IT tvrtke u Hrvatskoj teško dolaze do novih zaposlenika, stoga rast Lemaxa do stotinjak zaposlenih što znači udvostručenje u prošloj 2019. godini znači mnogo, smatra Mate Kostovski CEO Lemaxa. Prema njegovim riječima ključ uspjeha u IT sektoru su ljudi, a prošlu su godinu iskoristili za pripremu rješenja koja će ponudi na tržištu u ovoj 2020. godini.
Što za Lemax bilo ključno u 2019. godini?
Lemax je u 2019. godini napravio ogroman napredak na svim poljima. Broj zaposlenika je više nego udvostručen i sada broji skoro 100. Ovo je veliko postignuće, osobito ako imamo na umu da u Lemaxu ljude smatramo najvrjednijim resursom i da smo vrlo selektivni kada biramo nove članove tima. Započeli smo i tehnološku transformaciju, najavljenu sredinom godine te završili nekoliko izuzetno kompleksnih implementacija našeg softwarea.
Također, zadovoljni smo napretkom projekata koji su u tijeku, a o kojima ćemo moći pričati 2020. godine. Ove godine započeli smo i s unaprijeđenima poslovnih procesa te uveli neke nove uloge u svojoj organizaciji kako bi ojačali temelje za još brži rast svake godine pred nama. Lemax može nastaviti rasti velikim koracima, no za svaku fazu rasta potrebna je adekvatna priprema. 2019. godina bila je godina te svojevrsne pripreme koja će rezultirati značajnim povećanjem brzine i kvalitete isporučenih Lemaxovih rješenja.
Imate ambiciozne planove za 2020. Što oni kriju?
U 2020. nastavljamo povećanje Lemax tima sličnim stopama rasta, a slično očekujemo i na prihodovnoj strani. Otvorit ćemo minimalno dva ureda, jedan u Europi, a drugi u regiji Azija-Pacifik. Pojačavamo tempo rada na tehnološkoj transformaciji kako bi kontinuirano unaprjeđivali naš proizvod te nastavili implementirati složenije projekte. Ovo vidimo kao jednu od ključnih stepenica naše poslovne strategije koja za cilj ima pozicionirati nas kao vodećeg na tržištu softvera za turističku industriju i to na globalnoj razini. Iduće godine stavit ćemo i veći fokus na korisnike i vezu između naših rješenja i vrijednosti za veći broj korisnika. Uspostavljamo mehanizme praćenja njihovog zadovoljstva te prilagođavanje našeg proizvoda i poslovnih procesa kako bi maksimalno pozitivno utjecali na njihovo zadovoljstvo i poslovne rezultate koje povećavaju korištenjem Lemax rješenja. Očekujem i lansiranje nove generacije proizvoda koja će se od trenutne najviše razlikovati po modernom korisničkom iskustvu bez premca u našoj industriji. Najbitnija stvar je što uspostavljamo i započinjemo programe razvoja naših zaposlenika, eksperata i menadžera, jer njih vidimo kao glavne nositelje rasta u idućoj i godinama pred nama.
Intel je izgradio najveći svjetski neuromorfni sustav kodnog naziva Hala Point. Ovaj veliki neuromorfni sustav, prvobitno postavljen u Sandia National Laboratories, koristi Intelov procesor Loihi 2, ima za cilj podržati istraživanja za buduću umjetnu inteligenciju inspiriranu mozgom
Kolokacija servera poznata je praksa smještanja servera u vanjski data centar, umjesto u vlastiti prostor. Nudi niz prednosti za tvrtke svih veličina jer znatno smanjuje složenost i trošak povezan s održavanjem servera
Bank of Nova Scotia odabrala je Google Cloud za podršku svojim rastućim digitalnim operacijama, utirući put upotrebi generativne umjetne inteligencije i drugih novih tehnologija.
