MasterCard najavljuje nove prilike za europske startupove

MasterCard najavljuje nove prilike za europske startupove

Foto: Fotolia

MasterCard poziva sve inovativne startupove iz cijele Europe da se prijave na novi krug Start Path Europe programa. Start Path program startupovima pruža podršku i znanje kako bi mogli prevladati ključne izazove i proširiti svoje poslovanje.

Start Path Europe će u trajanju od 12 mjeseci pružiti podršku prilagođenu svakom startupu zasebno, kako bi riješili specifične prioritete svake kompanije. MasterCard stručnjaci iz cijelog svijeta mentorirat će startupove uključene u ovaj program. Startupovi će također biti predstavljeni partnerima kompanije MasterCard s ciljem istraživanja mogućnosti realizacije svojih projekata i koristiti postojeća rješenja kompanije MasterCard.

„Start Path Europe je jedinstven program jer umjesto primjene pristupa „jedna veličina odgovara svima“ našu podršku prilagođavamo pojedinačnim potrebama svakog startupa“, izjavila je Stephane Wyper, Global Lead Start Path programa kompanije MasterCard. „Naš cilj je pomoći svakom startupu da uspije i naraste brže nego što bi to mogao samostalno.“

Kompanija MasterCard predstavila je i prvu Start Path Europe generaciju iz 2014. godine, koja se sastojala od kompanija odabranih između više od 30 država: Ridango, Zencard, Xpreso, Instabank, MePin i Storee.

„Start Path Europe nam je puno pomogao“ izjavio je Simon Pleass, suosnivač i izvršni direktor kompanije Xpreso iz Dublina. Xpreso je kompanija osnovana 2012. godine s idejom povezivanja kupaca i dostavljača u stvarnom vremenu, kako kupci više ne bi trebali sjediti kod kuće i čekati svoje pakete.

„Za nas je dostava proizvoda jednako važna kao i sam proizvod, pa je naša misija osigurati korisnicima besprijekorno iskustvo dostave“ rekao je Pleass. „Zahvaljujući podršci kompanije MasterCard, počeli smo surađivati s nekoliko velikih organizacija čime smo proširili naše poslovne veze i prodajne mogućnosti.“

Najviše osam europskih kompanija bit će odabrano za sudjelovanje u hibridnom programu koji će biti pokrenut u travnju 2015. godine.  Start Path je otvoren svim kompanijama fokusiranima na trgovinu. Sve pojedinosti programa i online prijavu možete naći na sljedećoj stranici: www.f6s.com/mastercardstartpath . Rok za prijavu je 19. veljače 2015 godine.

Još iz kategorije

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

26.06.2019. komentiraj

Tvrtka Schneider Electric objavila je kako je zauzela jedanaestu poziciju na Gartnerovom popisu 25 najboljih opskrbnih lanaca u 2019. Kompanija je ujedno osvojila i Gartnerovu nagradu za opskrbni lanac u sektoru industrijske proizvodnje u 2019. koja „prepoznaje nekonvencionalne, inovativne i dalekosežne inicijative na području opskrbnih lanaca u sektoru industrijske proizvodnje.“

Manjak ljudi  košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

Manjak ljudi košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

24.06.2019. komentiraj

Najveći izazov privatnim tvrtkama u regiji srednje i istočne Europe (SIE) je sve veći manjak vještina što nepovoljno utječe na rast. Četvrtina ispitanih tvrtki izjavila je da ih manjak vještina svake godine košta više od 5 % prihoda, a PwC procjenjuje da manjak vještina regiju stoji 358 milijardi eura izgubljenih prihoda godišnje, samo iz sektora privatnih tvrtki. Kako bismo to bolje razumjeli, to je više od zbroja BDP-a Hrvatske, Mađarske i Slovačke. Naime, PwC-ovo istraživanje 600 privatnih tvrtki i poduzetnika u 15 zemalja srednje i istočne Europe (EMEA Private Business Survey 2019) skreće pažnju na širi, rastući problem diljem regije.

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

24.06.2019. komentiraj

Ubrzanje gospodarskog rasta uz nastavak pozitivnih tendencija na tržištu rada obilježenih rastom broja zaposlenih i smanjenjem broja nezaposlenih povoljno su okružje za rast plaća koji je dodatno poduprt dijelom administrativnih mjera koje uključuju povećanje iznosa minimalne plaće, smanjenje opterećenja poslodavaca doprinosima te postupan rast osnovica plaća u državnim i javnim službama.