INFOGRAFIKA: Osam direktora koji su stekli milijunsko bogatstvo prije 30. godine

INFOGRAFIKA: Osam direktora koji su stekli milijunsko bogatstvo prije 30. godine

Foto: Fotolia

Koliko ste stari? Koliko zarađujete? Mnogo ljudi vjeruje kako je dug put do uspjeha i da ne možete zaraditi milijune u ranim dvadesetima. No, mladi i ambiciozni poduzetnici danas razbijaju te stereotipe i dokazuju kako je sve moguće neovisno o godinama.

Primjerice, Nick D'Alonsio, osnivač Summlya, počeo je svoj put do uspjeha sa 16 godina, a svoje bogatstvo zaradio je u svega 3 godine.

Ova infografika ispričat će vam 8 priča o direktorima koji su svoje bogatstvo zaradili prije svoje 30. godine života. Svaka od tih priča je jedinstvena i inspirirajuća, i ispričat će vam kako su ti ljudi iz godine u godinu implementirali svoje ideje u život dok nisu postigli uspjeh.

Izvor: essay.expert

Još iz kategorije

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

Schneider se pohvalio 11. pozicijom na Gartnerovu popisu opskrbnih lanaca

26.06.2019. komentiraj

Tvrtka Schneider Electric objavila je kako je zauzela jedanaestu poziciju na Gartnerovom popisu 25 najboljih opskrbnih lanaca u 2019. Kompanija je ujedno osvojila i Gartnerovu nagradu za opskrbni lanac u sektoru industrijske proizvodnje u 2019. koja „prepoznaje nekonvencionalne, inovativne i dalekosežne inicijative na području opskrbnih lanaca u sektoru industrijske proizvodnje.“

Manjak ljudi  košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

Manjak ljudi košta 358 milijardi eura svake godine tvrtke u središnjoj i istočnoj Europi

24.06.2019. komentiraj

Najveći izazov privatnim tvrtkama u regiji srednje i istočne Europe (SIE) je sve veći manjak vještina što nepovoljno utječe na rast. Četvrtina ispitanih tvrtki izjavila je da ih manjak vještina svake godine košta više od 5 % prihoda, a PwC procjenjuje da manjak vještina regiju stoji 358 milijardi eura izgubljenih prihoda godišnje, samo iz sektora privatnih tvrtki. Kako bismo to bolje razumjeli, to je više od zbroja BDP-a Hrvatske, Mađarske i Slovačke. Naime, PwC-ovo istraživanje 600 privatnih tvrtki i poduzetnika u 15 zemalja srednje i istočne Europe (EMEA Private Business Survey 2019) skreće pažnju na širi, rastući problem diljem regije.

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

U travnju je nastavljen rast plaća na godišnjoj razini

24.06.2019. komentiraj

Ubrzanje gospodarskog rasta uz nastavak pozitivnih tendencija na tržištu rada obilježenih rastom broja zaposlenih i smanjenjem broja nezaposlenih povoljno su okružje za rast plaća koji je dodatno poduprt dijelom administrativnih mjera koje uključuju povećanje iznosa minimalne plaće, smanjenje opterećenja poslodavaca doprinosima te postupan rast osnovica plaća u državnim i javnim službama.