Zapošljavate li najbolje ljude?

Zapošljavate li najbolje ljude?

Foto: Fotolia

Znate li zašto neki poduzetnici imaju više uspjeha u poslovanju, a drugi ne? Pričajući s njima o razlozima njihovog uspjeha uglavnom čujemo da razlog njihovog uspješnog poslovanja nije samo dobro osmišljen proizvod, dobar tajming pokretanja tvrtke ili marketing. Ključ njihovog uspjeha su ljudi koji rade za njih.

Oni svoje ljude cijene i znaju kako uz njihovu pomoć mogu ostvariti ciljeve tvrtke. Drugim riječima uspješni poduzetnici zapošljavaju najbolje ljude, a koji tvrtki daju najbolje što mogu. Oni su svojevrsni vizionari koji svojim najboljim stručnjacima daju prostora za rad i razvoj proizvoda. Ujedno ne zapošljavaju ljude za poslove koji im trebaju isključivo danas, već i za ono što će im trebati u budućnosti.

Oni znaju što žele sa svojom tvrtkom i proizvodom i traže ljude koji to zajedno s njima mogu ostvariti. Oni kvalificirane ljude postavljaju na optimalne pozicije u tvrtki.

Ključni čimbenik za pridobivanje najboljih ljudi u vlastitu tvrtku je povjerenje. Vaši zaposlenici trebaju imati povjerenje u vašu sposobnost vođenja. Oni se žele osjećati ponosno jer rade s vama - i za vas. A za to trebaju biti primjereno nagrađeni.

Kada rade za vas jako im je bitno s kojim ljudima unutar tvrtke surađuju i da li u tome uživaju. Svi znamo primjere tvrtki u kojima se vlasnici loše odnose prema zaposlenicima. Sumnjamo da tamo itko želi ići raditi (osim ako na to nisu prisiljeni).

Da li ćete biti uspješniji ako imate dobar proizvod i loš tim koji stoji iza njega? Ili dobar tim i osrednji proizvod? S dobrim timom i vaš osrednji proizvod će vremenom postati dobar. Loš tim dobar proizvod nikada neće niti napraviti – a mogu ga samo pokvariti ukoliko već postoji.

Pogledajte tvrtke koje rade u Silicijskoj dolini. Tvrtke kao što su Google, Apple i Facebook. One se uvijek bore da dobiju najbolje ljude. I to s dobrim razlogom, s obzirom na to da ih to čini drugačijima i boljima od drugih.

Stoga ne zaboravite: bez vaših najboljih zaposlenika koji stoje iza vas i vi ne biste nikada uspjeli. Jer posao čine ljudi.

Još iz kategorije

Dugoročna ekološka održivost

Dugoročna ekološka održivost

23.10.2020. komentiraj

Ključni moment u razvoju svake zemlje je znanje upravljanja tehnološkim promjenama koje, s jedne strane, obuhvaćaju inovacije, odnosno komercijalizaciju novih tehnologija i rješenja, a s druge strane njihovu adaptaciju za vlastite potrebe.

Rad na daljinu ne ide nikuda, a s time i problem s karijerama

Rad na daljinu ne ide nikuda, a s time i problem s karijerama

19.10.2020. komentiraj

Rad na daljinu pokazao se kroz ovu godinu vrlo efektivnim, posebno u tehnološkom sektoru i zbog toga organizacije ne stvaraju pritisak zaposlenima oko povratka na radna mjesta. Jer, troškovi su se smanjili, produktivnost povećala i u tom smislu nema potrebe išta mijenjati. Ali, zaposleni su zbog toga polako u problemima...

3 koraka kako pridobiti ljude uz brend

3 koraka kako pridobiti ljude uz brend

12.10.2020. komentiraj

Mušterija je uvijek u pravu. Tako glasi ona stara izreka, koju zna baš svaki poslodavac, ali i zaposlenik u nekoj od djelatnosti koje ovise direktno o interakciji s mušterijama. U današnje vrijeme, ljudi su pametniji nego ikad, oprezniji i lakše se informiraju o onome na što misle trošiti novac.