PwC-ovi globalni prihodi porasli za 7 posto na 42,4 milijarde dolara

PwC-ovi globalni prihodi porasli za 7 posto na 42,4 milijarde dolara

U posljednjoj poslovnoj godini koje je završilo 30. lipnja 2019. godine PwC-ova mreža društava diljem svijeta ostvarila je bruto prihode od 42,4 milijarde dolara, što predstavlja porast od 7 % u lokalnim valutama i 4 % u dolarima. Prihodi su porasli na području svih djelatnosti i na svim većim tržištima, čemu je pridonijela snaga brenda PwC-a kao i kontinuirana značajna ulaganja u kvalitetu, tehnologiju i ljude.

Kako se naši klijenti suočavaju sa sve većim izazovima i prilikama potaknutim tehnološkim napretkom, očekivanjima dionika i drugim promjenama, zahtijevaju od nas da surađujemo u raznim aspektima našeg poslovanja, pomažući im rješavati pitanja poput kibernetičke sigurnosti, povjerenja, usklađenosti s regulativom i strateškog planiranja radne snage. Zahvaljujući tome, naše poslovanje na tim područjima brzo raste kako bismo udovoljili povećanoj potražnji klijenata.

„Tijekom protekle godine nastavili smo se fokusirati na pružanje vrijednosti našim dionicima, neumorno radeći na izgradnji povjerenja i pomažući našim klijentima riješiti njihove najsloženije probleme. To je rezultiralo širenjem poslovanja PwC-ove mreža društava na svim većim tržištima u svijetu. Snažan rast prihoda omogućio nam je daljnja ulaganja u naše tvrtke i naše ljude. Ulaganja u tehnologiju čine naše usluge relevantnijima i poboljšavaju kvalitetu našeg rada. PwC-ova mreža društava danas zapošljava 276.000 ljudi diljem svijeta te izdvaja značajna sredstva za učenje i razvoj kako bismo omogućili našim ljudima da izgrade uspješne karijere, spremni za budući svijet rada“, rekao je Bob Moritz, globalni predsjednik PwC-a.

U Sjevernoj i Južnoj Americi prihodi su porasli za 5 % u usporedbi s 4 % u prethodnoj godini, a osobito dobri rezultati ostvareni su u Sjedinjenim Američkim Državama i Kanadi, za razliku od izazovnih gospodarskih uvjeta u Brazilu, gdje su prihodi rasli 2 %. U zapadnoj Europi došlo je do porasta od 7 %. U srednjoj i istočnoj Europi prihodi su i dalje značajno rasli - za 10 %, čime je zabilježen dvoznamenkasti rast četvrtu godinu zaredom.

Unatoč zahtjevnim tržišnim uvjetima, porast prihoda s Bliskog Istoka i Afrike također je bio značajan - za 9 %. U cijeloj Aziji prihodi su porasli za 9 %, dok je u Australo-aziji i na Pacifiku PwC zabilježio još jednu snažnu godinu s povećanjem prihoda za 10 %.

RUnatoč vrlo zrelim tržištima s razvijenom konkurencijom u poslovanju, prihodi od poslovanja PwC-ovog segmenta revizije i računovodstvenog savjetovanja porasli su za 5 %, odnosno na 17,4 milijarde dolara. Sa 115.000 ljudi širom svijeta i dalje rješavamo izazove koje uzrokuje obvezna rotacija revizorskih društava na brojnim tržištima i privlačimo nove klijente uvođenjem vrhunskih rješenja i novih tehnologija za obavljanje revizije. Povrh toga, potražnja za našim širim uslugama računovodstvenog savjetovanja i dalje je prisutna na već dokazanim područjima kao što su interna revizija, rizik i usklađenost s regulativom, kao i na novijim područjima kao što su podaci i analitika, kriptovalute i blockchain.

