Tržište pametnih telefona u padu za 6 posto

Tržište pametnih telefona u padu za 6 posto

Foto: DepositPhotos

Tržište pametnih telefona nastavlja svoj pad, u trećem kvartalu on je iznosio šest posto na godišnjoj razini jer isporučeno je 355,2 milijuna uređaja. Ali, kad se gledaju proizvođači, samo su Samsung i Oppo pali su po brojci isporuka u odnosu na treći kvartal prošle godine, ostatak društva imao je dobra tri mjeseca.

To znači da se i ništa nije promijenilo na vrhu, spomenuti Samsung ostao je prvi, Huawei i dalje drugi, dok je Apple treći. Xiaomi se nalazi na četvrtom mjesetu, a malo iza je peti Oppo. Svi ostali proizvođači zajedno pak čine 33,8 posto udjela na tržišu i to je pad od 5,8 posto, što je poprilično zabrinjavajuće. Ali, vratimo se najjačim proizvođačima.

Samsung bilježi još jedan lošiji kvartal jer mu prodaja Samsung S9 i S9+ modela nije na zadovoljavajućoj razini. Nažalost po najjačeg svjetskog proizvođača, nije se znatnija promjena dogodila ni kad se radi o Galaxy Note 9 modelu. Dakle, u odnosu na 22,1 post udjela i 83,3 milijuna prodanih uređaja prošle godine tijekom trećeg kvartala, ove je na 72,7 milijuna uređaja i 20,3 posto udjela, što je pad od 1,8 posto.

Huawei je pak imao odličnu godinu s P20 i P20 Pro pametnim telefonima, a jaki su bili i ostali modeli. Zahvaljujući tome, Huawei ima 14,6 posto udjela na tržištu i 52 milijuna isporučenih uređaka, daleko više od 39,1 milijun prošle i 10,4 posto udjela. Kad bi se i sljedeće godine dogodio rast od 12,9 milijuna isporuka, a Samsungu pad od 11,1 milijun isporuka, Huawei bi bio najjači proizvođač na svijetu!

Apple se pak nekako pomirio sa sudbinom, njegovi iPhone XS Max i iPhone XR modeli su preskupi da bi bili zanimljivi toliko širokoj publici pa je Apple na 46,9 milijuna prodanih uređaja u odnosu na 46,7 milijuna iz prošle godine, odnosno, ima 13,2 posto udjela umjesto 12,4 posto.

Xiamoi to ne može dostići brzinom kojom raste, isporučio je 34,3 milijuna uređaja i ima 9,7 posto. Rast je to prodaje za šest milijuna uređaja i rast udjela na tržištu za 2,2 posto. Oppo je pak zabilježio 0,3 posto više udjela nego prošle godine i na 8,4 posto je ukupno, ali umjesto 30,6 milijuna iz prošle godine, u trećem kvartalu ove godine pao je na 29,9 milijuna isporuka.

Još iz kategorije

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

26.06.2019. komentiraj

Tvrtka Schneider Electric objavila je kako je zauzela jedanaestu poziciju na Gartnerovom popisu 25 najboljih opskrbnih lanaca u 2019. Kompanija je ujedno osvojila i Gartnerovu nagradu za opskrbni lanac u sektoru industrijske proizvodnje u 2019. koja „prepoznaje nekonvencionalne, inovativne i dalekosežne inicijative na području opskrbnih lanaca u sektoru industrijske proizvodnje.“

Manjak ljudi  košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

Manjak ljudi košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

24.06.2019. komentiraj

Najveći izazov privatnim tvrtkama u regiji srednje i istočne Europe (SIE) je sve veći manjak vještina što nepovoljno utječe na rast. Četvrtina ispitanih tvrtki izjavila je da ih manjak vještina svake godine košta više od 5 % prihoda, a PwC procjenjuje da manjak vještina regiju stoji 358 milijardi eura izgubljenih prihoda godišnje, samo iz sektora privatnih tvrtki. Kako bismo to bolje razumjeli, to je više od zbroja BDP-a Hrvatske, Mađarske i Slovačke. Naime, PwC-ovo istraživanje 600 privatnih tvrtki i poduzetnika u 15 zemalja srednje i istočne Europe (EMEA Private Business Survey 2019) skreće pažnju na širi, rastući problem diljem regije.

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

24.06.2019. komentiraj

Ubrzanje gospodarskog rasta uz nastavak pozitivnih tendencija na tržištu rada obilježenih rastom broja zaposlenih i smanjenjem broja nezaposlenih povoljno su okružje za rast plaća koji je dodatno poduprt dijelom administrativnih mjera koje uključuju povećanje iznosa minimalne plaće, smanjenje opterećenja poslodavaca doprinosima te postupan rast osnovica plaća u državnim i javnim službama.