Zapošljavate li najbolje ljude?

Zapošljavate li najbolje ljude?

Foto: Fotolia

Znate li zašto neki poduzetnici imaju više uspjeha u poslovanju, a drugi ne? Pričajući s njima o razlozima njihovog uspjeha uglavnom čujemo da razlog njihovog uspješnog poslovanja nije samo dobro osmišljen proizvod, dobar tajming pokretanja tvrtke ili marketing. Ključ njihovog uspjeha su ljudi koji rade za njih.

Oni svoje ljude cijene i znaju kako uz njihovu pomoć mogu ostvariti ciljeve tvrtke. Drugim riječima uspješni poduzetnici zapošljavaju najbolje ljude, a koji tvrtki daju najbolje što mogu. Oni su svojevrsni vizionari koji svojim najboljim stručnjacima daju prostora za rad i razvoj proizvoda. Ujedno ne zapošljavaju ljude za poslove koji im trebaju isključivo danas, već i za ono što će im trebati u budućnosti.

Oni znaju što žele sa svojom tvrtkom i proizvodom i traže ljude koji to zajedno s njima mogu ostvariti. Oni kvalificirane ljude postavljaju na optimalne pozicije u tvrtki.

Ključni čimbenik za pridobivanje najboljih ljudi u vlastitu tvrtku je povjerenje. Vaši zaposlenici trebaju imati povjerenje u vašu sposobnost vođenja. Oni se žele osjećati ponosno jer rade s vama - i za vas. A za to trebaju biti primjereno nagrađeni.

Kada rade za vas jako im je bitno s kojim ljudima unutar tvrtke surađuju i da li u tome uživaju. Svi znamo primjere tvrtki u kojima se vlasnici loše odnose prema zaposlenicima. Sumnjamo da tamo itko želi ići raditi (osim ako na to nisu prisiljeni).

Da li ćete biti uspješniji ako imate dobar proizvod i loš tim koji stoji iza njega? Ili dobar tim i osrednji proizvod? S dobrim timom i vaš osrednji proizvod će vremenom postati dobar. Loš tim dobar proizvod nikada neće niti napraviti – a mogu ga samo pokvariti ukoliko već postoji.

Pogledajte tvrtke koje rade u Silicijskoj dolini. Tvrtke kao što su Google, Apple i Facebook. One se uvijek bore da dobiju najbolje ljude. I to s dobrim razlogom, s obzirom na to da ih to čini drugačijima i boljima od drugih.

Stoga ne zaboravite: bez vaših najboljih zaposlenika koji stoje iza vas i vi ne biste nikada uspjeli. Jer posao čine ljudi.

Još iz kategorije

Legendarni potez Stevea Jobsa na kritike

Legendarni potez Stevea Jobsa na kritike

11.08.2020. komentiraj

Bihevioralna psihologija koristi se kao tehnika u borbi protiv kriminala, ali može se primijeniti i u svakodnevnom životu, što je najbolje pokazao tijekom jednog intervjua Steve Jobs. Naime, upotrijebio je tehniku S.T.O.P. da bi se suočio sa žestokim i argumentiranim kritikama jednog developera, nezadovoljnog činjenicom da se Apple 1997. bez ikakvog razloga i povoda odlučio odbaciti podršku za OpenDoc.

Emil Tedeschi: Ne postoji kristalna kugla koja garantira uspjeh

Emil Tedeschi: Ne postoji kristalna kugla koja garantira uspjeh

06.08.2020. komentiraj

Predsjednik Atlantic Grupe jedan je od najuspješnijih biznismena u Europi, a njegov poslovni put do vrha inspirativna je priča o poslovanju u kojem uvijek treba imati rješenje u rukavu za najgore situacije.

Bill Gates kaže da je uspjeh stigao tek nakon što je naučio jednu posebnu vještinu

Bill Gates kaže da je uspjeh stigao tek nakon što je naučio jednu posebnu vještinu

31.07.2020. komentiraj

Bill Gates je prošle godine tijekom obraćanja srednjoškolcima u Lakeside školi, koju je i sam završio, otkrio kako nije mogao postići uspjeh sve dok nije naučio jednu posebnu vještinu - kako izabrati pravog zaposlenika i pravi posao za njega.