Serengeti ostvario rast prihoda 66 posto, ove godine očekuju još i veći

Serengeti ostvario rast prihoda 66 posto, ove godine očekuju još i veći

Serengeti, hrvatska konzultantska tvrtka, koja pruža usluge razvoja kompleksnih enterprise poslovnih aplikacija za korisnike iz različitih industrija, na današnjem je druženju s novinarima predstavila rezultate poslovanja za prošlu godinu te planove i strategiju poslovanja za 2019. Serengeti je 2018. završio s prihodom u iznosu 35 milijuna kuna, što predstavlja godišnje povećanje od snažnih 66 posto. Ove godine očekuju rast koji je još i veći.

Uspješne financijske rezultate poslovanja pratio je i rast zaposlenika koji se povećao za 80 posto te je Serengeti tim na kraju godine brojio ukupno 150 stručnjaka koji rade u tvrtkinom sjedištu u Zagrebu te uredima u Beču i Amsterdamu, kao i razvojnim centrima u Bjelovaru i Varaždinu.

Izvršni direktor Serengetija Goran Kalanj osvrnuo se na prošlogodišnje rezultate te najavio planove za 2019. godinu: „Izuzetno smo zadovoljni rezultatima u prethodnoj godini, no ne planiramo stati na tome. I za ovu godinu imamo velike planove. Daljnjom implementacijom Team Extension modela odnosno modela ambasadorstva u 2019. godini planiramo povećati broj zaposlenika na 200 te očekujemo povećanje prihoda od 25 milijuna kuna, na ukupno 60 milijuna kuna. Upravo nam je model ambasadorstva, koji poslovnim partnerima donosi zaokruženu softversku konzultantsku uslugu, omogućio uspješno poslovanje kako u Hrvatskoj tako i u Zapadnoj Europi.  Naši planovi za 2019. uključuju otvaranje prodajnog ureda u Njemačkoj i nekoliko razvojnih centara izvan Hrvatske.“

Prošla godina za Serengeti predstavlja prekretnicu, čemu svjedoči i suradnja sa svjetski renomiranim tvrtkama poput Knappa, Audiofona i Froniusa s kojima je uspješno implementiran Team Extension model. Dijana Perić, za okupljene novinare, prezentirala je model ambasadorstva kroz studije slučaja s kojim Serengeti ostvaruje povećanje kapaciteta i fleksibilnosti.

Ovom prilikom  direktor marketinga Marko Pejnović predstavio je strategiju pozicioniranja Serengetija kao poželjnog poslodavca u visoko konkurentnoj hrvatskoj IT industriji. „Cilj nam je biti prepoznati kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj. Za sve naše zaposlenike trudimo se održavati dobar odnos poslovnog i privatnog života uz ležernu atmosferu i mogućnosti rada na atraktivnim međunarodnim projektima“, objasnio je Pejnović te zaključio kako je fokus tvrtke Serengeti na „zapošljavanju najvećih stručnjaka u industriji, koji imaju priliku sudjelovati u daljnjem razvoju tvrtke te učvrstiti njezinu poziciju pružatelja inovativnih softverskih rješenja vrhunske kvalitete“.

Još iz kategorije

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

26.06.2019. komentiraj

Tvrtka Schneider Electric objavila je kako je zauzela jedanaestu poziciju na Gartnerovom popisu 25 najboljih opskrbnih lanaca u 2019. Kompanija je ujedno osvojila i Gartnerovu nagradu za opskrbni lanac u sektoru industrijske proizvodnje u 2019. koja „prepoznaje nekonvencionalne, inovativne i dalekosežne inicijative na području opskrbnih lanaca u sektoru industrijske proizvodnje.“

Manjak ljudi  košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

Manjak ljudi košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

24.06.2019. komentiraj

Najveći izazov privatnim tvrtkama u regiji srednje i istočne Europe (SIE) je sve veći manjak vještina što nepovoljno utječe na rast. Četvrtina ispitanih tvrtki izjavila je da ih manjak vještina svake godine košta više od 5 % prihoda, a PwC procjenjuje da manjak vještina regiju stoji 358 milijardi eura izgubljenih prihoda godišnje, samo iz sektora privatnih tvrtki. Kako bismo to bolje razumjeli, to je više od zbroja BDP-a Hrvatske, Mađarske i Slovačke. Naime, PwC-ovo istraživanje 600 privatnih tvrtki i poduzetnika u 15 zemalja srednje i istočne Europe (EMEA Private Business Survey 2019) skreće pažnju na širi, rastući problem diljem regije.

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

24.06.2019. komentiraj

Ubrzanje gospodarskog rasta uz nastavak pozitivnih tendencija na tržištu rada obilježenih rastom broja zaposlenih i smanjenjem broja nezaposlenih povoljno su okružje za rast plaća koji je dodatno poduprt dijelom administrativnih mjera koje uključuju povećanje iznosa minimalne plaće, smanjenje opterećenja poslodavaca doprinosima te postupan rast osnovica plaća u državnim i javnim službama.