Nesrazmjer plaća između izvršnih direktora (CEOs) i zaposlenika sve je veći, a potvrđuju to brojke Executive Paywatcha, koji je promotrio situaciju u Appleu, ali i drugim S&P 500 kompanijama.
Na samom vrhu upravo je Apple, čiji je CEO Tim Cook u 2021. zaradio 98,7 milijuna američkih dolara dok je prosječna plaća 68.300 dolara. Dakle, omjer je 1447 prema jedan za Cooka. Neki će reći da je to pošteno, drugi će pozvati da se rast plaća na razini cijele kompanije poveća u postotku kojim se povećava rukovodećima.
Što se tiče ostalih S&P 500 kompanija, nesrazmjer postoji, ali je osjetno manji nego spomenuti u Appleu. Riječ je o 299:1 ili 15,5 milijuna dolara godišnje zarade ili plaće u 2021. prema 51.800 dolara, koliko su zaradili zaposlenici.
Na mjesečnoj razini, Cook je ostvarivao 8,23 milijuna dolara, a njegovi zaposlenici 5691 dolar. Prije oporezivanja. I tu je problem u Sjedinjenim Američkim Državama jer najbogatiji se oporezuju po nižoj stopi, odnosno, ono što zarade od dionica se ne računa kao plaća i samim time nije oporezivo na identičan način. Tako da su zaposleni i u tom smislu u podređenom položaju.
U natjecanju AI Business Hackathon je sudjelovalo gotovo 50 timova, sastavljenih od stručnjaka i UI entuzijasta iz raznih tvrtki i industrija te organizacija. Trinaest ih se kvalificiralo za finalno predstavljanje svojih ideja, a neki su imali i već gotove proizvode. To su redom timovi: InsurCap.ai, JGL Sense the AI, 3 MM Bez Cenzure - AI Podcast, AI Recover, WoomAI, VerifAI, Cybermind Nexus, Azul, Odvjetnik.ai, SwipeSpec, Jaibox, Dell technologies i Vlaji.
Podatkovna znanost i umjetna inteligencija naziv je novog studijskog programa Sveučilišta Algebra – prvog takve vrste u Hrvatskoj. Podatkovna znanost je disciplina s horizontalnim obilježjima i utjecajem na promjene u mnogim industrijama. Zanimanja budućnosti bit će usmjerena na različite oblike integracije informacijskih i podatkovnih sustava u poslovnim okruženjima.
Iako se posljednjih godina puno priča o preseljenju i odlasku Hrvata iz domovine u potrazi za (novim) poslom, čak dvije trećine ispitanika (64 %) nije voljno preseliti se.