Emocionalno inteligentni ljudi često koriste pravilo “Pisanja unazad”

Emocionalno inteligentni ljudi često koriste pravilo “Pisanja unazad”

Foto: DepositPhotos

Pandemija koronavirusa dovela nas je u situaciju kad mnogi od nas rade od kuće pa većinu komunikacije obavljaju pisanim putem. Što pak može dovesti do neželjenih situacija, samo zato što se u takvom načinu interakcije izgubi bit.

Primjerice, nadređeni vam dodjeli zadatak i rok za njega je tjednima kasnije, zatrpani ste poslom i niste radili nikakve planove za taj zadatak, što je normalno. Ali, nadređeni kao nadređeni, u raznim trenucima mogu se ponašati nepredvidivo i odjednom nekom večernjom porukom izraze znatiželju oko tog zadatka o kojem vi još ni ne razmišljate.

Umjesto da vas ponesu emocije, iskoristite emocionalnu inteligenciju i zamijenite uloge. Na taj način sebe ćete spriječiti reći što ne želite u konačnici, a drugu stranu ćete lakše dovesti do situacije u kojoj vas potpuno razumiju.

Postoje tri jednostavna trika za to i donosimo ih u nastavku ovog teksta pa možda pomogne kad se nađete u nezgodnim situacijama. Odnosno, onima koje se "na prvu" čine nezgodnima. Dakle, glavna stvar je pokušati vidjeti sebe tuđim očima. Ili, bolje rečeno, vidjeti napisano tuđim očima, iz njihove perspektive.

1. Ako pišete odgovor na poruku, prvo napišite da ne možete odmah odgovoriti. I zatim čekajte. Naime, na taj način pošiljatelj se neće brinuti da niste vidjeli poruku ili da ga ignorirate, a vi dobivate na vremenu. Najbolje je pričekati nekoliko sati, pa čak i jedan dan.

2. Napišite poruku i postavite je u draft. Na taj način možete napraviti izmjene, koje ćete svakako željeti napraviti jer prva poruka sigurno će se temeljiti na emocijama. I ta poruka će biti prilika za "ispucati se". Sve je lakše nakon tog.

3. U konačnici, razmislite jeste li napisali previše, je li poruka previše zbunjujuća, izaziva li potrebu za dodatnim pitanjima, može li se što krivo shvatiti, zvučite li ljutito, očajno ili previše emotivno... Naravno, pitajte bliske osobe što misle i "polirajte" poruku koliko god treba.

Još iz kategorije

Konferencija LeaderSHE promiče žensko vodstvo

Konferencija LeaderSHE promiče žensko vodstvo

17.06.2022.

Konferencija LeaderSHE održat će se u četvrtak 30. lipnja 2022. godine u Zagrebu. Riječ je o konferenciji koja okuplja liderice iz poslovnog svijeta, politike i nevladina sektora kako bi se istaknuli njihovi uspjesi te potaknule druge žene da streme liderskim pozicijama.

Rad na daljinu ne utječe na pad produktivnosti

Rad na daljinu ne utječe na pad produktivnosti

14.06.2022.

Rad na daljinu postao je nužnost s pandemijom koronavirusa, ali poslodavci konstantno provjeravaju produktivnost radnika koje nemaju konstantno na oku, iako im brojke sugeriraju da je ona bolja nego u vremenima prije globalne krize. Potvrđuje to kroz istraživanje i A&M, zdravstveno sveučilište iz Teksasa temeljem analize 265 zaposlenih u kompaniji Hurricane Harvey iz Houstona.

Zlatna pravila kod traženja posla

Zlatna pravila kod traženja posla

12.06.2022.

Postoji nekoliko zlatnih pravila kod traženja novog posla, a ona osnovna su provjera životopisa da u njemu ne bi bilo tipfelera ili sličnih grešaka, provjera točne adrese kompanije unutar motivacijskog pisma i dolazak na zakazani razgovor točno na vrijeme. Ali, neke greške teže se izbjegnu i primijete, a mogu učiniti razliku.