Znate li zašto neki poduzetnici imaju više uspjeha u poslovanju, a drugi ne? Pričajući s njima o razlozima njihovog uspjeha uglavnom čujemo da razlog njihovog uspješnog poslovanja nije samo dobro osmišljen proizvod, dobar tajming pokretanja tvrtke ili marketing. Ključ njihovog uspjeha su ljudi koji rade za njih.
Oni svoje ljude cijene i znaju kako uz njihovu pomoć mogu ostvariti ciljeve tvrtke. Drugim riječima uspješni poduzetnici zapošljavaju najbolje ljude, a koji tvrtki daju najbolje što mogu. Oni su svojevrsni vizionari koji svojim najboljim stručnjacima daju prostora za rad i razvoj proizvoda. Ujedno ne zapošljavaju ljude za poslove koji im trebaju isključivo danas, već i za ono što će im trebati u budućnosti.
Oni znaju što žele sa svojom tvrtkom i proizvodom i traže ljude koji to zajedno s njima mogu ostvariti. Oni kvalificirane ljude postavljaju na optimalne pozicije u tvrtki.
Ključni čimbenik za pridobivanje najboljih ljudi u vlastitu tvrtku je povjerenje. Vaši zaposlenici trebaju imati povjerenje u vašu sposobnost vođenja. Oni se žele osjećati ponosno jer rade s vama - i za vas. A za to trebaju biti primjereno nagrađeni.
Kada rade za vas jako im je bitno s kojim ljudima unutar tvrtke surađuju i da li u tome uživaju. Svi znamo primjere tvrtki u kojima se vlasnici loše odnose prema zaposlenicima. Sumnjamo da tamo itko želi ići raditi (osim ako na to nisu prisiljeni).
Da li ćete biti uspješniji ako imate dobar proizvod i loš tim koji stoji iza njega? Ili dobar tim i osrednji proizvod? S dobrim timom i vaš osrednji proizvod će vremenom postati dobar. Loš tim dobar proizvod nikada neće niti napraviti - a mogu ga samo pokvariti ukoliko već postoji.
Pogledajte tvrtke koje rade u Silicijskoj dolini. Tvrtke kao što su Google, Apple i Facebook. One se uvijek bore da dobiju najbolje ljude. I to s dobrim razlogom, s obzirom na to da ih to čini drugačijima i boljima od drugih.
Stoga ne zaboravite: bez vaših najboljih zaposlenika koji stoje iza vas i vi ne biste nikada uspjeli. Jer posao čine ljudi.
NEM Dubrovnik 2025 objavio je svoju agendu i još jednom potvrdio svoj status ključnog mjesta susreta donositelja odluka iz cijele CEE regije. Od 9. do 12. lipnja Dubrovnik će ugostiti profesionalce iz više od 300 kompanija, s više od 1000 sudionika.
Studenac, najrasprostranjeniji i najbrže rastući maloprodajni lanac, već treću godinu zaredom provodi projekt Kodira<ONA> – inicijativu posvećenu prepoznavanju i poticanju izvrsnosti mladih žena u području digitalnih tehnologija, programiranja i analize podataka.
Održivi razvoj već je godinama u središtu političkih, ekonomskih i društvenih rasprava, ali i svakodnevice građana. Zašto, unatoč svemu, ne mijenjamo vlastite navike i razmišljanja objasnila je na konferenciji Future Tense