Poslovanje PwC-ovog segmenta poslovnog savjetovanja poraslo je za 10 % na 14,4 milijarde dolara. Posljednjih smo godina stekli dobru reputaciju tvrtke koja svojim klijentima pruža vrijednost, od strategije do provedbe. To uvelike potiče potražnju, posebice na području transakcija, stvaranja vrijednosti i transformacije poslovanja. PwC-ov segment poslovnog savjetovanja sada zapošljava 68.000 ljudi. Zapošljavamo širok raspon kadrova, uključujući ne samo tradicionalne savjetnike za upravljanje ili strategiju, nego i podatkovne stručnjake, stručnjake za umjetnu inteligenciju, sistemske inženjere, dizajnere, stručnjake za komunikacije i druge kako bismo se mogli posvetiti najznačajnijim poslovnim pitanjima i poslovnim prilikama naših klijenta. Također imamo strateške odnose s brojnim vodećim svjetskim tehnološkim tvrtkama kako bismo zajednički razvijali inovativna rješenja za klijente.

Prihodi PwC-ovog segmenta Poreznih i pravnih usluga porasli su za 6 %, na 10,7 milijardi dolara, zahvaljujući složenosti i čestim promjenama u mnogim lokalnim poreznim sustavima, kao i neizvjesnosti u globalnom regulatornom i ekonomskom okruženju. 55.000 stručnjaka u našem odjelu za Porezne i pravne usluge primjenjuje najnovije tehnologije kako bi pomogli tvrtkama upravljati složenošću poslovanja i rizicima, izgraditi svoju mrežu ljudi i riješiti pravne izazove uz istovremeno ispunjavanje svojih poreznih i drugih odgovornosti. Potražnja je bila osobito velika za uslugama Odjela za ljude i organizacije, pravnim uslugama i uslugama poreznog izvještavanja i strategije.

Sve je jasnije da je jedan od najvažnijih izazova na svijetu, s kojim se suočava i poslovna zajednica, sve veća neusklađenost vještina koje ljudi posjeduju i onih koje su nužne za poslovanje u digitalnom svijetu. Organizacije, vlade i obrazovne institucije pod hitno bi se trebale okupiti kako bi riješili ovaj rastući problem, a poslovna zajednica u tome ima važnu ulogu. Tijekom sljedeće četiri godine uložit ćemo 3 milijarde dolara u unaprjeđivanje vještina, prvenstveno u usavršavanje naših ljudi, ali i u razvoj i razmjenu tehnologija za podršku klijentima i zajednicama.

„Nedostatak potrebnih vještina središnje je pitanje koje točno pogađa u središte našeg cilja, a raspolažemo resursima i iskustvom za postizanje mjerljivog učinka. Zato danas pokrećemo inicijativu „Novi svijet, nove vještine“ - predanost rješavanju ovog problema koji je važan i našim ljudima, našim klijentima i zajednicama u kojima poslujemo“, kazao je Bob Moritz.

Još iz kategorije

Tržište pametnih telefona se mijenja, a proizvođači će se morati prilagoditi

Tržište pametnih telefona se mijenja, a proizvođači će se morati prilagoditi

03.06.2020. komentiraj

Pandemija koronavirusa promijenila je svijet kakav poznajemo, barem na određeno razdoblje. Odrazilo se to i na proizvođače pametnih telefona, koji moraju pronaći načine prilagodbe i to im se teško može svidjeti u ovim trenucima. Ali, vremena se mijenjaju, na ovaj ili onaj način, a opstaju samo najjači i najsposobniji.

Fleksibilnost u radu za roditelje

Fleksibilnost u radu za roditelje

03.06.2020. komentiraj

Pogodnostima koje pruža Flexi baby program pod jednakim uvjetima mogu koristiti i majke i očevi koji koriste rodiljni odnosno roditeljski, posvojiteljski ili udomiteljski  dopust. Flexi baby program nova je nadopuna postojećim mjerama obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike koje A1 Hrvatska već dulji niz godina provodi i kontinuirano nadograđuje.

Novi Kolektivni ugovor zaposlenicima HT-a osigurava još više pogodnosti

Novi Kolektivni ugovor zaposlenicima HT-a osigurava još više pogodnosti

03.06.2020. komentiraj

Predstavnici Uprave Hrvatskog Telekoma i sindikata - Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika - potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. srpnja 2020. godine i vrijedi naredne dvije godine, do 30. lipnja 2022. godine.