PlayStation dobro zarađuje, a mobiteli i dalje stvaraju značajne minuse za Sony

PlayStation dobro zarađuje, a mobiteli i dalje stvaraju značajne minuse za Sony

Sony je čudna i tvrdoglava kompanija koja ima politiku od koje ne odstupa godinama čak i kad je jasno da se nešto ne isplati. Primjerice, PlayStation 4 je iznimno profitabilan već šestu godinu zaredom, a pametni telefoni i dalje bilježe pad prodaje i posluju s minusom. Ali, Sony ne misli odustati od njih kao što je odustao svojedobno od prijenosnih računala jer su gubici dosegnuli pola milijarde američkih dolara.

Konkretnije, PlayStation 4 se približava brojci od stotinu milijuna prodanih primjeraka i trenutno se nalazi na 91,6 milijuna. Trebao bi je dostići već u prvoj polovici ove godine, posebno ako će prodaja biti približna onome čemu smo svjedočili od listopada do kraja prosinca prošle godine. U tom je periodu prodano 8,1 milijuna PS4 konzola. Nije to rekord, godinu prije ih je prodano devet milijuna, ali to je normalno s obzirom da se bliži kraj proizvodnje i počinje zaokret prema PlayStationu 5.

Kad se o profitu priča, Sony je samo u posljednjem kvartalu prošle godine ostvario ukupno 3,5 milijardi dolara, uz prihode od 22 milijarde dolara. PlayStation je donio pritom 670 milijuna dolara profita na 7,3 milijardi dolara prihoda. Naravno, treba znati da je većina konzola prodana nakon popusta, ali prihodi su rasli zahvaljujući prodaji igara i rastu pretplatnika, kojih trenutno ima 36,3 milijuna. Nažalost, brojke o (ne)uspjehu PlayStation Classica nisu javno prikazane.

Značajno je pak da Sony Music bilježi najbolje poslovne rezultate, kao i uvijek stabilni i jaki Sony Pictures. Na te se odjele Sony još dugo može oslanjati. Primjerice, Venom je utržio 855 milijuna dolara, a Spider-Man: Into the Spider-Verse 225 milijuna dolara. Ali, nakon dobrih vijesti dolazi se do onih lošijih. Pametni telefoni...

Taj dio poslovanja bilježi 142 milijuna dolara minusa kroz posljednji kvartal u 2018., ali u Sonyju naglašavaju da kroz njega Xperia XZ3 još nije dobila priliku iskazati se. No, teško je da išta može promijeniti, taj odjel nastavit će biti gubitaš, ali dio je kompletne ponude Sonyja i od pametnih se telefona neće odustati. Uostalom, Sony si to može još uvijek priuštiti...

Još iz kategorije

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

26.06.2019. komentiraj

Tvrtka Schneider Electric objavila je kako je zauzela jedanaestu poziciju na Gartnerovom popisu 25 najboljih opskrbnih lanaca u 2019. Kompanija je ujedno osvojila i Gartnerovu nagradu za opskrbni lanac u sektoru industrijske proizvodnje u 2019. koja „prepoznaje nekonvencionalne, inovativne i dalekosežne inicijative na području opskrbnih lanaca u sektoru industrijske proizvodnje.“

Manjak ljudi  košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

Manjak ljudi košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

24.06.2019. komentiraj

Najveći izazov privatnim tvrtkama u regiji srednje i istočne Europe (SIE) je sve veći manjak vještina što nepovoljno utječe na rast. Četvrtina ispitanih tvrtki izjavila je da ih manjak vještina svake godine košta više od 5 % prihoda, a PwC procjenjuje da manjak vještina regiju stoji 358 milijardi eura izgubljenih prihoda godišnje, samo iz sektora privatnih tvrtki. Kako bismo to bolje razumjeli, to je više od zbroja BDP-a Hrvatske, Mađarske i Slovačke. Naime, PwC-ovo istraživanje 600 privatnih tvrtki i poduzetnika u 15 zemalja srednje i istočne Europe (EMEA Private Business Survey 2019) skreće pažnju na širi, rastući problem diljem regije.

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

24.06.2019. komentiraj

Ubrzanje gospodarskog rasta uz nastavak pozitivnih tendencija na tržištu rada obilježenih rastom broja zaposlenih i smanjenjem broja nezaposlenih povoljno su okružje za rast plaća koji je dodatno poduprt dijelom administrativnih mjera koje uključuju povećanje iznosa minimalne plaće, smanjenje opterećenja poslodavaca doprinosima te postupan rast osnovica plaća u državnim i javnim službama.