Povjerenje u rast predsjednika uprava dramatično opada

Koliko promjena u samo jednoj godini. Gotovo 30 posto lidera iz poslovnog svijeta smatra da će se globalni gospodarski rast smanjiti u sljedećih 12 mjeseci, što je oko šest puta više od prošlogodišnje razine od 5 posto. Dakle, radi se o rekordnom povećanju pesimizma. To je jedan od ključnih nalaza PwC-ovog 22. godišnjeg istraživanja više od 1.300 predsjednika uprava širom svijeta, koje je objavljeno jučer navečer na godišnjem sastanku Svjetskog gospodarskog foruma u Davosu. Ovo predstavlja velik kontrast prošlogodišnjem rekordnom povećanju optimizma što se tiče izgleda za globalni gospodarski rast s 29 posto na 57 posto.

Ali nije sve tako crno, ili možda ipak jest - 42 posto još uvijek očekuje pozitivne gospodarske izglede, iako je postotak značajno niži u odnosu na visokih 57 posto u 2018. godini. Općenito govoreći, stavovi predsjednika uprava o globalnom gospodarskom rastu ove su godine polariziraniji, ali naginju pesimizmu. Najizraženiji pomak dogodio se među predsjednicima uprava u Sjevernoj Americi, gdje je optimizam pao sa 63 posto u 2018. godini na 37 posto, vjerojatno zbog slabljenja fiskalnih poticaja i novih trgovinskih napetosti. Na Bliskom istoku je također zabilježen veliki pad s 52 posto na 28 posto, zbog povećane regionalne ekonomske neizvjesnosti.

Smanjenje optimizma predsjednika uprava također je utjecao na planove rasta izvan granica njihovih zemalja. SAD su s 27 posto jedva zadržale poziciju vodećeg tržišta za rast, što je značajno smanjenje u odnosu na 46 posto u 2018. godini. Popularnost Kine, kao drugog najprivlačnijeg tržišta, također je pala na 24 posto u odnosu na 33 posto u 2018. godini. Općenito gledajući, Indija ove godine predstavlja zvijezdu u usponu, nedavno pretekavši Kinu kao najbrže rastuće veliko gospodarstvo svijeta.[1]

„Stavovi predsjednika uprava o globalnom gospodarstvu odražavaju najznačajnije gospodarske izglede, pri čemu se u 2019. godini optimizam u tim prognozama smanjio“, izjavio je Bob Moritz, globalni predsjednik PwC-a. „S porastom trgovinskih napetosti i protekcionizma jasno je da samouvjerenost opada.“

Nelagoda oko globalnog gospodarskog rasta smanjuje uvjerenost predsjednika uprava u izglede za vlastite tvrtke u kratkoročnom razdoblju. 35 posto predsjednika uprava kaže da su „vrlo uvjereni“ u izglede za rast vlastitih tvrtki u sljedećih 12 mjeseci, što je pad s prošlogodišnjih 42 posto.

Kako bi se potakao rast prihoda u ovoj godini, predsjednici uprava se namjeravaju osloniti prvenstveno na operativnu učinkovitost od 77 posto i organski rast od 71 posto.

SAD zadržava vodeće mjesto kao najznačajnije tržište za rast u sljedećih 12 mjeseci. Međutim, brojni predsjednici uprava također se okreću drugim tržištima, što se vidljivo u dramatičnom padu udjela glasova za SAD, sa 46 posto u 2018. na samo 27 posto u 2019. godini. Kina je smanjila raskorak, ali joj je popularnost također pala s 33 posto u 2018. na 24 posto u 2019. godini.

Kao rezultat tekućeg trgovinskog sukoba sa SAD-om, kineski predsjednici uprava su diverzificirali svoj odabir tržišta za rast, pri čemu je samo 17 posto odabralo SAD u odnosu na 59 posto u 2018. godini.

Ostale tri zemlje koje zaokružuju pet najboljih u pogledu rasta uključuju Njemačku s 13 posto što je smanjenje s 20 posto, Indiju s 8 posto što je smanjenje s 9 posto te Ujedinjena Kraljevina s 8 posto što je smanjenje s 15 posto.

„Udaljavanje od američkog tržišta i preusmjeravanje kineskih ulaganja u druge zemlje reakcije su na neizvjesnost oko tekućeg trgovinskog spora između SAD-a i Kine“, rekao je Moritz.

S obzirom na to da pokazatelji predviđaju neizbježno globalno gospodarsko usporavanje, predsjednici uprava usmjerili su se na opstanak usred porasta populizma na tržištima na kojima posluju. Na popisu deset najznačajnijih prijetnji rastu, trgovinski[2] sukobi, politička nesigurnost i protekcionizam zamijenili su terorizam, klimatske promjene i povećanje poreznog opterećenja.

