Spanov ured u Osijeku obilježio 5 godina uspješnog poslovanja

Spanov ured u Osijeku obilježio 5 godina uspješnog poslovanja

Prvih 5 godina posvećenosti tehnologiji i inovativnosti Spanov osječki ured proslavio je zajedno sa svojim partnerima, korisnicima, zaposlenicima i prijateljima u srijedu, 21. studenoga u Hotelu Osijek.

Na proslavi 5 godina Spanovog ureda u Osijeku okupljeni su saznali kako izgleda rad na razvoju IT rješenja, upoznali stručnjake koji stoje iza tih rješenja, otkrili projekte na kojim rade spanovci u Osijeku, poslušali dojmove korisnika te razgledali prostore u kojima stvaraju osječki developeri.

„Kada smo prije 5 godina došli u Osijek iznenadila nas je sinergija koja vlada među IT zajednicom. BIOS nam je ponudio prvi dom, Osijek Software City nas je upoznao sa svima iz osječke IT zajednice, gradska uprava nam je pružala podršku od samog otvaranja, a FERIT nam je bio čudo. Sjećam se kada nas je pozvao jedan od profesora i pitao što bismo mi željeli da se predaje, koja znanja i vještina trebaju nama kao poslodavcu“, poručio je Nikola Dujmović, predsjednik Uprave Spana.

Bojan Grubić, jedan od prvih zaposlenika Spanovog ureda u Osijeku i današnji voditelj Data Analytics tima podsjetio se kako je sve započelo.

„Na početku je bilo nas 5 zaposlenih. Volimo reći – 4 juniora i developer. Danas je u Spanovom osječkom uredu zaposleno preko 30 stručnjaka. Osim što radimo na razvoju brojnih IT rješenja, sudjelujemo na predavanjima i vježbama osječkih fakulteta (FERIT, MATOS, EFOS) te održavamo predavanja na Microsoft Community grupi Osijek, a naši spanovci česti su predavači WinDaysa, KulenDayza, Advanced Technology Daysa te raznih inozemnih konferencija”, objašnjava Grubić.

Josip Brodar, Infrastructure Applications Delivery Manager, predstavio je timove Spanovog osječkog ureda, brojne tehnologije kojima se koriste prilikom izrade web, mobilnih i desktop rješenja te upoznao okupljene s razvojnim ciklusom softvera i predstavio neke od važnijih projekata i korisnika.

Naime, spanovci u Osijeku trenutno su organizirani u 5 timova koji se bave razvojem poslovnih i infrastrukturnih aplikacija, testiranjem i osiguranjem kvalitete naših rješenja, obradom i analizom velikih podataka te poslovnom analizom potreba naših korisnika. Tijekom posljednjih godina stručnjaci iz Osijeka kreirali su i razvijali preko 60 IT rješenja za brojne domaće i inozemne korisnike, kao što su McDonalds, Nandos, Rolls Royce Marine, Valamar, INA, A1 i brojni drugi.

Još iz kategorije

Neven Kaić novi izvršni direktor Sektora financija IN2 grupe

Neven Kaić novi izvršni direktor Sektora financija IN2 grupe

07.07.2020. komentiraj

Novi je izvršni direktor Sektora financija IN2 grupe postaje Neven Kaić koji je bogato menadžersko iskustvo stekao tijekom 25 godina rada u kompanijama u financijskom sektoru. Diplomirao je elektrotehniku na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu 1993. te je 2003. stekao MBA na poslovnoj školi Henley u Velikoj Britaniji. U IN2 dolazi iz savjetničke kuće Corellia gdje je proteklih šest godina na poziciji partnera vodio složene projekte u segmentima zdravstva, telekom industrije, turizma, urbanog i ruralnog razvoja.

Bosch bilježi stabilan rast u Hrvatskoj

Bosch bilježi stabilan rast u Hrvatskoj

07.07.2020. komentiraj

Bosch završio je 2019. fiskalnu godinu s oko 442 milijuna HRK (58.9 milijuna EUR) u konsolidiranoj prodaji te time zabilježio stabilan rast od tri posto u odnosu na prethodnu godinu. „Povećanje prodaje u 2019. godini uglavnom je rezultat našeg širokog portfelja inovativnih proizvoda, usredotočenosti na kupce i snažne timske suradnje među odjelima“, izjavila je Mirsada Kudrić, generalna direktorica tvrtke Bosch za Hrvatsku i Sloveniju. Broj zaposlenih na dan 31. prosinca 2019. godine u tvrtki Bosch u Hrvatskoj bio je 65.

Uključite se u veliko digitalno istraživanje hrvatskih kompanija

Uključite se u veliko digitalno istraživanje hrvatskih kompanija

07.07.2020. komentiraj

Kakve aktivnosti provode hrvatske kompanije po pitanju digitalne transformacije, koji su im prioriteti u području tehnologije, organizacijske kulture, marketinga i edukacija te kakav utjecaj krize očekuju na buduće poslovne aktivnosti, neka su od pitanja na koja nastoji odgovoriti Digital Leadership istraživanje koje provodi revizorsko-konzultantska kompanija EY u suradnji s Algebra MBA studijem.