Istinski lideri uvijek imaju pozitivan stav

Lideri su uvijek pozitivni, barem dok su u javnosti. Oni moraju biti pozitivni ako žele uspješno inspirirati i motivirati svoje sljedbenike da ostvare zadane ciljeve.

Imajte viziju

Jedna stvar koja izdvaja lidere od ostalih je ta da imaju jasnu viziju onoga što žele postići. Bilo da drugi dijele tu viziju s njima ili ne, oni neprestano imaju svoj cilj na umu i predano se zalažu da bi ga ostvarili, ne dopuštaju nikome i ničemu da im stanu na put prema ostvarenju njihove vizije.

U poslu, često je potreban tim da bi se postigao željen cilj, a lideri su tu da sastave svoj tim talentiranih zaposlenika koji će im pomoći da ostvare sve njihove vizije i ciljeve. Još jedno obilježje lidera je sposobnost da motivira i potakne svoje članove tima da daju sve od sebe u ostvarivanju ciljeva.

Podijelite svoju viziju

Jedan od načina na koji lideri potiču i motiviraju svoje zaposlenike je dijeljenje njihove vizije s njima. Netko tko ima cilj, a ne samo ideju, i sposoban je to prenijeti drugima, može izgraditi tim koji će mu pomoći u ostvarivanju vizije. Šireći svoju viziju, lider pokazuje svojim zaposlenicima što pokušava ostvariti i zašto je važno ostvariti taj cilj.

Podijelite svoje uzbuđenje

Kada dijele viziju sa svojim timom, lideri također s njima podijele i svoje uzbuđenje i entuzijazam. Radi se o uzbuđenju i intenzitetu njihovog glasa kada drugima govore o svojoj viziji. Njihova uzbuđenost manifestira se brzim pokretima i gestikulacijom, koju zaposlenici primjećuju te se i oni sami počinju tako osjećati i počinju dijeliti to uzbuđenje dalje sa ostalima.

Entuzijazam motivira

Liderovo uzbuđenje i entuzijazam su zarazni. Kada članovi tima počinju dijeliti to uzbuđenje, oni također počinju razmišljati o tome što još mogu učiniti da se ostvari vizija lidera. Timovi počinju smišljati nove inovacije i načina putem kojih će doći do cilja.

Negativnost umanjuje uzbuđenje

Zaustavite se i razmislite na trenutak kako glase vaše riječi i rečenice. Jednostavnim korištenjem pozitivnog spina pri odabiru riječi može imati značajan utjecaj na ljude koji vas slušaju. Svome timu možete reći da ste uzbuđeni radi nove ideje koju imate, ali da nemate financijskih sredstava da je ostvarite. Zvuči li vam ovo kao pozitivna rečenica? Naravno da ne, da bi lider zadržao potrebno uzbuđenje u timu, koristit će se pozitivnijom rečenicom u kojoj će naglasiti da iako ima dobru ideju, tim će morati pronaći način od kud će prikupiti sredstva da je ostvare.

Usredotočite se na pozitivno. Lideri su uvijek pozitivni jer to pomaže njima i njihovim timovima da postignu svoje ciljeve. Čak i menadžeri koji žele biti lideri će slijediti njihov primjer.