Nedostatak talenata je najveća barijera za usvajanje novih tehnologija

Direktori najvećih organizacija na svijetu za Gartner su potvrdili kako im nedostaje talentiranih zaposlenika, a ujedno su tako nešto naveli kao glavnu prepreku u poslovanju koje su željeli izvesti za ovu godinu.

Konkretnije, riječ je o njih 64 posto koji su ponudili takav odgovor na pitanje o glavnim preprekama pri poslovanju u 2021. U prošloj godini samo četiri posto izjavilo je tako nešto, što dovoljno potvrđuje koliko su nadolazeće tehnologije "uzletjele", ali istinski znalci unutar dostupne radne snage to nije pratio na adekvatan način. Ništa čudno, već neko vrijeme tehnologija napreduje brže nego čovjek to može pojmiti i pratiti.

Stoga, talenti koji se pronađu i ponude tražene vještine, plaćaju se kao "suho zlato" i to je svakako idealna situacija tim individualcima. Ne i organizacijama koje žele imati sve posloženo na način kako se zamisli jer u suprotnom pate proizvodnja, produktivnost i općenito rezultati koj ise postižu.

Zanimljivo, preostale prepreke koje se ističu u ovoj godini jestu troškovi implementacije (29 posto) i sigurnosni rizici (sedam posto).

A što se talenta tiče... Potreban je onaj koji se tiče automatizacije i to tvrdi 75 posto direktora, dok njih 41 posto navodi tehnologije koje se tiču digitalne radne okoline. Logično, pandemija koronavirusa učinila je svoje i u kratkom vremenu trebalo je napraviti iznimne prilagodbe kako bi posao funkcionirao kako treba. A na tržištu rada nije dovoljno onih koji mogu pratiti navedene izazove. Bar ne na "bezbolan" način.

Kako bi se ubuduće tako nešto spriječilo, 58 posto direktora planira do kraja godine povećati ulaganja u nadolazeće tehnologije, što je točno dvostruko više od prošlogodišnjih 29 posto. Već to dovoljno govori koliko se sve promijenilo u samo godinu dana... S jedne strane, to je jako dobro jer se navike u poslovanju također mijenjaju.