Kako koristiti glazbu za podizanje produktivnosti i kreativnosti

Kako koristiti glazbu za podizanje produktivnosti i kreativnosti

Foto: DepositPhotos

Glazba uistinu može biti pokretač na raznim razinama, od podizanja raspoloženja, borbe s teškim trenucima u životu, tijekom rekreacije, tijekom opuštanja, ali i tijekom posla. Iako mnoge organizacije, posebno u Hrvatskoj, još uvijek zaziru od glazbe, ona itekako pomaže za produktivnost.

Naravno, pritom treba imati na umu da ne vole svi jednaku glazbu, odnosno, nekome nešto što drugi vole može smetati pa će biti neproduktivniji. Također, prema istraživanju, 15 posto ljudi više voli tišinu. Iako ih je daleko manje od 71 posto, koliko ih voli nešto slušati dok rade, ne treba zanemariti ni tih 15 posto. Upravo zato u radnom je okruženju jako bitno napraviti ravnotežu.

Dopustite zaposlenicima koristiti slušalice tijekom posla jer tako nešto vratit će vam se kao poslodavcu s obzirom da će zaposlenici biti zadovoljniji te samim time produktivniji. Ako ste pak sretni, možda imate jednu manju radnu zajednicu u kojoj većina ljudi ima sličan ili identičan glazbeni ukus, pa glazba može konstantni svirati u pozadini, bez potrebe za slušalicama. Ili, moguće je da se pronađe neki kompromis, što također može biti plus.

Kako god, glazba pomaže. Posebno se to odnosi na IT sektor jer istraživanja na ovu temu provedena su upravo s naglaskom na IT sektor. Programeri i developeri bez glazbe ne mogu normalno raditi i onih 71 posto koji su spomenuti ranije u tekstu odnosi se upravo na njih. To je gotovo tri četvrtine zaposlenih u IT sektoru, koji bez glazbe ne mogu raditi jednako dobro i jednako koncentrirano. Dakle, to govori apsolutno sve, posebno za industriju u kojoj je zadovoljstvo zaposlenika bitnije no u većini drugih industrija.

Stoga, ako ovo čitate i poslodavac ste, usrećite svoje zaposlene, potaknite ih na slušanje glazbe dok rade, nećete sasvim sigurno požaliti. Dapače, vratit će vam se.

Još iz kategorije

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

24.01.2020. komentiraj

Poduzetnici konstantno moraju biti u pokretu i konstantno se moraju nanovo izgrađivati jer status quo može označiti njihov krah. Takav pritisak nešto je s čime se samo najbolji mogu nositi jer nikad ne prestaje, posebno u današnjem ubrzanom vremenu. Zato, treba osluškivati tržište, tražiti načine kako se pozicionirati i napraviti iskorak.

Kultura poslovanja u radnoj okolini

Kultura poslovanja u radnoj okolini

20.01.2020. komentiraj

Promjena posla nikad nije laka, ali kad se na nju odlučite, izrazito je bitno biti svjestan u kakvo radno okruženje dolazite. U suprotnom biste mogli vrlo brzo otići ili tražiti novu poziciju unutar kolektiva. Srećom, tako nešto moguće je promijeniti. Ne uvijek, ali moguće je.

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

17.01.2020. komentiraj

Kompanije su dugi niz godina demografske informacije tretirale kao najrelevantnije pri oglašavanju i oslanjali su se na njih kad god je trebalo “targetirati” određenu skupinu ljudi. No, to više ne vrijedi i vrijeme je da se kompanije prilagode takvoj stvarnosti jer će u suprotnom bacati novac u vjetar.