Vrlo burna godina iza Combisa

Prošla 2019. godina za Combis koji je doživio i odlazak svog CEO-a Hrvoja Išeka bila vrlo zanimljiva, a takvim ju riječima kao jedno vrlo burno razdoblje s jedne strane i godine velikih postignuća s druge strane ocjenjuje član Uprave Combisa Damir Horvat.

Za ICTbusiness.info on ističe kako je 2019. bila godina promjene vizualnog identiteta, porast broja zaposlenih i usvajanje novih kompetencija, a od 2020. godine on očekuje da će ključni biti projekti digitalne transformacije.

Što je za Combis bilo ključno u 2019. godini?

Iza Combisa je vrlo burno razdoblje gledano iz mnogo aspekata, no možemo reći da je i godina velikih postignuća. Tako i za ovu godinu očekujemo novi najbolji rezultat u pogledu prihoda kao i stabilnost u ostvarenju dobiti. Usprkos naglašenoj fluktuaciji, koja je inače boljka cijele ICT industrije, Combis završava godinu s većim brojem zaposlenika nego na početku godine.

U protekloj godini proširili smo podružnicu u Osijeku gdje smo u fazi zapošljavanja razvojnih resursa. Ovih dana otvoren je i ured u Bjelovaru gdje je cilj razvijati tim za nove tehnologije s mladim talentima lokalnog Veleučilišta. Generalno, naš je plan zapošljavanje mladih programera kojima ćemo ponuditi mentoriranje iskusnih kolega i rad na inovativnim tehnologijama kako bi stasali u IT profesionalce.

Godinu smo započeli uz redizajn vizualnog identiteta, koji je promijenjen nakon jako dugo vremena i koji se trebao promijeniti da bi odgovarao aktualnim i budućim porukama tržištu. Ono što je važno, samo obećanje branda ostaje isto - prepoznavanje potreba korisnika i produkcija brzih i efikasnih rješenja. Po tome smo poznati među korisnicima, to pokazuju istraživanja na tržištu, i nadam se da ćemo i u budućnosti ostati takvi, ako ne i bolji.

Uz to, ove smo godine stavili još veći naglasak na usavršavanje naših ekspertnih timova što je rezultiralo i brojnim nagradama i priznanjima, kao što su Oracle Specialization nagrada za Virtualized Core Network Systems, Cisco Services Partner of the Year i Cisco Collaboration Partner of the Year. Imamo snagu brojeva koja nikako nije zanemariva. Combis čini 400 zaposlenika, više od 1000 uspješnih projekata u Hrvatskoj i inozemstvu, 900 stručnih certifikata te više od 70 tehnoloških partnera globalno.

Predstavili smo tržištu Combis EMA-u, next-gen produkt za upravljanje mobilnim uređajima iz oblaka, Combis ARA-u koja je digitalno transformirala udaljeni pristup, a to su samo neki od proizvoda i usluga nastalih kapitalnim ulaganjem, te in-house razvojem naših mladih talenata.

Sve u svemu, ove godine nismo nimalo mirovali, promjena je zajednički nazivnik za 2019. i smatram to pozitivnom činjenicom.

Što očekujete od 2020. godine?

Jedno od glavnih područja naše strategije u novoj godini bit će projekti digitalne transformacije. Kako Combis već dugi niz godina uspješno surađuje Microsoftom, a ove godine je i Deutsche Telekom pokrenuo strateški projekt s Microsoftom na tom području, očekujemo veliki iskorak u broju i opsegu projekata.

Nastavit ćemo se razvijati u područjima informatičke sigurnosti, širiti portfelj cloud usluga u svim oblicima i arhitekturama, uz dominantno korištenje resursa naše Grupe.

Također, programeri su nam u fokusu - želimo im pomoći, kako pri njihovom zapošljavanju, razvijanju znanja i certifikaciji, tako i u svakodnevnim problemima i aspiracijama da se za njih postave još bolji i kvalitetniji modeli rada.

Combisov uspjeh nije odraz tek jednog ili dva velika projekta, već je to rezultat našeg kontinuiranog razvoja novih rješenja i prilagođavanja portfelja dominantnim svjetskim tehnološkim trendovima.

ICT je područje poslovanja koje se brzo, kontinuirano i nepredvidljivo mijenja, što istodobno stvara mnoštvo prilika za sve. Uloga Combisa kao tehnološkog lidera jest da pomogne kompanijama da što uspješnije realiziraju svoje zacrtane ciljeve digitalizacije.

Posebno želim naglasiti u predstojećoj godini implementaciju sinergije HT-a i Combisa kroz objedinjeni prodajni nastup, tehničku podršku prodaji i savjetovanje naših korisnika. HT Grupa ima veliki potencijal stoga vjerujem da ćemo kvalitetnim organizacijskim promjenama taj potencijal još više i bolje koristiti.

Generalno gledajući, naša su očekivanja da će u nadolazećem razdoblju biti najuspješnije one kompanije koje će konstantno prilagođavati novim tehnologijama kako bi maksimalno odgovorile na suvremene poslovne potrebe.

Uz sve navedeno, Combis je krajem studenoga 2019. ušao u treće desetljeće postojanja, što znači da ćemo 2020. godinu obilježiti Combisovim jubilejom i prisjetiti se svega što smo radili posljednjih 30 godina.