu u trajanju od 10 dana. Osim neograničenog prometa, korisnici uz svaku SIM karticu dobivaju i popust na vožnju Uberom.
