Vrhunski predavači stižu na 12. PMI Forum u Zagreb

Vrhunski predavači stižu na 12. PMI Forum u Zagreb

PMI Croatia 12. godinu zaredom organizira PMI Forum koji će se ove će se godine održati od 12. do 14. studenog u zagrebačkom Plaza Event centru. Forum će i ovaj put donijeti uvid u najbolje svjetske prakse, trendove i izazove u projektnom menadžmentu.

PMI Croatia hrvatski je ogranak vodećeg svjetskog strukovnog udruženja, Project Management Institutea koji ima više od 470.000 članova. Njihov se PMI Forum od pokretanja do danas prometnuo u vodeću regionalnu strukovnu konferenciju na području projektnog menadžmenta. Na ovogodišnjem se izdanju u studenom očekuje oko 500 posjetitelja koji dolaze iz 140 kompanija različitih profila i djelatnosti, a na konferenciji će od domaćih i stranih stručnjaka slušati o najnovijim trendovima u branši, povezivati se, učiti te razmjenjivati iskustva.

Među imenima koja će nastupiti kao predavači na Forumu ističe se ono Petera Taylora, PM stratega koji je dosad objavio 11 knjiga iz područja projektnog menadžmenta. Prvog dana konferencije Taylor će održati radionicu “Working with Sponsors Effectively”, a kasnije i predavanje pod nazivom “Only the Business Agile Will Survive”. Među stranim predavačima valja spomenuti i Olivera F. Lehmana, autora i predavača s minhenske akademije. On će održati predavanje “The Dynamics of success and failure”, kao i radionicu “Let’s talk money!”, dok će švicarski PM stručnjak Olivier Lazar održati radionicu “4 Pillars of Portfolio Management”.

Na konferenciji se svake godine dodjeljuje i nagrada za projekt godine. U obzir za ovogodišnju nagradu dolaze projekti završeni u 2017., a sve detalje o uvjetima natječaja i prijavi možete pronaći na ovom linku. Želite li sudjelovati na ovogodišnjem PMI Forumu, potrebno je izvršiti online registraciju i platiti kotizaciju. Svi koji obave registraciju do 15. rujna dobit će popust, a cijene su dodatno povoljnije za članove udruge PMI i studente.

Još iz kategorije

Što nove generacije traže na radnom mjestu

Što nove generacije traže na radnom mjestu

14.08.2019. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

23.07.2019. komentiraj

Stručnjakinje iz poslovnog sveučilišta WU Executive Academy identificirale su četiri razloga zašto svaka tvrtka treba imati otvorenu kulturu sukoba.  Jedan od razloga je što se nove ideje ne mogu pojaviti ako ne postoji otvoreno okruženje u kojem je svima dopušteno govoriti ono što misle. Astrid Kleinhanns-Rollé i Helga Pattart-Drexler pronašle su način da raspravljaju na otvoren i pristupačan način.

Learning Disruption naglasio važnost kontinuirane edukacije zaposlenika svih razina i ulaganje u soft skills

Learning Disruption naglasio važnost kontinuirane edukacije zaposlenika svih razina i ulaganje u soft skills

04.07.2019. komentiraj

Renomirani predavači i stručnjaci koji su prenijeli inozemni i hrvatski know how, dinamičan panel o utjecaju učenja na poslovanje i interaktivne radionice obilježile su prvu regionalnu konferenciju o digitalnom učenju u poslovnom okruženju. Learning Disruption 2019 okupila je više od 160 sudionika, a njezin najveći doprinos jest da taj što su se na jednom mjestu uspjeli okupiti gotovo svi ključni profesionalci koji se u organizacijama bave učenjem i razvojem.