Od predsjednika uprava koji su ‘izrazito zabrinuti’ oko trgovinskih sukoba, 88 posto je posebno zabrinuto oko trgovinskih pitanja između Kine i SAD-a. 98 posto američkih predsjednika uprava i 90 posto kineskih predsjednika uprava izrazili su ovu zabrinutost.

Od kineskih predsjednika uprava koji su „izrazito zabrinuti“ oko trgovinskih sukoba, većina njih zauzima snažan reaktivni pristup, a 62 posto prilagođava svoj lanac opskrbe i strategiju nabave. 58 posto svoju strategiju rasta prilagođava drugim zemljama.

Ovogodišnje istraživanje detaljno je analiziralo područje podataka i analitike te umjetne inteligencije (UI), dva ključna područja koja su liderima izrazito bitna, kako bi od predsjednika uprava došli do informacija o izazovima i prilikama.

Ovogodišnje istraživanje ponovno je postavilo pitanja o adekvatnosti podataka koja su prvi put bila postavljena 2009. godine. Utvrđeno je da se predsjednici uprava i dalje suočavaju s problemima s vlastitim mogućnostima vezanima uz podatke, što je rezultiralo značajnim nedostatkom informacija koji je aktualan i deset godina kasnije. Unatoč milijardama dolara uloženih u IT infrastrukturu u ovom vremenskom razdoblju, predsjednici uprava tvrde da još uvijek ne dobivaju sveobuhvatne podatke potrebne za donošenje ključnih odluka o dugoročnom uspjehu i trajnosti njihovog poslovanja.

Očekivanja lidera su napretkom tehnologije svakako porasla, ali predsjednici uprava su svjesni da njihove sposobnosti analize nisu pratile opseg podataka koji se tijekom proteklog desetljeća eksponencijalno proširio. Na pitanje zašto ne dobivaju sveobuhvatne podatke, predsjednici uprava kao primarni razlog ukazuju na „nedostatak ljudi s analitičkim vještinama“ (54 posto), zatim „sabiranje podataka“ (51 posto) i „lošu pouzdanost podataka“ (50 posto).  
Kada je riječ o smanjenju raskoraka u vještinama u njihovoj organizaciji, predsjednici uprava se slažu da nema brzog rješenja. 46 posto ispitanika smatra da rješenje leži u značajnoj prekvalifikaciji i stručnom usavršavanju, dok 17 posto kao opciju također navodi uspostavu sustava direktnog zapošljavanja izravno nakon obrazovanja.

„Budući da tehnološke promjene i dalje ometaju poslovni svijet, ljudi s dobrim podatkovnim i digitalnim vještinama još su traženiji i sve ih je teže pronaći“, dodao je Moritz. „Međutim, potreba za ljudima s razvijenim osobnim vještinama također je vrlo visoka, zbog čega poslovne, državne i obrazovne ustanove moraju surađivati kako bi odgovorili na zahtjeve radne snage koja evoluira.“

Osamdeset i pet posto predsjednika uprava slaže se da će UI tijekom sljedećih pet godina drastično promijeniti njihovo poslovanje. Gotovo dvije trećine smatra da će imati veći utjecaj od interneta.

Unatoč pozitivnom stavu prema UI, 23 posto predsjednika uprava trenutno ne planira uvođenje UI, dok 35 posto „planira to učiniti“ u sljedeće tri godine. 33 posto ispitanika primijenilo je „vrlo ograničen pristup“. Manje od 10 posto predsjednika uprava implementiralo je UI u širokom opsegu.

Kada je u pitanju utjecaj UI na radna mjesta, 88 posto kineskih predsjednika uprava smatra da će UI više radnih mjesta preuzeti nego stvoriti. Ostali predsjednici uprava područja Azije i Pacifika također su pesimistični s postotkom od 60 posto, u usporedbi s 49 posto na globalnoj razini. Predsjednici uprava u Zapadnoj Europi i Sjevernoj Americi su manje sumnjičavi te njih 38 posto odnosno 41 posto smatra da će UI više radnih mjesta preuzeti nego stvoriti.

„Iako su organizacije u azijsko-pacifičkoj regiji, Sjevernoj Americi i Zapadnoj Europi izvijestile o usporedivim razinama usvajanja UI, vidljiv je rastući raskorak njihovih stavova u pogledu mogućih utjecaja UI na društvo i uloge koju bi vlade trebale odigrati u njezinom razvoju“, navodi Moritz.