Motivacijsko predavanje u sklopu natjecanja Mozgalo

Motivacijsko predavanje u sklopu natjecanja Mozgalo

Foto: DepositPhotos

Sudionike studentskog natjecanja Mozgalo te ostale zainteresirane, sljedećeg tjedna očekuje zanimljivo predavanje. Naime, danas u dvorani A201 zagrebačkog FER-a, u 18 je sati na programu motivacijsko predavanje na temu Styria.AI – lessons learned iz perspektive data scientista.

Predavanje će održati Bartol Freškura, član tima koji je na prošlogodišnjem Mozgalu osvojio prvo mjesto u zadatku ML Robust Challenge, uključujući i nagradu za najbolju prezentaciju. U predavanju će biti riječi o rastućoj podatkovnoj znanosti te kako uspješno pratiti sve nove trendove tog velikog i promjenjivog područja.

Bartol Freškura ukratko će prepričati svoj karijerni put od prvih susreta sa strojnim učenjem do rada u Data Science timu u Styria.ai. Nastojat će potaknuti studente koji žele sudjelovati u natjecanju dijeleći s njima svoja iskustva, kako u karijeri, tako i u Mozgalu. Oni koji žele saznati više detalja mogu posjetiti službenu ili Facebook stranicu natjecanja.

Još iz kategorije

Novi startupovi na hrvatskoj sceni

Novi startupovi na hrvatskoj sceni

15.04.2019. komentiraj

U organizaciji Algebra LAB-a održano predstavljanje 11. generacije startupa koji su prošli kroz inkubatorski program Algebra LAB-a. 19 domaćih i regionalnih tehnoloških startupa predstavilo je svoje projekte pred žirijem u kojem su sjedili predstavnici najznačajnijih investicijskih fondova i drugih institucija koje pomažu u razvoju poslovnih projekata.

Održana posljednja postaja Maratona karijera

Održana posljednja postaja Maratona karijera

13.04.2019. komentiraj

Šesta i posljednja postaja Maratona karijera održana je na Filozofskom fakultetu u Osijeku 11. travnja 2019. godine, s početkom u 17:00 sati. Predavanje na temu Od studenta društvenih znanosti do posla u IT-u održao je Antun Matanović, magistar informatologije te mentor u tvrtki Inchoo i nekadašnji atletičar.

5 najčešćih navika loših lidera

5 najčešćih navika loših lidera

08.04.2019. komentiraj

Novoosnovane kompanije onoliko su dobre koliko i ljudi koji ih vode, što je za snažne i sposobne lidere odlično, ali za one ostale baš i ne. Naravno, „oni ostali“ ne moraju ostati takvi jer loše se navike i način vođenja poslovanja mogu promijeniti ukoliko se riješe navika koje ih koče. A ovdje ćemo spomenuti pet najčešćih u loših lidera.