Kako prepoznati i privući najbolje softverske developere u vašu tvrtku

Kako prepoznati i privući najbolje softverske developere u vašu tvrtku

Tvrtke GemBox, dobavljač softverskih komponenti razvijenih u .NET-u i Javi, i TestDome, on-line sustava za testiranje kandidata za posao, održat će u utorak, 5. studenog, peti u nizu besplatnih meet-upova pod nazivom iPosao iPivo. Predavanje na ovom meet-upu bit će iznimno na engleskom jeziku, a održat će ga Mario Živić, suosnivač TestDomea, na temu „Hiring developers demystified“.

Zapošljavanje kvalitetnih softverskih inženjera ključno je za uspjeh bilo koje tvrtke koja se bavi razvojem softvera, no posloprimci i poslodavci u ovom slučaju često imaju različite poglede o tome na koji način najbolje iskomunicirati i procijeniti vještine kandidata, što znatno otežava taj proces.

Mario će na predavanju obuhvatiti nekoliko različitih pristupa koje koriste obje strane te pojasniti njihove prednosti i mane, ali će predstaviti i pristup koji su razvili znanstvenici za obradu podataka (data scientists) za zapošljavanje u vlastitoj branši, koji se izuzetno dobro uklapa i u zapošljavanje softverskih inženjera.

Serija iPosao iPivo zamišljena je kao niz meet-upova o temama vezanim za uspješno poslovanje putem Interneta. O svim temama na meet-upovima govorit će ljudi koji imaju bogato iskustvo njihove primjene u praksi.

Ovaj meet-up peti je po redu u seriji iPosao iPivo. Prvi se održao u ožujku, a prisutnima je ponudio odgovor na pitanje kako doći do 10 000 stranih kupaca bez aktivne prodajne sile, koristeći samo snagu Googleove tražilice. Na drugom meet-upu održanom u travnju tema je bila kako uspostaviti procese u tvrtki koja uopće nema ured, dok se na trećem, održanom u lipnju, govorilo o tome kako početi globalno prodavati softveru jedno poslijepodne. Prvi jesenski meet-up održan je u rujnu, a bavio se temom A/B testiranja za male firme.

Još iz kategorije

Dugoročna ekološka održivost

Dugoročna ekološka održivost

23.10.2020. komentiraj

Ključni moment u razvoju svake zemlje je znanje upravljanja tehnološkim promjenama koje, s jedne strane, obuhvaćaju inovacije, odnosno komercijalizaciju novih tehnologija i rješenja, a s druge strane njihovu adaptaciju za vlastite potrebe.

Rad na daljinu ne ide nikuda, a s time i problem s karijerama

Rad na daljinu ne ide nikuda, a s time i problem s karijerama

19.10.2020. komentiraj

Rad na daljinu pokazao se kroz ovu godinu vrlo efektivnim, posebno u tehnološkom sektoru i zbog toga organizacije ne stvaraju pritisak zaposlenima oko povratka na radna mjesta. Jer, troškovi su se smanjili, produktivnost povećala i u tom smislu nema potrebe išta mijenjati. Ali, zaposleni su zbog toga polako u problemima...

3 koraka kako pridobiti ljude uz brend

3 koraka kako pridobiti ljude uz brend

12.10.2020. komentiraj

Mušterija je uvijek u pravu. Tako glasi ona stara izreka, koju zna baš svaki poslodavac, ali i zaposlenik u nekoj od djelatnosti koje ovise direktno o interakciji s mušterijama. U današnje vrijeme, ljudi su pametniji nego ikad, oprezniji i lakše se informiraju o onome na što misle trošiti novac.