Kako prepoznati i privući najbolje softverske developere u vašu tvrtku

Kako prepoznati i privući najbolje softverske developere u vašu tvrtku

Tvrtke GemBox, dobavljač softverskih komponenti razvijenih u .NET-u i Javi, i TestDome, on-line sustava za testiranje kandidata za posao, održat će u utorak, 5. studenog, peti u nizu besplatnih meet-upova pod nazivom iPosao iPivo. Predavanje na ovom meet-upu bit će iznimno na engleskom jeziku, a održat će ga Mario Živić, suosnivač TestDomea, na temu „Hiring developers demystified“.

Zapošljavanje kvalitetnih softverskih inženjera ključno je za uspjeh bilo koje tvrtke koja se bavi razvojem softvera, no posloprimci i poslodavci u ovom slučaju često imaju različite poglede o tome na koji način najbolje iskomunicirati i procijeniti vještine kandidata, što znatno otežava taj proces.

Mario će na predavanju obuhvatiti nekoliko različitih pristupa koje koriste obje strane te pojasniti njihove prednosti i mane, ali će predstaviti i pristup koji su razvili znanstvenici za obradu podataka (data scientists) za zapošljavanje u vlastitoj branši, koji se izuzetno dobro uklapa i u zapošljavanje softverskih inženjera.

Serija iPosao iPivo zamišljena je kao niz meet-upova o temama vezanim za uspješno poslovanje putem Interneta. O svim temama na meet-upovima govorit će ljudi koji imaju bogato iskustvo njihove primjene u praksi.

Ovaj meet-up peti je po redu u seriji iPosao iPivo. Prvi se održao u ožujku, a prisutnima je ponudio odgovor na pitanje kako doći do 10 000 stranih kupaca bez aktivne prodajne sile, koristeći samo snagu Googleove tražilice. Na drugom meet-upu održanom u travnju tema je bila kako uspostaviti procese u tvrtki koja uopće nema ured, dok se na trećem, održanom u lipnju, govorilo o tome kako početi globalno prodavati softveru jedno poslijepodne. Prvi jesenski meet-up održan je u rujnu, a bavio se temom A/B testiranja za male firme.

Još iz kategorije

Kako zaustaviti zaposlenika da ne preuzima sve poslove ostalih

Kako zaustaviti zaposlenika da ne preuzima sve poslove ostalih

15.11.2019. komentiraj

Vrijedni zaposlenici uistinu su blago svake radne sredine, no oni koji pretjeruju u tome koliko rade znaju narušavati kompletnu atmosferu do te mjere da čak anuliraju u potpunosti sav posao koji obavljaju. Lideri se moraju znati nositi i s takvima jer prije ili kasnije će naići na njih.

Za poduzetnike, 45. godina je nova 25.

Za poduzetnike, 45. godina je nova 25.

12.11.2019. komentiraj

Rasprave o tome je li poduzetništvo “igra” za mlade još uvijek ne prestaju jer dovoljno je vidjeti primjere kao što su Mark Zuckerberg, Evan Spiegel, Elon Musk, Larry Page, Sergey Brin ili Steve Jobs. Naime, svi su postigli uspjeh prije 30. godine. Srećom, nije istina da je stvar u mladosti.

Jeff Bezos: Ovo je najpametnija stvar koju smo napravili u Amazonu

Jeff Bezos: Ovo je najpametnija stvar koju smo napravili u Amazonu

07.11.2019. komentiraj

Najbogatiji čovjek svijeta i osnivač Amazona Jeff Bezos konstantno gleda kako unaprijediti poslovanje, pod čime se misli i na sitnice kao jedna kojom je podigao sami način rada na jednu višu razinu te je iznimno ponosan na taj detalj.